【正文】 中影響較壞，應(yīng)予以糾正。一種行為是被動(dòng)發(fā)展。另一種行為是浮漂發(fā)展。不是把精力真正用在發(fā)展上，而是把精力放在做假上，看著數(shù)不少，就是沒(méi)收入。工作上有僥幸混日子心理。應(yīng)該告訴這些同志，不能因?yàn)橐粫r(shí)的僥幸就認(rèn)為自己一直可以當(dāng)混混，不要等混不下去了再做與事無(wú)補(bǔ)的悔恨。在服務(wù)上不能持之以恒，存在著上邊抓一抓，下邊緊一緊，上邊松一松，下邊跟著松的問(wèn)題。上邊指的是誰(shuí)？班長(zhǎng)是上邊、主任是上邊、公司領(lǐng)導(dǎo)也是上邊。維護(hù)上有不深不細(xì)作風(fēng)。如：落實(shí)職責(zé)欠深度，預(yù)檢預(yù)修欠細(xì)度，布置工作沒(méi)回音，執(zhí)行要求愛(ài)走調(diào)等等，這些應(yīng)該引起注意了。在資源管理上存在著資料漏而未建，建而不全、前建后亂等現(xiàn)象。管理上有考核不嚴(yán)弊端。一些管理人員疏忽考核、粗放考核，其表現(xiàn)是管理很大膽，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題大批一通了事，從不想想這個(gè)問(wèn)題應(yīng)按哪項(xiàng)規(guī)定去真正兌現(xiàn)。重布置輕落實(shí)影響效率。2004年工作總體思路2004年，新鄉(xiāng)通信工作的總體思路是：在省公司和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以十六大精神為指引，認(rèn)真貫徹全省通信工作會(huì)議精神，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，圍繞一個(gè)中心(以發(fā)展為中心)，突出一條主線(以走內(nèi)涵式發(fā)展道路為主線)，推進(jìn)三個(gè)領(lǐng)先(思想領(lǐng)先、技術(shù)領(lǐng)先、服務(wù)領(lǐng)先)，動(dòng)員全體員工，以嶄新的觀念，高昂的熱情，為新鄉(xiāng)通信在新形勢(shì)下取得更大的成績(jī)而努力奮斗。第四篇：三屆三次職代會(huì)工作報(bào)告抓住機(jī)遇勇于創(chuàng)新 齊心協(xié)力構(gòu)建和諧為實(shí)現(xiàn)**集團(tuán)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)**集團(tuán)三屆三次職工代表大會(huì)工作報(bào)告（2011年1月27日）尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：2010年是我國(guó)“十一五”計(jì)劃的收關(guān)之年，取得舉世矚目的輝煌成就；新疆確立了跨越式發(fā)展的宏偉目標(biāo)；**大芳烴建設(shè)竣工投產(chǎn)；**集團(tuán)在**公司的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷支持下、克服困難、開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、各項(xiàng)工作取得了新成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了銷售收入億元的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。第一部分 2010年工作回顧今年以來(lái)，工會(huì)工作圍繞著**集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)民主管理，開(kāi)展了經(jīng)常性的員工思想教 1 育、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、崗位練兵活動(dòng)，勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查、扶貧幫困、評(píng)先選優(yōu)工作。一、發(fā)揮職代會(huì)作用，抓好工會(huì)自身建設(shè)2011年2月6日在**集團(tuán)三屆二次職代會(huì)上聽(tīng)取并審議了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《職代會(huì)工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)工作報(bào)告》、《關(guān)于修訂《**集團(tuán)績(jī)效工資及單項(xiàng)獎(jiǎng)考核實(shí)施辦法》的說(shuō)明和《**集團(tuán)專業(yè)管理考核標(biāo)準(zhǔn)》的總體思路》。2010年按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)代表大會(huì)條例》和《中國(guó)工會(huì)章程》，對(duì)工作調(diào)動(dòng)而失去代表資格的5人，按程序進(jìn)行了遞補(bǔ)。