【正文】 泛開展“富裕在農(nóng)家、美德在農(nóng)家、和諧在農(nóng)家”主題活動，充分發(fā)揮她們在家庭、教育、社交、勞動等方面的特殊優(yōu)勢，營造和諧溫馨的親情、純潔高尚的友情、寧靜安逸的人情，營造安居樂業(yè)的人文環(huán)境。婦聯(lián)要想方設(shè)法、千方百計幫助廣大女農(nóng)民拓寬增收渠道，拓展致富空間，過上富裕生活。今年，我們將深入實施“三萬”工程：幫助萬名婦女轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)能致富，萬名婦女學習培訓會技能，萬戶家庭科技發(fā)家有產(chǎn)業(yè)。以創(chuàng)業(yè)促增收。一個人成功創(chuàng)業(yè)，可以解決一批人就業(yè)、帶動一片人增收。企業(yè)是否和諧直接關(guān)系到和諧社會的大局。女職工作為企業(yè)員工的重要組成部分，在推動企業(yè)發(fā)展、建設(shè)和諧社會的過程中起著重要作用。一、加強建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織作用，不斷提高女職工的整體素質(zhì)?；鶎优み€要組織女職工學習相關(guān)工種的業(yè)務(wù)知識，使女職工真正成為工作中上強手，為企業(yè)的騰飛和發(fā)展盡好其應(yīng)盡的職責。女工組織要經(jīng)常深入基層，了解女職工的身心健康情況，要保障落實女職工“四期”保護和有關(guān)的政策規(guī)定，做到定期為女職工查體、購置衛(wèi)生用品，還與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，積極幫助女職工妥善解決家庭問題，使女職工能安心工作，為企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展打好基礎(chǔ)。積極采取多種措施，加強女職工工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要為各級女職工的工作開展提供政策依據(jù)，要將女職工工作落實情況納入企業(yè)精神文明建設(shè)中，做到女職工工作同其他工作同部署、同落實、同檢查、同獎懲，促進女職工工作的順利開展，使企業(yè)精神文明建設(shè)能落地開花。女工組織要結(jié)合女工自身特點和工作情況，深入開展女工先進評比活動，促進各項工作健康全面發(fā)展。充分發(fā)揮先進典型的模范表率作用和輻射作用，使女職工在工作學習中學有榜樣，趕有目標，帶動了女職工隊伍的整體建設(shè)，為全面推動企業(yè)文化建設(shè)提供組織保障。幫助她們提高對工作、個人、家庭三者的關(guān)系認識，通過活動、學習、競賽等活動提升女職工的綜合素質(zhì)，使她們在各自平凡的工作崗位上做出了較好成績。在“三八”婦女節(jié)和其他重大節(jié)日期間，要結(jié)合女工工作崗位特點，深入開展符合女工特點的各項活動，營造良好的“比學趕幫”良好氛圍，女工組織要適時組織一些創(chuàng)建活動，通過活動調(diào)動女職工的工作熱情。企業(yè)各級女工組織要經(jīng)常組織女工學習新業(yè)務(wù)、掌握新知識,要大力倡導女工立足崗位成才,引導和幫助她們立足本職、鉆研業(yè)務(wù),熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。不斷展示了女工良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)形象，有效促進了企業(yè)各項工作的健康發(fā)展。作為企業(yè)女職工組織，要團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動女職工提高女性主體意識，樹立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人價值的進取精神。通過弘揚企業(yè)精神，使女職工認識到個人、企業(yè)與國家的關(guān)系，認識到本職工作的意義，認識到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責任，增強女職工對企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹立企業(yè)興衰我有責”的主人翁精神。三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力。女職工組織要以高度的政治責任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項勞動標準，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作提供保障。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動，融入到企業(yè)文化建設(shè)當中。積極營造愛崗敬業(yè)、熱愛學習、扎實工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動女工愛崗、敬業(yè)、爭先、創(chuàng)績的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來。