新員工入廠須知-閱讀頁
2024-10-25 00:47本頁面
【正文】 證身體健康，無病史，無不良嗜好，如發(fā)現(xiàn)有欺詐虛假現(xiàn)象，公司可隨時辭退，并追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、由生產(chǎn)辦公室安排試用，上班時間：白班早8點(diǎn)至下午16點(diǎn)，中班16至晚上0點(diǎn)，晚班0點(diǎn)至早上8點(diǎn)，公司免費(fèi)提供住宿，新入廠員工自己到財(cái)務(wù)室辦飯卡（每張飯卡押金拾元，辭職或辭退可將飯卡押金到財(cái)務(wù)室退回，并交飯卡）。五、遲到、早退一次罰款10元，曠工一天當(dāng)日無工資并罰一天工資。七、辭職者需提前一星期交辭職報(bào)告，未經(jīng)批準(zhǔn)不得離職，否則按曠工論處。八、進(jìn)出廠區(qū)只準(zhǔn)從公司大門進(jìn)出，不得偷盜公司財(cái)物及他人物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，公司按視情節(jié)嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)。十、歡迎新員工成為晉昌源煤業(yè)有限公司一員，感謝你的到來和配合。特制定本規(guī)定。，維系社會安全穩(wěn)定，增強(qiáng)員工整體素質(zhì)，使每位員工都具備一個優(yōu)秀的品質(zhì)和健康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體健康,品行端正,無不良嗜好。，增強(qiáng)員工的職業(yè)道德感和責(zé)任感，使之能全心全意投入到工作中，發(fā)揮自己更大的才能，得到更多的晉升空間，凡屬本公司員工必須忠于職守, 愛崗敬業(yè)，不得在外從事兼職工作,若有發(fā)現(xiàn)立即按廠紀(jì)廠規(guī)處理。，為新員工指導(dǎo)與考核提供依據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進(jìn)員工的發(fā)展與公司的目標(biāo)有效結(jié)合，所有新進(jìn)員工入職后前三個月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對新進(jìn)員工的試用表現(xiàn)延長或縮短其試用期。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)（新員工入職10天內(nèi)均為試用期的初次考核期，初次考核期內(nèi)未能達(dá)到或不符合工作要求者即通知辦理工資結(jié)算手續(xù)。、有序，更好地開展安全保衛(wèi)工作，所有員工上班時間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進(jìn)入廠區(qū)。，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良好工作作風(fēng)，所有員工必須遵守考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離職守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進(jìn)行，所有員工辭職必須提前一個月以書面形式提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可辦理離職手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提前一個月以書面形式通知員工本人后方可辦理辭退手續(xù)。，避免裙帶關(guān)系帶來的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。請所有員工自覺抵制社會不良風(fēng)氣帶來的影響。，使員工能在一個讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守安全管理規(guī)定:嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙范圍內(nèi)吸煙,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)。上述行為規(guī)范要求，本人已詳閱，同意并無條件執(zhí)行。如勞動合同期滿不再續(xù)簽的，則對員工的聘用自行終止；勞動紀(jì)律：員工上班期間應(yīng)遵守生產(chǎn)管理制度，不得隨意離崗、串崗、聚眾閑聊、玩手機(jī)等與工作無關(guān)行為，對打架斗毆者，予以開除處理，嚴(yán)重者移送公安機(jī)關(guān)處理；車間員工入職滿一個月發(fā)放工衣工鞋。員工缺崗超過一小時作曠工半天論處，超過四小時作曠工一天論處。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉電線、使用功率過高的電器、離開宿舍時未關(guān)水關(guān)電、擅自調(diào)換房間床位等有違者其一的扣款20元/次；貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的原則，做好消防、安全工作，防止安全事故的發(fā)生。員工簽名：日期：
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