商場運營經(jīng)理職責(zé)11-閱讀頁
2024-11-04 02:54本頁面
【正文】 工作任務(wù)。定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查。在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)，商場經(jīng)理工作職責(zé)，管理制度《商場經(jīng)理工作職責(zé)》。八、其他負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的規(guī)章制度、通知等管理文件的簽收、傳閱和保管工作。()第三篇：商場運營主管工作職責(zé)商場運營主管工作職責(zé)工作職責(zé)：。、退換貨、物價、商品成列等。、開發(fā)會員、大宗客戶等服務(wù)管理。、檢討、日常及策劃等。完成上級下達(dá)的其他任務(wù)。營業(yè)員的培訓(xùn)和考核。、分析、反愧、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律的管理?？偨Y(jié)及改善建議等。第五篇：商場經(jīng)理工作職責(zé)商場經(jīng)理工作職責(zé)。監(jiān)督賣場各專柜銷售狀況，積極分析經(jīng)營狀況和各相關(guān)因素并及時、全面地向上級主管反應(yīng)和請示；三、商戶關(guān)系負(fù)責(zé)定期與供貨廠商進(jìn)行全面、準(zhǔn)確地溝通，積極掌握廠商及市場的經(jīng)營動態(tài)；本著誠信、雙贏的原則，與各廠商保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系；定期與各廠商業(yè)務(wù)代表溝通，學(xué)習(xí)其他同行的先進(jìn)管理模式并及時解決各廠商提出的問題，及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；四、顧客關(guān)系確保所轄員工為顧客提供誠信、親切、人性化的服務(wù)，并在保持服務(wù)水準(zhǔn)的前提下不斷提高；確保所轄員工與顧客保持緊密溝通，及時全面地了解顧客的需求和建議；積極和穩(wěn)妥地處理顧客提出的各類爭議和糾紛；妥善處理各類退換貨及各種投訴；五、部屬管理貫徹落實主管上級的各項精神、指示，確保所屬員工遵照執(zhí)行；負(fù)責(zé)主持定期的內(nèi)部例會，及時解決工作中的問題；對部屬進(jìn)行定期的專業(yè)知識培訓(xùn)，確保部屬的業(yè)務(wù)技能和工作素質(zhì)滿足工作要求；考察部屬的實際工作能力并做正確地評估，將信息及時反饋到主管領(lǐng)導(dǎo)處；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排所屬員工的排班、補休、加班、請假頂替等工作事宜；六、上級關(guān)系完成經(jīng)理上級安排的各項工作任務(wù)；就工作中的問題與上級主管保持及時、全面和經(jīng)常的溝通，確保部署與公司高層溝通渠道的暢順；定期上交營業(yè)報告、述職報告，就銷售分析、市場調(diào)查和改進(jìn)措施等業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)和自我檢查；七、同級關(guān)系積極與同級管理人員協(xié)調(diào)、溝通，以保證協(xié)作工作的質(zhì)量和效率；在主管上級的安排下，完成同級部門要求的協(xié)作任務(wù)。
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