根據(jù)公司工會(huì)安排開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)學(xué)院培訓(xùn)，考試及格率達(dá)到100%，并獲得一等獎(jiǎng)4名，二等獎(jiǎng)6名，三等獎(jiǎng)5名。通過(guò)多種渠道，多種形式的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。開(kāi)展了“服務(wù)至上，讓客戶滿意”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，進(jìn)行了每月之星的評(píng)選，提高了服務(wù)質(zhì)量。開(kāi)展了“業(yè)務(wù)知識(shí)”勞動(dòng)競(jìng)賽，提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。開(kāi)展了“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的安全意識(shí)，收到了良好的效果。2010年9月**集團(tuán)工會(huì)下發(fā)文件開(kāi)展了以“立足本職做貢獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一心謀發(fā)展”為主題百日勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為全面完成**集團(tuán)各項(xiàng)目標(biāo)起到推動(dòng)作用。建立健全困難職工和職工遺孀信息庫(kù)，實(shí)行了滾動(dòng)管理。**集團(tuán)運(yùn)動(dòng)員參加20多個(gè)項(xiàng)目，取得了較好的成績(jī)，男子籃球隊(duì)取得第4名的成績(jī)。大力開(kāi)展了群眾性體育活動(dòng)，從12月起在全集團(tuán)范圍內(nèi)陸續(xù)展開(kāi)工間操運(yùn)動(dòng)，體育場(chǎng)館有序的向員工開(kāi)放，通過(guò)開(kāi)展各類體育活動(dòng)增強(qiáng)職工身體健康。五、其他方面的工作**公司分房政策，堅(jiān)持公正、公開(kāi)、透明的原則，做好職工分房工作。，組織慰問(wèn)工作。2010年向**公司推薦模范集體2個(gè)，先進(jìn)個(gè)人3人，被批 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準(zhǔn)獲公司級(jí)模范集體1個(gè)，先進(jìn)個(gè)人3人。是**公司對(duì)**集團(tuán)工作的認(rèn)可，使我們受到極大鼓舞，激勵(lì)廣大員工奮發(fā)努力，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。我們要緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以服務(wù)發(fā)展，服務(wù)生產(chǎn)，服務(wù)職工為己任，努力營(yíng)造和諧穩(wěn)定的良好氛圍，不斷推進(jìn)民主管理，科學(xué)管理水平。狠抓基礎(chǔ)工作，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高管理水平，更好的發(fā)揮工會(huì)組織職能作用。2011年是**公司的文藝年，我們要積極參加公司開(kāi)展的各項(xiàng)文藝活動(dòng)，組成**秧歌隊(duì)參加公司正月十五的社火活動(dòng)；組成**工裝模特隊(duì)，進(jìn)行工裝時(shí)尚表演，樹(shù)立服裝品牌形象，展示**人風(fēng)采；制定實(shí)施**集團(tuán)全年文藝活動(dòng)計(jì)劃，開(kāi)展群眾性的文藝活動(dòng)，卡拉OK比賽，豐富職工的文化生活。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)展多種形式，豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工的凝聚力，鼓舞士氣，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。工會(huì)一定要繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和勞動(dòng)保護(hù)措施進(jìn)行認(rèn)真檢查，提出改進(jìn)意見(jiàn)。做好勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，努力化解矛盾，維護(hù)和諧穩(wěn)定。做好困難職工扶貧幫困工作，同時(shí)開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。堅(jiān)持以人為本，關(guān)愛(ài)員工，切實(shí)維護(hù)他們的合法權(quán)益，這是企業(yè)工會(huì)的神圣職責(zé)。