宿舍管理員職責(zé)1-閱讀頁(yè)
2024-10-29 03:57本頁(yè)面
【正文】 成事有速度“四化”——人文化管理，親情化服務(wù)，精心化工作，規(guī)?；l(fā)展“五任何”——任何家長(zhǎng)可以在任何非工作時(shí)間找任何一個(gè)老師談任何一件事情，該老師不得以任何借口拒絕和推諉。第二條本辦法適用于全縣所有黨政機(jī)關(guān)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)管理部門和其他參照公務(wù)員管理的部門、窗口服務(wù)單位及省市駐泗陽(yáng)單位及其工作人員。（二）會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)方面遲到或早退的；在會(huì)場(chǎng)內(nèi)打瞌睡或交頭接耳的等；未關(guān)閉通訊工具甚至接打電話的；未經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故缺席或請(qǐng)人代會(huì)的；分會(huì)場(chǎng)組織不力，會(huì)場(chǎng)內(nèi)秩序混亂、人員遲到、早退、缺席嚴(yán)重等。（三）落實(shí)工作方面未按要求及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神，或?qū)ι霞?jí)布置的工作陽(yáng)奉陰違、敷衍塞責(zé)、有慢作為、不作為、甚至亂作為的；因主觀原因未按規(guī)定時(shí)限完成上級(jí)布置的工作任務(wù)，或完成不到位且無(wú)正當(dāng)理由的；對(duì)市縣出臺(tái)的優(yōu)秀政策、本單位公開承諾的工作事項(xiàng)不能兌現(xiàn)到位的；未按規(guī)定實(shí)施“一站式”服務(wù)，存在前臺(tái)受理、后臺(tái)辦理（由工作人員辦理的服務(wù)的除外）等；縣目標(biāo)考核或?qū)ｍ?xiàng)工作評(píng)比或行風(fēng)評(píng)議，單位排名倒數(shù)第一的；市目標(biāo)考核或?qū)ｍ?xiàng)工作評(píng)比，單位排名倒數(shù)第一的。（五）公路河道“三亂”方面未按路查計(jì)劃實(shí)施上路檢查的；協(xié)管人員直接攔車檢查的；違反其他有關(guān)規(guī)定的等。待崗期間只發(fā)生活費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)不超500元/月。第六條接受他人托請(qǐng)或主動(dòng)為違紀(jì)違規(guī)者說(shuō)情的，對(duì)其誡勉談話并予以曝光；一年內(nèi)發(fā)生2次的，視情節(jié)給予黨政紀(jì)處分。第八條有下列情形之一，從重或加重處理：同時(shí)先后犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為二種或二種以上的；隱瞞事實(shí)真相、欺騙組織，為調(diào)查工作設(shè)置障礙的；態(tài)度惡劣，散步不滿情緒，不能正確對(duì)待組織調(diào)查處理的；接受他人或托請(qǐng)他人為其說(shuō)情的；有其他從重或加重處理情節(jié)的。檢（督）查人員，事后2日內(nèi)向派出所機(jī)關(guān)報(bào)告?zhèn)浒?。第十一條本辦法自發(fā)布之日起施行。具體職責(zé)如下：、督促學(xué)生按時(shí)作息，維持學(xué)生的作息紀(jì)律，并登記違紀(jì)學(xué)生，次日?qǐng)?bào)政教處。，保證宿舍無(wú)學(xué)生滯留，無(wú)學(xué)生隨意出入。、下午、晚上各巡查宿舍一次以上，重點(diǎn)檢查宿舍內(nèi)務(wù)整理、衛(wèi)生打掃、水電使用、滯留學(xué)生、宿舍上鎖、宿舍有無(wú)違規(guī)物品等情況。、損壞情況。，學(xué)生家長(zhǎng)或家屬須經(jīng)核實(shí)、批準(zhǔn)后方可進(jìn)入宿舍，并作好登記。、紀(jì)律、內(nèi)務(wù)打分，并公布在宿舍黑板上
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