企業(yè)內刊文案-閱讀頁
2024-10-29 00:09本頁面
【正文】 洋般寬廣的胸懷，才能容納來自四面八方的河流。只有認同，才會傳播。公司的理念、使命、目標、愿景，是企業(yè)文化的核心，缺少了這些，企業(yè)文化便沒有了方向。名洲公司，正是由幾百個這樣的個體組成，如何把這些小溪流整合在一起，形成名洲文化的海洋，浩浩蕩蕩，奔流不息，在紡織染整行業(yè)，乃至國家民族企業(yè)中，有一定的影響力，這是需要我們長期思考的問題。它的出現(xiàn)，盡管有點晚，但仍然讓我們感受到了新生兒降臨般的喜悅。希望《色彩名洲》是一份有思想的、具有前瞻性的內刊。在企業(yè)的發(fā)展中，哪些行為是被鼓勵和提倡的，哪些行為是需擯棄和改善的，《色彩名洲》至少在這些方面，要有獨到的眼光。一份內刊，剛開始創(chuàng)辦時，總會遇到這樣或那樣的質疑與困惑。希望《色彩名洲》的編輯團隊能夠多點耐心，多點堅持。希望《色彩名洲》扮演好企業(yè)文化整合與傳播的角色。希望《色彩名洲》能夠建立名洲人共同的價值觀，共同的使命，共同的精神，并形成名洲公司全員自覺的文化行為。任何優(yōu)秀的企業(yè)文化都需要傳播，并依賴傳播來建立、推廣和發(fā)展。希望《色彩名洲》在詮釋企業(yè)理念，促進文化落地生根，引導和規(guī)范員工言行上多有建樹。一些人，慢慢老去；一些事，漸漸淡忘。這才是《色彩名洲》創(chuàng)辦的真正意義。具體方案安排。）E、企業(yè)的動態(tài)（1~2頁，人事行政部負責大事記得簡短文字，每則新聞字數(shù)在100以內，企劃部負責相應的圖畫）F、時尚生活相關的介紹（2~4頁，總經(jīng)理助理負責文字的穿插，企劃部負責尋找相應適合印刷的圖片）：員工合照五．靈活方案以郵件方式將稿上交給總經(jīng)理助理審查。①、公司新聞②、技術創(chuàng)新③、部門工作動態(tài)④、我眼中的瑪莎⑤、銷售之星⑥、客服之星內刊稿件必須原創(chuàng)，反映真實的工作、生活、思想。審核流程：員工上交之總經(jīng)理助理后審核和有總經(jīng)理再次審核通過即可。
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