新員工入廠培訓(xùn)教育計(jì)劃-閱讀頁(yè)
2024-10-29 03:44本頁(yè)面
【正文】 壓力不小，新員工二至三年內(nèi)可以作為公司防汛搶險(xiǎn)的主要后備力量，因此要讓他們熟悉本企業(yè)的防汛預(yù)案，并進(jìn)行操練，以便在關(guān)鍵時(shí)刻能頂?shù)蒙?。一是注重培?xùn)策劃，幫助樹立正確的成才觀。二是注重文化宣講，力促快速融進(jìn)和諧發(fā)展陣營(yíng)。通過(guò)解讀、輔導(dǎo)、強(qiáng)化記憶，使“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的國(guó)家電網(wǎng)公司核心價(jià)值觀在新員工心中生根、發(fā)芽。三是注重導(dǎo)師帶徒，推動(dòng)盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。并在基層實(shí)習(xí)班組簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，促使他們及時(shí)找準(zhǔn)工作重點(diǎn)，盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，促進(jìn)健康成長(zhǎng)。該廠地處偏避，自然環(huán)境相對(duì)較差，但該廠領(lǐng)導(dǎo)班子十分關(guān)心新員工的生活后勤保障工作，提前安排好新員工公寓，為他們購(gòu)買了必要的生活用品，通過(guò)新老員工籃球友誼賽、聯(lián)誼會(huì)，促進(jìn)大家的相互溝通了解，促進(jìn)責(zé)任意識(shí)的樹立和向心力的形成，緩解她們面對(duì)新環(huán)境所產(chǎn)生的心理壓力，盡快融入企業(yè)大家庭。盡快實(shí)現(xiàn)學(xué)生向員工、理論知識(shí)向社會(huì)實(shí)踐、校園生活向社會(huì)生活的三大轉(zhuǎn)變，虛心求教，努力掌握各種業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，做到在快樂(lè)的心情中去學(xué)習(xí)，快樂(lè)學(xué)習(xí)無(wú)止境。在六樓會(huì)議室舉行了2012年新進(jìn)大學(xué)生入職培訓(xùn)。據(jù)了解，一直以來(lái)，該局通過(guò)對(duì)新入職員工進(jìn)行入企教育培訓(xùn)，開展員工職業(yè)生涯規(guī)劃，積極營(yíng)造員工愛(ài)企業(yè)、企業(yè)愛(ài)員工，員工與企業(yè)共同發(fā)展的和諧氛圍。第五篇：新員工入廠培訓(xùn)副總講話稿為加強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、適應(yīng)市場(chǎng)需要，集團(tuán)應(yīng)時(shí)代需求實(shí)現(xiàn)了國(guó)營(yíng)企業(yè)民營(yíng)化改革。而作為新一代的知識(shí)青年，我們又該如何面對(duì)這樣一個(gè)有著濃厚企業(yè)文化底蘊(yùn)正在與外企接軌的國(guó)營(yíng)大廠呢？感受企業(yè)文化，樹立團(tuán)隊(duì)精神。進(jìn)入這樣的企業(yè)工作讓我有一種感覺(jué)，那就是——光榮之至。盡快轉(zhuǎn)變思想觀念，才能更快、更好的融入到這個(gè)集體；認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化、虛心接受企業(yè)氛圍、細(xì)心發(fā)掘企業(yè)底蘊(yùn)，才是我們現(xiàn)階段最主要的任務(wù)?！坝米鋈说姆绞阶錾狻边@也許是集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)方針，姑且讓我來(lái)改變一下，就叫“用做人的方式做工作”。多和師傅們說(shuō)說(shuō)話，每天從一句“早上好”開始一天愉快的工作，一句“明天見(jiàn)”后安安全全回家，簡(jiǎn)單的幾句話帶給自身的是無(wú)盡的財(cái)富，更能讓自己更快的融入到車間的氛圍之中?！盎畹嚼?，學(xué)到老”可能在幾年前還會(huì)有對(duì)這句話認(rèn)知不到的人，而現(xiàn)在卻是婦孺皆知。學(xué)習(xí)也是對(duì)精神的充實(shí)，喜歡廣泛涉獵知識(shí)的人從不走極端，從不鉆牛角尖，在“學(xué)”的過(guò)程中，我們學(xué)會(huì)思考，在思考的過(guò)程中，可以培養(yǎng)我們獨(dú)立思考的習(xí)慣，從而突顯自身價(jià)值?！皯B(tài)度決定一切！”每個(gè)人對(duì)待身邊的事物都會(huì)有一個(gè)或幾個(gè)態(tài)度，我個(gè)人對(duì)生活的態(tài)度則是樂(lè)觀、飽滿。每個(gè)人都應(yīng)該為今后的工作、生活做一份規(guī)劃，3年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，5年之內(nèi)要達(dá)到什么樣的目標(biāo)，10年之后所理想的目標(biāo)...當(dāng)然，再做這份規(guī)劃之前，一定要先了解一下“好高騖遠(yuǎn)”是什么意思；“走好眼前的路”，對(duì)“太”未來(lái)只要有一個(gè)宏觀的勾畫就夠了。如果你還沒(méi)有一分好的計(jì)劃，那就先聽聽咱們副總的吧！他用言簡(jiǎn)意賅的言語(yǔ)，為我們制定了一個(gè)以天為單位的計(jì)劃“每天都應(yīng)有目標(biāo)，把每天都當(dāng)作最后一天來(lái)過(guò)。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單四句話，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)又談何容易？就連副總為我們?cè)敿?xì)的解釋都解釋了一個(gè)多小時(shí)呢！培養(yǎng)大見(jiàn)識(shí)、大度量、大品德就是我們的人生，也是我們的生活，生活在這樣的社會(huì)就應(yīng)該具備這樣的能力，這可能也是“弱肉強(qiáng)食，適者生存”的一種體現(xiàn)吧？畢竟，大家都是一個(gè)鼻子兩個(gè)眼睛，我們沒(méi)有選擇命運(yùn)的權(quán)利，但我們有改變生活的條件，我們有改變社會(huì)的義務(wù)，我們有挑戰(zhàn)自我的能力；否定自我，超越自我，做一名合格的、受組織熱愛(ài)的新一代知識(shí)青年，集團(tuán)將是我們“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”的最炫麗的舞臺(tái)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1