宿舍管理員職責(zé)1(文件)
【正文】 面公務(wù)人員在工作日中餐違規(guī)飲酒的；窗口服務(wù)人員飲酒后上崗的等。第五條同一單位（含下屬單位）工作人員一年內(nèi)犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為3次的，對(duì)該單位公開(kāi)曝光，責(zé)成單位公開(kāi)整改措施，接受社會(huì)監(jiān)督；發(fā)生3次以上的，將建議有關(guān)部門(mén)采取組織措施、直至追究單位主要責(zé)任人責(zé)任，單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員年內(nèi)不得提拔重用，并取消其評(píng)優(yōu)先資格。第九條對(duì)應(yīng)被追究紀(jì)律責(zé)任或組織處理的有關(guān)責(zé)任單位和責(zé)任人，按照干部管理權(quán)限和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則實(shí)施；必要時(shí)賦予檢（督）查人員現(xiàn)場(chǎng)處理權(quán)限，現(xiàn)場(chǎng)處理決定一經(jīng)作出，相關(guān)單位無(wú)正當(dāng)理由必須執(zhí)行。第五篇：宿舍管理員工作職責(zé)宿舍管理員工作職責(zé)學(xué)生宿舍管理員的主要工作職責(zé)是對(duì)住宿學(xué)生的教育、管理；保障學(xué)生人身、個(gè)人物品的安全；維護(hù)宿舍區(qū)域內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)、公共設(shè)施完好；宿舍區(qū)域衛(wèi)生的督促打掃、保潔；學(xué)生用水、用電等各項(xiàng)服務(wù)工作。學(xué)生必須憑班主任或校醫(yī)簽發(fā)的請(qǐng)假條才能進(jìn)入宿舍，管理員做好登記，并保存好請(qǐng)假條、督促學(xué)生按規(guī)定做好衛(wèi)生掃除、內(nèi)務(wù)整理工作，對(duì)內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生不符合要求的，要做好登記，并采取必要的補(bǔ)救措施。，并向當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。，要督促學(xué)生進(jìn)行徹底衛(wèi)生掃除，并做好評(píng)分。若發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)處理或上報(bào)當(dāng)日值日領(lǐng)導(dǎo)或政教處。，搞好宿舍清潔衛(wèi)生。第十條本辦法由中共泗陽(yáng)縣紀(jì)委、泗陽(yáng)縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)解釋。第七條有下列情形之一的，可以從輕、減輕處理：認(rèn)錯(cuò)態(tài)度誠(chéng)懇，并能及時(shí)主動(dòng)糾正違規(guī)違紀(jì)行為的；能積極采取補(bǔ)救措施，并主動(dòng)挽回?fù)p失或不良影響的；有其他從輕、減輕處理情節(jié)的。第四條犯有本辦法第三條（一）至（五）項(xiàng)所列行為的之一的，對(duì)責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人視情節(jié)檢討、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話(huà)、扣除地方性津（補(bǔ)）貼500元、待崗1—3個(gè)月、給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分；同一單位（人）一年內(nèi)犯有所列行為2次的，責(zé)任人或單位主要負(fù)責(zé)人公開(kāi)檢討、待崗半年、一律給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。有其他違反會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)規(guī)定的行為?！耙粸橐徊粸椤薄獮槌晒ο朕k法，不為失敗找借口“六個(gè)意識(shí)”——品牌意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、危機(jī)意識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中違規(guī)問(wèn)題處理暫行辦法第一條為進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家公務(wù)員法》
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