20xx年上半年工會工作小結(jié)(精)-閱讀頁
2024-11-03 22:18本頁面
【正文】 。我們要在今后的工作中，緊緊依靠廣大工會會員和分會委員，不斷加強(qiáng)公司的民主管理和群眾生產(chǎn)工作，維護(hù)企業(yè)和職工的正當(dāng)權(quán)益，努力建好“職工小家”，爭取2010年部門分會的工作取得更大的成績。一、發(fā)揮工會大學(xué)校功能，開展“二樹一爭”主題教育三月份集團(tuán)公司召開表彰大會，分別對2個(gè)先進(jìn)部室，6個(gè)先進(jìn)集體，4個(gè)班組和52名個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4月底，一建、鋼構(gòu)、常益公司聯(lián)合舉辦了“迎五一”職工撲克升級比賽，48對選手進(jìn)行角逐，切磋了技藝，融洽了情感。6月份集團(tuán)公司工會在職工中開展了《安全生產(chǎn)法》實(shí)施10周年征文活動(dòng)，收到征文20余篇。10月20日公司與設(shè)安分公司工會聯(lián)合舉辦了第四屆職工運(yùn)動(dòng)會，100余名職工參與了籃球、羽毛球、乒乓球、拔河等項(xiàng)目比賽，充分展現(xiàn)了一建職工積極向上的精神風(fēng)貌，極大地豐富了廣大職工精神文化生活。10月27— 28日、11月3— 4日設(shè)安分公司工會組織全體職工分兩批赴浙江長興進(jìn)行渡假活動(dòng)，陶冶了職工情操，營造了人企合一的濃厚氛圍。今年以來，先后調(diào)整健全了公司、分支機(jī)構(gòu)（項(xiàng)目部）、班組三級工會勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)組織；與24個(gè)分支機(jī)構(gòu)及項(xiàng)目部簽訂了工會勞動(dòng)保護(hù)目標(biāo)責(zé)任書；邀請市總工會、市科普公共安全中心、鐘樓消防支隊(duì)等部門及專業(yè)機(jī)構(gòu)下工地或基地開展“職業(yè)衛(wèi)生安全消防”知識培訓(xùn)；相繼在平崗星苑工地及河景花園社區(qū)開展消防知識宣傳、社區(qū)居民遇火災(zāi)如何疏散逃生等應(yīng)急演練，增強(qiáng)自救自防能力；“安全生產(chǎn)月”期間開展了安全生產(chǎn)合理化建議征集、《安全生產(chǎn)法》實(shí)施10周年征文活動(dòng)，為職工及農(nóng)民工發(fā)放“安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)卡”等職工喜聞樂見的安全文化活動(dòng)，為更好地促進(jìn)班組開展“安康杯”競賽活動(dòng)；7月份工會專門制作了DVD光盤，反映廣大一線職工主動(dòng)抵制違章指揮，遏制違章作業(yè)，追求安康、熱愛生活的生動(dòng)畫面在廣大職工中引起共識，有效地推進(jìn)了安康杯競賽活動(dòng)常態(tài)化發(fā)展。圍繞重點(diǎn)工程，開展勞動(dòng)競賽今年以來，各分工會按照集團(tuán)工會要求，緊扣單位實(shí)際，圍繞施工生產(chǎn)積極開展小型多樣、短、平、快各類競賽活動(dòng)，第一項(xiàng)目聯(lián)合分工會在一院綜合病房大樓工地，組織安徽鼎力和淮安一洲兩個(gè)勞務(wù)分包隊(duì)伍，開展為期二個(gè)月的勞動(dòng)競賽，通過階段性競賽實(shí)現(xiàn)了主樓七層結(jié)平完節(jié)點(diǎn)目標(biāo)，滿足了業(yè)主要求，受到監(jiān)理和業(yè)主的肯定和好評。為了認(rèn)真貫徹落實(shí)常競發(fā)（2012）3號文件《關(guān)于開展2012— 2013常州市重點(diǎn)工程、“510”行動(dòng)計(jì)劃項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)立功競賽活動(dòng)的通知》精神，我集團(tuán)公司迅速組織“510”項(xiàng)目“四藥廠擴(kuò)產(chǎn)搬遷一期”工程主動(dòng)申報(bào)參加常州市重點(diǎn)工程競賽，及時(shí)制定了競賽意見，成立了競賽組織機(jī)構(gòu)，確定競賽內(nèi)容和競賽目標(biāo)。