淇縣恒田牧業(yè)有限公司出勤管理制度-閱讀頁(yè)
2024-10-29 05:44本頁(yè)面
【正文】 任報(bào)告。（二）嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假審批制度。學(xué)生因病因事不能按時(shí)上學(xué)，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。同時(shí)班主任要和家長(zhǎng)聯(lián)系并說明情況，讓學(xué)生家長(zhǎng)到校接走學(xué)生，以免中途學(xué)生發(fā)生意外傷害事故。請(qǐng)假一天以內(nèi)由班主任核實(shí)批準(zhǔn)；請(qǐng)假二天以內(nèi)由政教處批準(zhǔn)；請(qǐng)假一周以上由學(xué)校批準(zhǔn)。班級(jí)學(xué)生因不明原因不在校，班主任應(yīng)在第一時(shí)間聯(lián)系家長(zhǎng)，了解情況，同時(shí)把處理情況做好記錄。班主任要對(duì)經(jīng)常缺勤的學(xué)生加強(qiáng)教育并聯(lián)系家長(zhǎng)；對(duì)無故缺席且屢教不改的學(xué)生及時(shí)上報(bào)學(xué)校，嚴(yán)格按照《三塘中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處罰條例》處理。 獎(jiǎng)懲辦法：采取日檢查反饋、周總結(jié)公布、月匯總兌現(xiàn)的辦法。 獎(jiǎng)懲條例：一、參加上級(jí)部門組織培訓(xùn)、函授學(xué)習(xí)的請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)審批備案。婚假，結(jié)婚給假5天，晚婚15天，子女結(jié)婚給假兩天，不算事假。實(shí)行晚育的女職工（25周歲），產(chǎn)假增加30天，同時(shí)給予男職工護(hù)理假7天。喪假，教師父母去世給喪假7天，不算事假。病假，必須上交正規(guī)醫(yī)院的診斷和用藥票據(jù)，否則按事假處理。（需提供相關(guān)證據(jù)）職工家中發(fā)生重大意外事故，必須教師本人處理的，學(xué)校可酌情給假，不超出10天。連續(xù)曠職超過5天，一年累計(jì)不超過30天者，考核定為不合格，當(dāng)年不晉升工資，不評(píng)職稱。事假五天以內(nèi)每天扣款50元，從第六天開始扣發(fā)日工資。教師病休超過15天，需把縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷書、用藥清單、藥費(fèi)票據(jù)、住院結(jié)算單及醫(yī)保中心報(bào)銷收據(jù)上交中心校，由中心校校委會(huì)根據(jù)教師病情制定標(biāo)準(zhǔn)。６、中心校將建立領(lǐng)導(dǎo)值日制度，主管領(lǐng)導(dǎo)每天至少查崗一次，校長(zhǎng)、業(yè)務(wù)校長(zhǎng)將不定期隨機(jī)進(jìn)行查崗。萬金塔鄉(xiāng)中心小學(xué)2014年2月第五篇：?jiǎn)T工出勤管理制度員工出勤管理制度員工的準(zhǔn)時(shí)出勤是公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)的必要前提。每一位員工都是這個(gè)團(tuán)體的一分子，要達(dá)到目標(biāo)，就必須保證出勤。準(zhǔn)時(shí)：公司希望員工能準(zhǔn)時(shí)到達(dá)工作地點(diǎn)。若預(yù)先知道可能遲到，應(yīng)通知相關(guān)人員。遲到和早退都不被允許。l 一天離崗多次，記缺勤一天。l 連續(xù)離崗將予以口頭警告、書面警告、停職、甚至于解雇。這樣公司能作其他安排。若員工因疾病而缺勤并提前通知相關(guān)人員，可視為病假。缺勤超過三個(gè)連續(xù)工作日，并預(yù)先通知相關(guān)人員，視為自愿辭職，并將從員工花員單上除名。該記錄需經(jīng)查實(shí)。對(duì)于缺勤的處理，公司的指示方針如下：缺勤：未經(jīng)許可，員工不得無故缺勤。及時(shí)通知：?jiǎn)T工無法準(zhǔn)時(shí)到崗工作，應(yīng)在正常開工時(shí)間前通知相關(guān)人員，并獲認(rèn)可。根據(jù)公司規(guī)章，員工未經(jīng)許可缺勤達(dá)三個(gè)連續(xù)工作日或以上，且事先未通知，公司可視其為自愿辭職，并從員工名冊(cè)中除名。惡劣的天氣：如遇極其惡劣的天氣，員工應(yīng)向公司詢問是否需要到崗。為了更好的完善出勤管理制度，公司上層領(lǐng)導(dǎo)將對(duì)員工出勤做不定期的抽查，各車間主管對(duì)其進(jìn)行定期檢查。，無故離職扣處罰工資（公司視情況而定），并暫緩工資發(fā)放。希望公司所有員工自覺遵守，各盡其責(zé)！磴口富邦紅柱石礦業(yè)有限公司二00八年十月二十四日
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