【正文】 作機制，實行倒計時管理法，切實增強工作的緊迫性和計劃性，避免盲目性和隨意性。（1）認真組織實施“鄉(xiāng)村干部素質工程”和“農村黨員培訓工程”，繼續(xù)抓好機關干部讀書活動，進一步豐富機關職工文化生活。整改時限：xx年12月31日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（3）建立新老干部“結對幫帶互學互促”機制；整改時限：xx年9月30日前整改責任領導：xx整改責任人：xx（4）分期分批組織鄉(xiāng)村干部到經濟發(fā)達地區(qū)考察學習，增長見識，開闊眼界。一是對于需要在試點期間解決的問題，按照“把解決問題貫穿始終”的要求，堅持邊學邊查邊改。以這次學習實踐科學發(fā)展觀活動試點工作為動力，將這些問題作為重點，制訂計劃，明確領導，確定責任部門和責任單位，有計劃、分步驟地予以解決。結合制定出臺相關規(guī)劃和健全完善有關體現(xiàn)科學發(fā)展的制度機制，在確定貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路、奮斗目標、戰(zhàn)略重點、推行機制中，進一步明確解決問題的方向和具體措施，持之以恒地抓好落實。認真落實黨委主要領導負責同志“第一責任人”制度；充分發(fā)揮領導班子和領導干部的表率作用，帶頭抓好整改工作，最大限度地調動學習實踐活動各主體的積極性、主動性和創(chuàng)造性，整合各方力量和各類資源，形成工作合力和優(yōu)勢，切實抓好各項整改任務的落實。建立“掛號”整改、落實“銷號”制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目落實“銷號”。強化督查。加強對整改工作的督促檢查，對解決問題的進度、質量、效果情況全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時進行解決處理，全面推動工作落實，務求取得實效。一、目標要求以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點，切實解決機關效能建設方面存在的突出問題，加強建章立制，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效”的機關管理體制和運作機制。根據(jù)經濟社會發(fā)展的新形勢，認真研究國土資源管理的新情況、新問題，積極探索加強國土資源管理的新思路、新辦法。（二）大力推進政務公開，切實維護群眾利益把為人民服務好、為百姓辦實事始終貫穿在國土資源管理工作中。加強國土資源管理工作，切實解決征地補償不到位、土地使用權和探礦權、采礦權場中的有關問題，維護土地使用權人和探礦權人、采礦權人的合法權益。（三）切實轉變機關職能，全面推進依法行政制定《宣城國土資源局管理體制改革方案》，建立健全事業(yè)機構，堅持政事分開，推進機關職能轉變，真正建立起辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的國土資源管理體系。做好行政審批項目清理工作，嚴格執(zhí)行審批權限。建立健全依法行政的制度和運行機制。加強機關作風建設，以“快、準、細、實、嚴”五字標準來衡量檢驗我們的工作，結合機關效能建設，使我們工作作風進一步轉變，并達到這“五字”標準。隨著以下國土資源管理體制改革的深化，干部管理職能作了重大調整，管理范圍擴大，新增了宏觀調控管理職能，增加了新的工作任務，執(zhí)法監(jiān)察職能進一步強化，全國土資源管理任務十分繁重。為此，我們多積極爭取委、政府進一步關心支持國土資源管理工作，把落實國發(fā)[2004]12號和皖政[2004]98號文件精神列入議事日程，盡快地建立健全國土資源相關事業(yè)機構，完善好服務功能，理順好管理關系，切實為國土資源局更好地服務保障經濟發(fā)展提供條件。向社會公開土地、礦產違法案件的行政處罰依據(jù)、處罰程序、處罰時限及典型案件處理結果。依法向社會公告征地及補償安置方案、基準地價和標定地價，公告國家規(guī)劃礦區(qū)范圍、對國民經濟具有價值的礦區(qū)范圍、劃定后的礦山企業(yè)礦區(qū)范圍，公告探礦權采礦權設置及延續(xù)、變更、保留等信息。對法定行政審批事項實行窗口受理承辦制度。對信訪、舉報等群眾反映的土地、礦產違法案件線索，縣級以上國土資源管理部門按職責范圍立即進行分類處理，在法定期限內完成初查并決定是否立案。（三）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事除按效能辦統(tǒng)一要求制定崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、同崗替代制和失職追究制七項制度外，還將建立信訪工作守則、機關工作人員廉潔從政十不準、執(zhí)法監(jiān)察人員工作紀律、持證執(zhí)法制度、行政執(zhí)法督察制度行政執(zhí)法錯案追究制度等依法行政制度，建立機關效能建設長效機制。，加大國土資源違法查處力度。局黨組決定分兩步走，一是在局體制改革方案中擬組建宣城國土資源監(jiān)察支隊，并要求各縣區(qū)局建立健全執(zhí)法監(jiān)察隊伍，加大執(zhí)法力度，嚴格依法行政，切實保護國土資源，維護人民群眾的根本利益。《機關效能建設整改方案》，歡迎閱讀機關效能建設整改方案。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作緊張而放松學習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神。存在學習上的實用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習抓得不緊，鉆得不深。對中心的一些規(guī)章制度和辦事流程仍需要進一步熟悉，在工作中還不能得心應手，碰到問題有些手忙腳亂。對新接觸的外企管理方面的業(yè)務知識不能熟練掌握，對吳江的一些重點產業(yè)，如紡織、電子的產品知識欠缺，審批工作流于表面，不能主動深入服務。從主觀上加強政治思想和業(yè)務知識的學習，全面提高自身素質，進一步提高工作能力，以應付利用外資情況日新月異的變化所帶來的需求。加強與單位之間、與中心管理層之間、與其它部門之間的交流，在處理工作交叉和業(yè)務銜接方面與相關部門需要更加主動、及時、有效的溝通與聯(lián)系。三、加強團結，創(chuàng)造良好的工作氛圍。