該工程已通過2012第三批省級文明工地驗(yàn)收，并在常州市第三次建筑市場綜合大檢查中名列第一，受到表揚(yáng)。為適應(yīng)建筑業(yè)發(fā)展，下半年以來，針對“四藥廠”、“德安醫(yī)院”等市重點(diǎn)項(xiàng)目，認(rèn)真對照綠色施工導(dǎo)則要求，緊扣“四節(jié)一環(huán)?！毕鹿Ψ?、做文章，不僅提高了廣大職工節(jié)約意識和環(huán)保意識，而且有效地提升了文明工地創(chuàng)建水平。圍繞“六型”班組建設(shè)，推進(jìn)工人先鋒號創(chuàng)建按照省總工會提出的大力加強(qiáng)“六型”班組建設(shè)（學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型）要求。培訓(xùn)班上歷屆“工人先鋒號”、市“學(xué)習(xí)型班組”等先進(jìn)班組長各自交流了帶班的體會和感言，為企業(yè)發(fā)展，建設(shè)六型班組建言獻(xiàn)策，集團(tuán)工會還統(tǒng)一發(fā)放班組基礎(chǔ)臺賬，分工會堅(jiān)持每月一次對一線班組進(jìn)行檢查考核，尤其是勞務(wù)分公司，在月度檢查基礎(chǔ)上，每季度還進(jìn)行綜合講評，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，開展簡報(bào)評述。三、發(fā)揮積極參與功能，推進(jìn)企業(yè)民主管理構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是企業(yè)又好又快發(fā)展的根本所在，企業(yè)民主管理是廣大職工表達(dá)利益訴求、參與管理、決策和監(jiān)督的法定形式，為此，集團(tuán)工會具體做到一是每年重視開好雙代會。“安全生產(chǎn)日”活動(dòng)期間，收到合理化建議34條。今年集團(tuán)公司全體職工共享企業(yè)發(fā)展成果，人均遞增500元；四是積極推進(jìn)廠務(wù)公開。四、發(fā)揮工會維護(hù)功能，著力為職工做好事，辦實(shí)事一年來，我集團(tuán)工會牢固樹立職工利益無小事的理念，積極推進(jìn)工會救助、幫扶、服務(wù)融為一體的幫扶體系建設(shè)，經(jīng)理為職工做好事，辦實(shí)事。1— 11月份，35人次因病住院享受救助金額達(dá)21994元。成功續(xù)報(bào)市特困職工1名，同時(shí)享受市總“金秋助學(xué)”援助1人，得到助學(xué)金2000元。為死亡職工上門送喪23人，并主動(dòng)為其辦理撫恤費(fèi)，資金到賬后及時(shí)通知家屬領(lǐng)取。各分工會、項(xiàng)目部工會小組積極主動(dòng)做好困難、病傷職工的日常探望慰問。十三項(xiàng)目部工會小組為其職工因患胰頭癌住院而自發(fā)組織募捐8000余元，讓患者及時(shí)得到救助。勞務(wù)分公司工會為班組長以上骨干發(fā)放800元/人均旅游費(fèi)，讓職工自主休假活動(dòng)?；顒?dòng)期間，為居民發(fā)放毛巾50余條，并組織居民在“火災(zāi)”現(xiàn)場疏散逃生，滅火等示范演練，營造了“消防月”良好氛圍，受到社區(qū)好評。五、開展底線管理，促進(jìn)工會自身建設(shè)年初，根據(jù)集團(tuán)公司股東會提出的“管理底線”要求，集團(tuán)工會在做好反復(fù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，于5月8日在工會主席會議上，進(jìn)行了具體的工作布置，一個(gè)月內(nèi)共計(jì)征集“工作職責(zé)”、“崗位標(biāo)準(zhǔn)”各86條管理底線。半年來實(shí)踐，廣大工會干部工作主動(dòng)性、自覺性得到了明顯提高；關(guān)愛職工、服務(wù)職工的熱情明顯提升；業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新意識得到明顯增強(qiáng)。二0一二年十一月二十日
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1