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)激發(fā)廣大員工工作熱情，積極投身到**建設(shè)大業(yè)中，取得優(yōu)異成績(jī)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：經(jīng)理的工作報(bào)告，對(duì)2011 7 年全面工作進(jìn)行了全面部署，明確了全年的奮斗目標(biāo)，我們要在**公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)在**領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，抓住機(jī)遇，開(kāi)拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)**集團(tuán)又好又快發(fā)展努力奮斗！春節(jié)將至，在這里，我代表集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、全體會(huì)員拜早年，恭祝大家，新年快樂(lè)，幸福安康！謝謝大家！第五篇：煤礦一屆二次職代會(huì)工作報(bào)告強(qiáng)化管理促和諧發(fā)展落實(shí)責(zé)任提經(jīng)濟(jì)效益為全面完成2005年各項(xiàng)工作而努力奮斗——在福建煤電公司蘇二煤礦一屆二次職代會(huì)上的工作報(bào)告蘇祖攀2005年3月31日各位代表、同志們：今天在這里召開(kāi)礦一屆二次職工代表大會(huì)，這次大會(huì)的主要任務(wù)是：以黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)回顧2004年我礦兩個(gè)文明建設(shè)工作情況，深入貫徹煤電公司一屆三次職代會(huì)精神，全面分析面臨的形勢(shì)和任務(wù)，共同審議《關(guān)于采掘工資調(diào)整方案》、《機(jī)電運(yùn)輸工資分配考核方案》、《采掘材料定額管理考核實(shí)施辦法》等各項(xiàng)議案，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)全礦干部職工家屬以飽滿的勞動(dòng)熱情和昂揚(yáng)的工作作風(fēng)，以嶄新的精神面貌，強(qiáng)化管理促和諧發(fā)展，落實(shí)責(zé)任提經(jīng)濟(jì)效益，為全面完成2005年各項(xiàng)任務(wù)而努力奮斗。第一部份：2004年工作回顧2004年，在煤電公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我礦以鄧小平理論、黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司職代會(huì)精神和各項(xiàng)指示決議精神，緊緊圍繞公司下達(dá)給我礦的各項(xiàng)工作任務(wù)，結(jié)合礦井實(shí)際，團(tuán)結(jié)、凝聚全礦職工的力量和聰明才智，克服困難，謀求穩(wěn)定，奮力拼搏，提高效益，礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)取得較好成效，職工精神面貌健康向上，礦井兩個(gè)文明建設(shè)工作得到扎實(shí)有效地推進(jìn)。,。,。職工人均收入20900元,其中一線職工人均收入21100元，二線職工人均收入14900元，三線職工人均收入25200元二、主要工作回顧（一）、大力開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)班子戰(zhàn)斗力，使班子成為堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。實(shí)際工作中，班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，工作職責(zé)明確，講黨性、講政治、講正氣，識(shí)大局、顧大體，大事講原則，小事講風(fēng)格，共同為蘇二礦的振興和發(fā)展盡心盡力。（二）、精心組織，合理布局，努力抓好原煤生產(chǎn)。完成白沙南二采區(qū) 100水平的軌道改造，完成了老井高壓供風(fēng)改造，完成了老井抽風(fēng)機(jī)的安裝，對(duì)區(qū)段供風(fēng)供水管路進(jìn)行了全面的改造，完成了 100主石門軌道更換，完成了 65主石門軌道更換完成了＋100南翼區(qū)段總回風(fēng)巷。完成了二采區(qū)供水系統(tǒng)、防塵噴霧系統(tǒng)、通訊與信號(hào)系統(tǒng)改造任務(wù)；完成了三采區(qū)供電、供風(fēng)、供水、通訊及信號(hào)系統(tǒng)的安裝或改造任務(wù)；完成了白沙南主井信號(hào)系統(tǒng)、主扇風(fēng)機(jī)備用電源及1機(jī)的改造任務(wù)。其次是抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，提高資源回收率。第二是抓好采掘技術(shù)管理工作，在計(jì)劃管理、生產(chǎn)布局、現(xiàn)場(chǎng)管理上下功夫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，使礦井單產(chǎn)單進(jìn)水平有了