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領導干部作風建設自查報告-閱讀頁

2024-11-03 22:10本頁面
  

【正文】 管好自己,管好身邊的工作人員,發(fā)揚拼搏奉獻精神,從我做起,從一點一滴做起,以辦公室為家,以實際行動,樹立辦公室的窗口形象,做出表率?!额I導干部作風建設自查報告》,歡迎閱讀領導干部作風建設自查報告。老師們深入淺出的講解使我受益匪淺,尤其是張榮生老師主講的“公交領導干部思想作風建設”這一堂課對我的啟迪非常大,引發(fā)了我對這一問題的深入思考。下面,我將結合此次學習的內容和自己過去的一些思考,從個人修養(yǎng)和隊伍建設兩個方面,就領導干部作風建設談談自己的一些心得體會。理論學習不能只停留在會議和筆記上,要切實用先進的理論去指導實踐,用正確的思想覺悟去改造自身,實現(xiàn)從認識到實踐的第二次飛躍。所謂講正氣就是要實事求是做人,踏踏實實做事。能否在日常生活1中實事求是地做人是人品高尚與卑劣的分界線,是區(qū)別正氣與邪氣的試金石。所謂倡勤勉,就是要在日常工作中提倡勤勉盡責,踏實工作,忠于職守。在這一問題上要經(jīng)常反思自己在工作上是否勤勉,自己的勤勉是否得到了下屬的關注和認可,是否能夠帶動下屬一起努力工作、勇于奉獻。所謂抓作為,就是要求領導干部有所作為,不能碌碌無為,通過在工作上做出成績來得到大家的認可和支持,在廣大職工的心目中逐漸樹立勇于開拓、講究效率、業(yè)績突出的個人形象。例如一名車隊的管理干部,如果他會干的、能干的事司機、售票也同樣能完成,一線職工怎么能服他,只有他能寫一線職工寫不了的,能講一線職工講不了的,能辦一線職工辦不到的,大家才能服他。領導干部作風建設方面,我認為應加大干部作風對干部考核、任用工作的影響力,讓我們的管理干部關注自身作風的改進,讓這種改進更有動力。從某種意義上講,管理就是服務,管理效益就是服務質量,而服務質量則體現(xiàn)在管理干部的為人處事上,不會做人、不會辦事服務質量就不高,服務質量不高管理效益就差,就應當在效益工資上有所體現(xiàn)。在選拔任用干部時,應關注候選干部是否具備良好的工作作風,對組織的發(fā)展是否具有積極的影響,選拔上來的干部是否會因為作風問題而落馬,給企業(yè)帶來不必要的損失和麻煩。長期以來,我們在評選勞模先進時似乎更傾向于一線職工,而在實際工作中,很多領導干部也是拋家舍業(yè)、不辭辛苦地為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展操勞著,他們同樣值得全體管理人員學習,在輿論上,我們應該大力宣傳,不能羞羞答答,蜻蜓點水,一帶而過??偟膩砜?,領導干部作風建設是一項具有重要性和緊迫性的長期工作,我們應當結合本單位的特點和具體情況,精心籌劃,周密安排,扎實推進,切實做好領導干部作風建設工作。2012年6月15日第五篇:領導干部作風整頓自查報告_zlfx 領導干部作風整頓自查報告_范文根據(jù)縣委貫徹中央及省市關于開展領導干部作風整頓建設活動的安排和部署,我鄉(xiāng)已完成了學習討論階段的任務,并進入了查找問題的實質性工作。還有待進一步深化學習與工作緊密結合。調查研究不夠深入。缺乏大膽管理,為顧及面子,在班子成員中,往往自我批評多一些,忽視對同志的批評,存在“老好人”思想;與同志們談心交流不夠,談思想、交流業(yè)務較少。有時只是為了工作而工作,只能滿足干上級交辦的工作完成,習慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作,不能開拓性的開展工作,缺乏工作主動性和能動性,不能勇于打破老框框、老套路,膽子不夠大。全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。具體到班子成員身上,就應當始終帶頭保持高度的敬業(yè)精神,認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所負責的工作,并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準??记谥贫炔粔蚨河病R皇羌訌娎碚搶W習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個zlfx 代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系,只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會,才能融會貫通,把握其精神實質,掌握科學的世界觀和方法論。認真學習和領會黨的方針政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。二是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,牢固樹立大局意識。三、進一步強化紀律意識,在嚴以律己上下功夫。進一步強化廉政意識,鍛煉意志品質,提高思想境界,自覺接受監(jiān)督,保持高尚的道德情操,筑牢拒腐防變的堤壩,時時刻刻自重、自省、自警、自勵,真正做到自身正、自身硬、自身凈。嚴格自我管理與監(jiān)督,嚴格紀律和要求??傊?,我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求自己,不斷充實、提高和完善自己持之以恒,刻苦學習。江總書記多次指示:“無論對黨還是黨的干部來說,理論上成熟是政治上成熟的基礎”。帶頭參加培訓,做到學深、學透,在真學真用上下功夫。牢記宗旨,勤政為民。一是要勤說話,堅持做好過細的思想政治工作。三是要勤思索,理清思路。五是要勤總結,找出差距,積累經(jīng)驗,以便揚長避短,更好地促進工作。始終堅持善事善人善自身、慎權慎欲慎“惡小”,一是修身養(yǎng)性,精神上“慎獨”。二是集思廣益,大局上“慎權”。三是淡泊名利,生活上“慎欲”。四是以身作則,小節(jié)上“慎微”。
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