管理人員責(zé)任制考核辦法-閱讀頁(yè)
2024-10-31 22:00本頁(yè)面
【正文】 ，切實(shí)加強(qiáng)我村的各項(xiàng)管理，激發(fā)村級(jí)管理人員，愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作的工作熱情，進(jìn)一步提高工作責(zé)任考核的透明度，為實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”發(fā)揮積極的作用。二、考核辦法：采用百分考核制，互評(píng)占40，組織考評(píng)占60（該考核結(jié)果，村部將在年終商定每位人員報(bào)酬時(shí)作重要依據(jù)。三、考核內(nèi)容：（1）事業(yè)性責(zé)任心（本職工作）20。（3）團(tuán)結(jié)協(xié)作（做好突擊性、指令性、臨時(shí)性工作）10。（5）廉潔自律（自身形象）10。四、加扣獎(jiǎng)：（1）獲條線鎮(zhèn)級(jí)先進(jìn)集體，每一項(xiàng)獎(jiǎng)1000元，反之，受到條線通報(bào)批評(píng)每次每人扣1000元。（3）獲條線市級(jí)以上先進(jìn)集體，每一項(xiàng)獎(jiǎng)5000元，反之，受到條線通報(bào)批評(píng)每次每人扣5000元。五、有關(guān)事項(xiàng)：1．作息規(guī)定：所有工作人員平時(shí)必須自覺(jué)執(zhí)行村規(guī)制度，實(shí)施請(qǐng)假制度。2．平時(shí)注意安全。3．平時(shí)因工作需要招待的，就餐原則上食堂，必須在外招待的事先請(qǐng)示，但一律不欠帳。結(jié)算由分管書(shū)記、財(cái)務(wù)辦執(zhí)行。二、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育和管理工作，組織編制安全措施和安全操作規(guī)程，并監(jiān)督和執(zhí)行。四、要經(jīng)常深入工地，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)各項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)工作，定期組織安全大檢查，及巡回檢查，對(duì)查出的問(wèn)題要督促有關(guān)人員及時(shí)徹底的整改。六、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按“四不放過(guò)”的原則做好安全事故調(diào)查，并寫(xiě)出事故分析報(bào)告，根據(jù)情節(jié)輕重提出處理
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1