行政人事助理崗位職責(zé)1-閱讀頁(yè)
2024-10-29 06:05本頁(yè)面
【正文】 行好公司培訓(xùn)管理制度，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，擬定、季度、月度人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施：1）根據(jù)培訓(xùn)管理制度擬訂日常化、規(guī)范化、流程化的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，建立起完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，同時(shí)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校等開展合作，做好外部培訓(xùn)。在職培訓(xùn)內(nèi)容包括：法律法規(guī)、崗位專業(yè)知識(shí)技能、公共關(guān)系等相關(guān)知識(shí)，在職培訓(xùn)根據(jù)需要，可采取公司內(nèi)部培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者到公司做專題講座，外派員工到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)或高等院校進(jìn)修，參加行業(yè)會(huì)議等。10根據(jù)公司發(fā)展需要，結(jié)合培訓(xùn)管理制度，組織、建立和維護(hù)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)（教師團(tuán)隊(duì)、院校、機(jī)關(guān)、協(xié)會(huì)、會(huì)議等）：1）內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)由公司高管人員、各部門總監(jiān)以及在業(yè)務(wù)和技術(shù)骨干中選拔的一批精英組成內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的新員工入職培訓(xùn)及日常培訓(xùn)工作；2）積極開展與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、高等院校、機(jī)關(guān)協(xié)會(huì)等的合作，建立專家教授培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，或充分利用各種資源對(duì)員工的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高員工的整體素質(zhì)。12協(xié)助總監(jiān)辦理公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利等評(píng)定、調(diào)整和管理工作，公司薪酬制定根據(jù)職位分析、出勤記錄、職位評(píng)價(jià)、薪酬調(diào)查、薪酬定位進(jìn)行發(fā)放；負(fù)責(zé)組織擬定工資、獎(jiǎng)金、福利等人工成本預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行。13根據(jù)員工月度考勤登記信息，結(jié)合考勤制度，向相關(guān)部門提供休假等依據(jù)，同時(shí)對(duì)考勤薪酬與福利進(jìn)行核定。員工應(yīng)當(dāng)妥善安排休假。14做好公司企業(yè)文化建設(shè)。負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的維護(hù)、貫徹執(zhí)行。宣傳企業(yè)文化，培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)。15組織員工簽訂勞動(dòng)合同，并定期對(duì)勞動(dòng)合同信息進(jìn)行維護(hù)，確保勞動(dòng)合同的及時(shí)簽訂； 做好員工的離職管理工作及離職工作交接督辦，確保公司的各項(xiàng)工作得到正常運(yùn)轉(zhuǎn)。堅(jiān)持公開辦事制度，公開辦事程序、辦事結(jié)果，自覺(jué)接受監(jiān)督。17認(rèn)真學(xué)習(xí)保密制度，簽訂保密協(xié)議，在實(shí)際工作中嚴(yán)守一切敏感信息，在需要保密的場(chǎng)所不亂說(shuō)，不亂傳，不亂記，不亂放，不亂借，并定期組織本部人員進(jìn)行保密工作的自查，互查。在對(duì)外交往和合作中，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密，不出賣公司機(jī)密和人格。19協(xié)助總監(jiān)做好其他工作，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)，應(yīng)認(rèn)真體會(huì)，及時(shí)辦理，出現(xiàn)問(wèn)題或困難，應(yīng)及時(shí)反饋請(qǐng)示，確保出色完成任務(wù)。細(xì)解協(xié)助主管經(jīng)理做好員工的考核，評(píng)比，獎(jiǎng)懲的落實(shí)；早會(huì)、晚會(huì)、廠商培訓(xùn)等人員和時(shí)間安排，敦促相關(guān)人員做好記錄并上傳之企業(yè)博客；衛(wèi)生值日安排并落實(shí)檢查獎(jiǎng)懲；公司企業(yè)文化培訓(xùn)及考核（晨訓(xùn)詞、九大理念、七條紅線、八大原則、新亞語(yǔ)錄等）；管理積分制度的落實(shí)執(zhí)行；請(qǐng)假制度的執(zhí)行；公司博客管理與維護(hù)；展廳及總經(jīng)理辦公室客戶接待工作；訂餐訂水訂名片及日常辦公用品的采購(gòu)與服務(wù)；公司會(huì)議記錄，企業(yè)大事記補(bǔ)充、修訂。
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