售后任命書-閱讀頁
2024-10-29 02:21本頁面
【正文】 職業(yè)道德與社交禮儀、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、行政管理知識、公文寫作與處理、科技基礎(chǔ)知識和我國基本國情等方面的知識。六、面試及成績計算面試工作由縣招考辦負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對全過程的監(jiān)督。面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。面試時間：2011年12月10日上午9：00開始。（二）成績計算筆試、面試結(jié)束后，按筆試成績占80%，面試成績占20%的比例計算考試總成績。七、體檢根據(jù)考試總成績從高到低按招聘職位數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢不合格者，按考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費用自理。對考核（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核，同時復(fù)查其報考資格。考核（政審）標(biāo)準(zhǔn)另附。（二）下列考生被取消聘用資格（含自愿放棄）后，可從考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢、考核，合格后確定為擬聘對象：（1）考生若有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消聘用資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。（3）經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。擬聘公示，根據(jù)報考人員的考試、體檢及考核結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在考核結(jié)束后的5個工作日內(nèi)，按人事管理權(quán)限，根據(jù)考試總成績由高到低按招聘職位數(shù)１：１的比例確定擬聘人員（定向招聘小學(xué)教師同學(xué)科崗位人員和在崗代課人員公招為公辦教師人員根據(jù)考試總成績從高到低擇崗確定），并通過遵義縣人力資源和社會保障網(wǎng)（）公示7個工作日。十、聘用對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)管理權(quán)限上報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，履行聘用手續(xù)。凡聘用的新增人員三年內(nèi)不能調(diào)動。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。（2）在招聘工作中，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。附件:二0一一年十一月十一日
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