【正文】 人通過認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》和毛澤東、鄧小平、江澤民三代中央領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的重要論述，學(xué)習(xí)胡錦濤同志關(guān)于貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等講話精神及劉書記在縣委五屆六次全會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議上的講話精神等，自己充分認(rèn)識(shí)到開展這次大活動(dòng)的重要性。增強(qiáng)了自己的危機(jī)感、使命感和責(zé)任感。一、個(gè)人存在的問題[大秘書網(wǎng)文章 找范文,到大秘書網(wǎng)]（一）系統(tǒng)地理論學(xué)習(xí)不夠。然而多年來(lái)不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，特別是工作忙的時(shí)候，終日埋頭于紛繁復(fù)雜的事務(wù)堆里，常用老眼光、老辦法、老經(jīng)驗(yàn)去對(duì)待和處理新問題，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，對(duì)于一些具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)不夠，理解不深。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進(jìn)的工作態(tài)度和果敢精神。(四)工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。第一、我對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過場(chǎng)”，停于形式，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識(shí)其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。第二，作為一個(gè)黨員，對(duì)自己的要求不夠高，認(rèn)為工作那么忙、事情那么多，時(shí)間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)、熱情地與群眾多做交流。第四，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。三、整改措施針對(duì)個(gè)人存在的問題，我將從思想深處查找原因，加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，不斷提高素質(zhì)。（一）強(qiáng)化“學(xué)習(xí)”意識(shí)。實(shí)際中要像對(duì)待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細(xì)的政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，擠出時(shí)間予以落實(shí)，通過學(xué)習(xí)，不斷用新知識(shí)、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結(jié)合武裝自己的頭腦，不斷提高個(gè)人政治修養(yǎng)，增強(qiáng)分析問題解決問題，辯別是非的能力，并注意與實(shí)際結(jié)合起來(lái)，指導(dǎo)實(shí)際工作。作為財(cái)會(huì)人員要，搞好監(jiān)督、嚴(yán)格把關(guān)。（三）強(qiáng)化“開拓”意識(shí)。（四）努力做好本職工作。不斷改進(jìn)工作，在具體的工作中大膽參與實(shí)踐，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天。始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好本職工作。一、存在問題（一）學(xué)習(xí)深度尚淺，欠缺理論根基。（二）觀念相對(duì)陳舊、創(chuàng)新機(jī)制不夠。但我們的創(chuàng)新能力離解放思想的要求還存在較大差距。三是隊(duì)伍普遍存在工作流于模式化，不開動(dòng)腦筋去破除舊的思想，創(chuàng)新工作機(jī)制有待開發(fā)。雖然大隊(duì)執(zhí)法人員在日常工作都具有一定的集體意識(shí)能夠積極工作，按要求完成上級(jí)交辦的任務(wù)，但這種集體意識(shí)離大局意識(shí)還具有一定的差距，往往局限于各自中隊(duì)利益之內(nèi)，各中隊(duì)之間的交流、配合不夠，存在辦事拖拉、效率低，存在推諉扯皮現(xiàn)象。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)隊(duì)員十分關(guān)心，但對(duì)隊(duì)員要求上比較寬松，形成部分隊(duì)員的惰性和私心，大隊(duì)內(nèi)部積極向上，比學(xué)趕幫的氛圍有待進(jìn)一步形成。大隊(duì)與相關(guān)媒體互動(dòng)不夠，政務(wù)公開和社會(huì)宣傳不到位，大隊(duì)工作職責(zé)以及日常事務(wù)沒有及時(shí)向社會(huì)反饋，容易導(dǎo)致了社會(huì)上對(duì)城管工作相對(duì)不夠支持，形成社會(huì)誤解，象在海一方論壇上經(jīng)常出現(xiàn)一些負(fù)面的謠言，這也是我大隊(duì)工作的盲點(diǎn)之一。