，積極主動為女職工辦實事、做好事、解難事。女職工組織要始終把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實履行代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建功立業(yè)。女職工組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢，不斷豐富和創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個企業(yè)的文明進程。因而女職工組織要通過開展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動，統(tǒng)一女職工的思想和行動；通過開展豐富多彩的文化體育活動，充實女職工精神文化生活，促進企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。第五篇：淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用淺談在創(chuàng)建和諧企業(yè)中如何發(fā)揮女職工組織作用 如何使和諧社會建設(shè)在企業(yè)得到有效落實，是每個企業(yè)重要而長期的艱巨任務(wù)之一。共建、共享和諧企業(yè)，是包括女職工在內(nèi)的全體職工的愿景之一。企業(yè)要充分認識女職工在和諧社會建設(shè)中的地位和作用，不斷推動女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。女工組織要經(jīng)常組織女職工學習《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等，通過開辟宣傳欄、舉辦講座等形式向女職工宣傳有關(guān)法律法規(guī)，不斷提高女職工的法律觀念和維權(quán)意識。，切實為女職工排憂解難。，真正把制度落實到位。，深入開展創(chuàng)建先進活動。女工組織可以通過組織演講、座談會、編發(fā)宣傳資料等形式，對身邊的先進典型進行宣傳。二、文化搭臺，不斷提升女職工綜合素質(zhì)女工組織要時刻以自尊、自信、自立、自強精神鼓舞女職工。積極協(xié)同有關(guān)業(yè)務(wù)部門加強對女工進行業(yè)務(wù)培訓,組織開展全方位、多層次的崗位練兵、知識競賽、技能比賽等勞動競賽活動。作為企業(yè)女職工組織，要團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工，發(fā)揮企業(yè)文化的凝聚做用，帶動女職工提高女性主體意識，樹立在企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)個人價值的進取精神。通過弘揚企業(yè)精神，使女職工認識到個人、企業(yè)與國家的關(guān)系，認識到本職工作的意義，認識到自己在企業(yè)中的權(quán)利與責任，增強女職工對企業(yè)這一群體的歸屬感，“樹立企業(yè)興衰我有責”的主人翁精神。三、不斷創(chuàng)新，為和諧企業(yè)文化建設(shè)增添活力。女職工組織要以高度的政治責任感，以相關(guān)政策法規(guī)為依據(jù)，建立健全涉及女職工權(quán)益的規(guī)章制度，監(jiān)督、規(guī)范和保障女職工的各項勞動標準，依法保障女職工的合法權(quán)益和特殊利益，為廣大女職工投身集團公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展工作提供保障。要注重把女工的各種創(chuàng)建活動，融入到企業(yè)文化建設(shè)當中。積極營造愛崗敬業(yè)、熱愛學習、扎實工作的良好環(huán)境,真正激發(fā)調(diào)動女工愛崗、敬業(yè)、爭先、創(chuàng)績的工作熱情和工作干勁，使女工的“半邊天”作用在工作發(fā)展中凸現(xiàn)出來。，積極主動為女職工辦實事、做好事、解難事。女職工組織要始終把維護女職工合法權(quán)益和特殊利益放在女職工工作的首要位置，切實履行代表和維護女職工合法權(quán)益和特殊利益的職能。，凝聚廣大女職工力量為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步建功立業(yè)。女職工組織必須充分發(fā)揮“女職工建功立業(yè)”這一女性品牌工程優(yōu)勢，不斷豐富和創(chuàng)新活動形式和內(nèi)容，最大限度地調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮女職工在企業(yè)建設(shè)中的主力軍作用。女性在企業(yè)精神文明建設(shè)中起著主導作用，她們的生活方式、文明程度和思想情操，直接影響著其它家庭成員，從而影響著整個企業(yè)的文明進程。因而女職工組織要通過開展主題鮮明，內(nèi)容豐富的主題活動，統(tǒng)一女職工的思想和行動；通過開展豐富多彩的文化體育活動，充實女職工精神文化生活，促進企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。