企劃方案--大學(xué)生金融服務(wù)平臺(tái)商業(yè)計(jì)劃書-閱讀頁
2024-08-11 12:57本頁面
【正文】 點(diǎn)學(xué)校的工作完成之后，開始加大校園推廣的力度，輻射本市其他學(xué)校，基本按照資 助貧困大學(xué)生，提供勤工儉學(xué)機(jī)會(huì)，訂票，發(fā)卡以及其他地面活動(dòng)，同時(shí)在線的網(wǎng)站內(nèi)容不斷擴(kuò)充深化，發(fā)展更多的學(xué)?？蛻?； 辦卡所得的收益用于公司運(yùn)營的流動(dòng)資金和網(wǎng)站建設(shè)的資金； （ 2） 媒體活動(dòng)推廣 我們鏈接各大企業(yè)，不斷推出區(qū)域市場或全國市場的校園活動(dòng)，例如：明年二月份為吉安特、聯(lián)想公司舉辦“校 園青春偶像”全國海選等諸如此類的大型網(wǎng)上活動(dòng)來推動(dòng) ＊＊＊ 網(wǎng)及網(wǎng)上業(yè)務(wù)的開展。 近期已與上海高校后勤服務(wù)股份有限公司簽署戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系協(xié)議書。 （ 5） 市場渠道 上海本 地市場以區(qū)域?qū)W校為單位劃分區(qū)域管理專員，校園內(nèi)部以依靠學(xué)生會(huì)、學(xué)生社團(tuán)的力量，組織在校學(xué)生開展各項(xiàng)校園內(nèi)的工作； 國內(nèi)北京、南京、廣州、成都、武漢等高校集中的城市以開設(shè)分公司的形式運(yùn)作，思路與上海市場類似； 上海及重點(diǎn)城市之外，采用大區(qū)域管理，公司培育試點(diǎn)院校并提供管理平臺(tái)，其余按照重點(diǎn)城市的思路逐個(gè)發(fā)展， 20xx 年，力爭覆蓋到全國中等規(guī)模以上的城市。 S 公 共 關(guān) 系 （ 1 ）P u b l i c R e l a t i o n s行 政 人 事 部A D amp。 D測 試 工 程 師 （ 1 ）S o f t w a r e T e s t i n g Q A數(shù) 據(jù) 庫 工 程 師（ 1 ）D a t a b a s e E n g i n e e r軟 件 工 程 師 （ 1 ）S o f t w a r e E n g i n e e r系 統(tǒng) 維 護(hù) （ 1 ）S y s t e m E n g i n e e r經(jīng) 理 （ 1 ）M a n a g e r設(shè) 計(jì) 部D e s i g n O p e r a t i o n 平 面 設(shè) 計(jì) 師 （ 1 ）G r a p h i c D e s i g n e r網(wǎng) 頁 設(shè) 計(jì) 師 （ 1 ）W e b D e s i g n e r財(cái) 務(wù) 部F amp。 公司由一支 公司由一支年輕高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)組成，平均年齡 27 歲，其中本科以上學(xué)歷的員工達(dá)到 80％，碩士以上學(xué)歷的達(dá)到 20％。還擁有一批 CISCO 認(rèn)證專家、網(wǎng)絡(luò)安全專家等確保公司技術(shù)的可持續(xù)發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的安全 。 我們 要求 管理人員 除了具備較高的文化素質(zhì)、較強(qiáng)的人本意識(shí)、法理意識(shí)、系統(tǒng)意識(shí)和一定的管理背景之外，還要求他們 在 主觀上必須具備對(duì)上的領(lǐng)悟執(zhí)行能力，中 層 的溝通協(xié)調(diào)能力以及內(nèi)部的組織落實(shí)能力。同時(shí) 不斷加強(qiáng)管理人員的培訓(xùn)，拓展他們的知識(shí)，提升他們的能力，以期實(shí)現(xiàn)知識(shí)與資本的結(jié)合，構(gòu)建利益共同體，增強(qiáng)公司發(fā)展的動(dòng)力。 建立公開、公平、公正的績效考評(píng)體系與合理的薪酬制度。 積極開展員工培訓(xùn)工作，建立起集管理培訓(xùn)、技術(shù)、學(xué)位培訓(xùn)和新員工上崗培訓(xùn)于一體的培訓(xùn)體系。 關(guān)注企業(yè)內(nèi)外部的人才供需，動(dòng)態(tài)化管理，及時(shí)補(bǔ)充企業(yè)人力需求。因此高級(jí)管 理人員培訓(xùn)重點(diǎn)是提高從全局進(jìn)行評(píng)價(jià)、決策的能力以及組織、駕馭和培養(yǎng)后續(xù)人才的能力。 普通員工培訓(xùn) 員工培訓(xùn)重點(diǎn)在提高專業(yè)技能，領(lǐng)悟公司經(jīng)營管理理念，提高工作的主動(dòng)性和積極性。 新員工崗前培訓(xùn) 新 員工崗前培訓(xùn)主要針對(duì)公司新接收的職員，內(nèi)容為公司級(jí)培訓(xùn)。 X 財(cái)務(wù)計(jì)劃 /數(shù)據(jù) 1. 公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，報(bào)表形態(tài) 目前公司設(shè)立專職會(huì)計(jì)、出納各一名，直屬于首席執(zhí)行官，隨著業(yè)務(wù)全面擴(kuò)大將增 CFO 一名。 2. 公司銷售額及營利情況 目前，上海地區(qū)大 專以上在讀學(xué)生約 120 多萬人，按公司運(yùn)作計(jì)劃，擬在 年內(nèi)開發(fā)上海地區(qū)， 年開發(fā)華東地區(qū)， 3 年后向全國普及。 3． 開拓財(cái)源的策略及時(shí)機(jī) 4． 目前債務(wù)分析，尚有多少可動(dòng)資金 ？近期擬短期斥資 35 百萬元。 7． 最近一年無任何不正常的課目或開銷。這樣既保證了學(xué)生能夠得到足夠的實(shí)惠，公司也通過各種校園之外的業(yè)務(wù)獲得了商業(yè)利益，并滿足了社會(huì)各個(gè)方面的需求，真正實(shí)現(xiàn)了多贏的目標(biāo)。 公司網(wǎng)站的增值服務(wù)部分將充分利用發(fā)放的學(xué)生助學(xué)信用卡，提供在線的各類增值服務(wù)，比如教育培訓(xùn)、旅游、電子刊物等等。 XII 需募資金多少及來源 本網(wǎng)站有股東 6 人，資金 600 萬，前期 已 籌建八個(gè)月?? 目前已有幾家投資公司尚在接洽，宏基電腦、國泰人壽等公司也表達(dá)了投資興趣。 兩年后網(wǎng)站自身的造血機(jī)能將大大加強(qiáng)，自給有余了。（見表） 預(yù)算 名 稱 單 價(jià) (元 ) 數(shù)量 小 計(jì) (元 ) 備注 WEB 服務(wù)器 150, 5 750, 73G 熱插拔硬盤 7, 40 280, 1G 服務(wù)器內(nèi)存 1, 20 20, 機(jī)柜 21, 2 840, 兩年 數(shù)據(jù)庫服務(wù)器 40, 1 40, 備份服務(wù)器 30, 1 30, 防火墻 30, 1 30, 路由器 10, 1 10, UNIX 服務(wù)器版 20, 7 140, 合計(jì) （元） 2,140, 2． 網(wǎng)站營運(yùn)、辦公及人員兩年預(yù)估。 4． 本網(wǎng)站需有國際背景的 CEO 和 CFO
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