20xx年x區(qū)非公企業(yè)黨建工作總結(jié)-閱讀頁
2024-10-29 14:32本頁面
【正文】 評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員人，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強(qiáng)化非公企業(yè)黨員教育管理。一是開展黨員“亮身份、當(dāng)先鋒”活動。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。同時(shí)，對黨建工作突出的公司黨委和協(xié)會黨支部給予了萬元的黨建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，進(jìn)一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。三是加大培訓(xùn)工作力度。通過主題講座、專家輔導(dǎo)、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓(xùn)，確保非公企業(yè)黨組織書記學(xué)有所用，學(xué)有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。部分非公企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認(rèn)識加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。X區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務(wù)工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務(wù)工作的時(shí)間、精力得不到有效保證。（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。三、下步工作打算針對工作中存在的實(shí)際問題，在下步工作中，區(qū)將從以下三個方面進(jìn)行改進(jìn)：（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。（二）抓規(guī)范，強(qiáng)化工作落實(shí)。（三）抓培訓(xùn)，促進(jìn)能力提升。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1