把信送給加西亞讀書心得-閱讀頁
2024-10-28 23:30本頁面
【正文】 責任而不是逃避責任，責任在身就要向目標進發(fā)，將工作出色地完成！一個成功的團隊應(yīng)該打造出一種敢于擔當?shù)姆諊?，就像是接力賽跑，每個人都有自己的承擔的那一段路程，用心去承諾便不會有任何借口、用行動去承擔就會全力以赴。三、增長知識，提高能力?！必S富的知識與過人的能力就是一張過硬的船票，隨時與企業(yè)遠行。在工作中我經(jīng)常會在公文材料寫作上碰釘子，深刻認識到了我在文筆方面有很大的不足，要不斷加強學習，更新認識，提高自己寫作能力。執(zhí)行從服從命令開始，不要問為什么，而是服從命令，然后去完成它，這是西點軍校的校訓，是優(yōu)秀執(zhí)行者必備的素質(zhì)，是提高執(zhí)行效率的關(guān)鍵。不會服從就不會命令，不懂奉獻就沒有回報。在現(xiàn)在競爭激烈的市場中，相信每個企業(yè)都很需要像羅文這樣的“送信人”，他的精神值得我們每一個員工認真學習。挺身而出的一名年輕中尉——安德魯羅文中尉也因此獲得杰出軍人勛章，他的事跡在全世界廣為流傳，并在生前身后贏得了無數(shù)人的崇敬。麥金利總統(tǒng)將一封寫給加西亞的信交給了羅文，羅文接過后，并沒有 問：“加西亞在哪里？”真是千古美談！我們年輕人不只需要課本知識，也不只需要經(jīng)驗指導，更需要的是，一種敬業(yè)精神，一種能讓他們忠于責任、行動果決、心無旁貸的信念支撐：完成任務(wù)——“把信送給加西亞”。”可惜時間不會倒流。在同一地塊上，奮斗與不奮斗的結(jié)果也是有天壤之別的。朗誦當你不想做一件事時，你會找一個借口；當你想做一件事時，你會找一個辦法。并非每一件事都是好做的，想做的，是想辦法做好，還是找借口避開？責任感決定你的態(tài)度，而態(tài)度決定一切，做與不做、做好做壞，都最終讓人認識你，評價你，也最終影響你一生。一直欣賞富蘭克林的 一段話：“我未曾見過一個早起、勤奮、謹慎、誠實的人抱怨命運不好；良好的品格，優(yōu)良的習慣，堅強的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運擊敗的。你所厭惡的現(xiàn)在，正是未來的你回不去的曾經(jīng)。美國作家阿爾伯特為什么會這樣呢?是因為在這些質(zhì)樸無華的敘述中倡導了一種精神——忠誠、責任、創(chuàng)造性的執(zhí)行力。這種共鳴，源于人類對美好未來的期盼和追求，源于人類自強不息、堅韌不拔的奮斗精神。安德魯在羅文的身上，凝聚著很多優(yōu)秀的品質(zhì)，諸如忠誠、責任心、主動性、勤儉、敬業(yè)、不屈不撓等等。這三種品質(zhì)是緊密相連、缺一不可的。沒有強烈的責任感，也就不會有工作中的主動性。羅文中尉送信過程中的責任感、主動性和不屈不撓的頑強意志，源于他對所在軍隊和祖國的忠誠。意味著服從和堅持，盡心且盡力。所謂“危難時節(jié)見真心”“疾風知勁草，路遙識馬力”正是如此。不忠誠者，猶豫彷徨，牢騷抱怨，甚至放棄、逃離和背叛。忠誠，是一個人做人做事應(yīng)具備的基本品質(zhì)。其次說說責任感。責任感是一個人對自己應(yīng)盡責任和義務(wù)的認知態(tài)度，是一個人對人對事敢于負責、主動負責的態(tài)度。一個對工作有著強烈責任感的人，會像羅文一樣具有強烈的自信心和使命感、進取心、工作激情和熱情，以及不屈不撓的堅強意志、工作中的主動性和自覺性。再說說主動性。“天才就是主動性的爆發(fā)”，主動性來源于對自身使命和職責的忠誠，來源于對自己肩負的使命和職責的高度責任感。而缺乏主動性的人，總是消極的接受工作任務(wù)，擺困難，講條件。書中還提到了一種觀點：“每天多做一點”，書中給出了這樣一個例子：艾倫在一個周六的下午放棄了自己喜歡的球賽，多做了點事情，結(jié)果不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收入，而且為自己帶來了一個比以前更重要、收入更高的職務(wù)。每天多做一點，并不會占用自己太多的時間，卻可以讓自己贏得更多的機會，何樂而不為?當然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的，而麥金萊的舉重若輕，瓦格納的知人善任，格瓦西奧、里奧等人的團結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價值目標，也同樣給我們以深刻的啟迪，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個企業(yè)，一個領(lǐng)導，一個員工必不可少的。
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