油鋪小學(xué)黨組織書記與黨員談心談話制度-閱讀頁
2024-10-28 20:12本頁面
【正文】 分歧時必談，考察干部或民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子時必談，群眾有不良反映時必談，離退休時必談。發(fā)現(xiàn)談心對象存在的缺點(diǎn)和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實(shí)想法，溝通彼此的思想和感情。其他認(rèn)為必須談心的事項(xiàng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進(jìn)行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。誠懇原則。求實(shí)原則。開展自我批評，必須聯(lián)系自己的思想、工作實(shí)際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實(shí)情、說真話，反映真實(shí)情況、暴露真實(shí)思想。黨性原則。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當(dāng)面，不文過飾非、敷衍塞責(zé)。堅(jiān)決反對各種庸俗的市儈作風(fēng)。與人為善原則。實(shí)效原則。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團(tuán)結(jié)，談出干勁、談出進(jìn)步。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。談心對象有職務(wù)、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，存在工作、學(xué)習(xí)、思想、生活狀況的差別，談心的重點(diǎn)和方式方法要因人而異、因事而異。跟誰談、怎么談、談什么、解決什么問題，需談心前要有精心準(zhǔn)備，做到胸中有數(shù)。要增強(qiáng)針對性，做到有的放矢，避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺放下架子，主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實(shí)話，帶頭落實(shí)整改措施、改進(jìn)工作，為黨員群眾作出表率。一是與提高思想認(rèn)識相結(jié)合，通過談心把認(rèn)識統(tǒng)一到踐行“三個代表”重要思想和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上來。在著力解決思想問題的同時，還要切實(shí)關(guān)心黨員的工作生活，為他們辦實(shí)事，解難事，做好事，以增強(qiáng)黨組織的凝聚力，增強(qiáng)談心活動的實(shí)效性。第五篇：2021年黨組織黨員談心談話制度2021年黨組織黨員談心談話制度第一條為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范各級黨___的談心談話活動，切實(shí)加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的日常教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《___新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定本規(guī)則。第三條談心談話形式(一)集中談話。個別談話提拔任用、崗位調(diào)整、承擔(dān)重要工作任務(wù)的必談，增強(qiáng)四個意識，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作。工作有失誤和相對落后的必談，幫助分析原因，制定措施，振作精神，積極改進(jìn)。有矛盾磨擦的必談，消除成見，溝通思想，形成共識，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。(三)個人要求談話。第四條談心談話內(nèi)容(一)聽取黨員干部群眾在思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。(三)了解黨員干部群眾履行崗位職責(zé)情況和主要工作實(shí)績。(五)聽取黨員干部群眾的意見建議。第五條談心談話原則(一)實(shí)事求是原則。(二)以誠相待原則。(三)激勵關(guān)懷原則。(四)區(qū)別對待原則。(五)經(jīng)常及時原則。第六條談心談話要求(一)各級黨___主要負(fù)責(zé)人與其他班子成員之間的相互談話，班子成員之間的相互談話，每年至少___次。(三)班子成員根據(jù)需要安排個別談話，并主動接受個人要求談話。個別談話登記記錄由談話人分管部門人員負(fù)責(zé)，年終統(tǒng)一報(bào)送黨建工作機(jī)構(gòu)。(五)談心談話中反映出的重大、突出問題及時向黨_
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