大隊(duì)組織學(xué)習(xí)時(shí)沒有領(lǐng)會(huì)到解放思想大討論的精髓，隊(duì)員們的知識(shí)儲(chǔ)備和后續(xù)學(xué)習(xí)不夠，只知道解放思想，不知道如何解放思想，不知道怎樣落到實(shí)處。標(biāo)準(zhǔn)是衡量一個(gè)隊(duì)伍績(jī)效的根本，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)才能催生動(dòng)力，大隊(duì)在市容管理以及思想教育上把關(guān)標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)格，對(duì)剖析材料的質(zhì)量需進(jìn)一步要求。近期由于創(chuàng)建文明城市、解放思想大討論等活動(dòng)展開，大隊(duì)忙于事務(wù)而缺乏對(duì)思想工作的重視性，隊(duì)員也存有麻痹大意，懶惰懈怠的心理。在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上才能解放思想，大隊(duì)要進(jìn)一步召開解放思想大討論座談會(huì)，做到一周一例會(huì)，一周一計(jì)劃，把全體人員的思想統(tǒng)一到創(chuàng)建的事業(yè)上，逐步解放思想，創(chuàng)新工作模式。大隊(duì)要求隊(duì)員7月18日前針對(duì)查找出來(lái)的突出問題，切實(shí)制定整改措施，并且有實(shí)際的步驟逐步整改到位。針對(duì)理論深度不夠的問題，大隊(duì)將組織淮工教授針對(duì)解放思想各個(gè)階段及現(xiàn)實(shí)意義作深刻的講解，為大討論奠定理論根基。大隊(duì)將嚴(yán)格各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，大隊(duì)長(zhǎng)親自把關(guān)整改材料，對(duì)落實(shí)不到位給予批評(píng)。五是加大宣傳。我大隊(duì)要把解放思想作為一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，貫穿執(zhí)法工作的全過程，繼續(xù)抓好討論活動(dòng)的后續(xù)工作，以思想大解放來(lái)推動(dòng)執(zhí)法工作的全面發(fā)展，進(jìn)一步理清城管執(zhí)法工作思路，把大討論活動(dòng)中查找的問題，提出的建議和措施，體現(xiàn)在工作計(jì)劃和規(guī)劃中，認(rèn)真抓好落實(shí)，真正體現(xiàn)執(zhí)法為民的思想。同時(shí)，要求大家就單位的存在問題，本著對(duì)單位負(fù)責(zé)和事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，從有利于淮安社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角度出發(fā)，認(rèn)真查找，多提意見和建議。一、認(rèn)識(shí)上不夠全面。造成這些現(xiàn)象的原因，當(dāng)然有一定的主觀因素，是平時(shí)工作忙沒有很好地靜下心來(lái)了解國(guó)內(nèi)外和淮安本地的大事有關(guān)，是事不關(guān)己、高高掛起的淡漠心理所致。首先是，在中心領(lǐng)導(dǎo)層就沒有對(duì)思想大解放的重要性引起重視，存在中心只是基層單位，抓好自身工作，保持中心持續(xù)穩(wěn)定和諧發(fā)展就可以了的錯(cuò)誤想法。今后，中心首先要在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)達(dá)成認(rèn)識(shí)上的一致，思想意識(shí)上要緊緊跟上市委市政府中心工作的節(jié)奏，帶領(lǐng)中心全體員工，深挖意識(shí)上存在的不足，對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀，自查自糾，互查互糾，查找問題，進(jìn)行整改，以適應(yīng)大環(huán)境的要求。目前，在中心內(nèi)部，職工存在整體學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體素質(zhì)有待提高的現(xiàn)實(shí)。中心還有部分職工存在做一天和尚撞一天鐘，不愿意思考、懶得思考中心的發(fā)展問題，懶得去思考淮安的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題，認(rèn)為這都是與自己無(wú)關(guān)的事情。沒有危機(jī)意識(shí)，沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。三、服務(wù)意識(shí)還有待加強(qiáng)。中心每年組織的各項(xiàng)考試數(shù)百次，服務(wù)對(duì)象數(shù)萬(wàn)人次，服務(wù)對(duì)象來(lái)自社會(huì)的方方面面，考生中有本市的，也有外地的，甚至還有招商引資單位的員工，不管從什么角度說(shuō)，都可以說(shuō)是個(gè)窗口單位。比如在專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目考試時(shí)，按我們的規(guī)定，只有50人以上的單位才提供上門服務(wù)，而事實(shí)上有許多單位沒有50名專業(yè)技術(shù)人員，只有要他們到考試中心參加考試。而且在考試中心安排考試時(shí)間固定為每周一下午，沒想到有的單位上班時(shí)間管理很嚴(yán)，沒有辦法出來(lái)考試。其實(shí)，50人以上的單位才提供上門考試也是我們自己定的土規(guī)矩，并不是什么法律條文。