【正文】 其職務。以上第（二）項、第（三）項懲戒可以一并實施。以上期間，按擬選任董事的股東大會召開日截止起算。以上第（二）項、第（三）項處分可以并處。以上期間，按擬選任董事、監(jiān)事、高級管理人員的股東大會或者董事會召開日截止起算。董事、監(jiān)事、高級管理人員候選人存在本條第一款所列情形之一的，公司不得將其作為董事、監(jiān)事、高級管理人員候選人提交股東大會或者董事會表決。最近兩年內曾擔任過公司董事或者高級管理人員的監(jiān)事人數不得超過公司監(jiān)事總數的二分之一?！蛾P于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第一條第一款：上市公司獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務，并與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第一條第二款：各境內上市公司應當按照本指導意見的要求修改公司章程，聘任適當人員擔任獨立董事，其中至少包括一名會計專業(yè)人士（會計專業(yè)人士是指具有高級職稱或注冊會計師資格的人士）?！蛾P于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第二條：（一）根據法律、行政法規(guī)及其他有關規(guī)定，具備擔任上市公司董事的資格；（二）具有本《指導意見》所要求的獨立性；（三）具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則；（四）具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；（五）公司章程規(guī)定的其他條件。（二）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（三）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（四）最近一年內曾經具有前三項所列舉情形的人員；（五）為上市公司或者其附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員；（六）公司章程規(guī)定的其他人員；（七）中國證監(jiān)會認定的其他人員。對中國證監(jiān)會持有異議的被提名人，可作為公司董事候選人，但不作為獨立董事候選人?！蛾P于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》第四條第五款：獨立董事連續(xù)3次未親自出席董事會會議的，由董事會提請股東大會予以撤換。《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第五條：獨立董事候選人應當具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章及規(guī)范性文件，具有五年以上法律、經濟、財務、管理或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗，并已根據《培訓工作指引》及相關規(guī)定取得本所認可的獨立董事資格證書。1《深圳證券交易所獨立董事備案辦法（2011年修訂）》第七條：存在下列情形之一的人員，不得被提名為該上市公司獨立董事候選人：（一）在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬和主要社會關系；（二）直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬；（三）在直接或間接持有上市公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬；（四）在上市公司控股股東、實際控制人及其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬；（五）為上市公司及其控股股東或者其各自附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員，包括但不限于提供服務的中介機構的項目組全體人員、各級復核人員、在報告上簽字的人員、合伙人及主要負責人；（六）在與上市公司及其控股股東、實際控制人或者其各自的附屬企業(yè)有重大業(yè)務往來的單位任職，或者在有重大業(yè)務往來單位的控股股東單位任職；（七）近一年內曾經具有前六項所列情形之一的人員；（八）被中國證監(jiān)會采取證券市場禁入措施，且仍處于禁入期的；（九）被證券交易所公開認定不適合擔任上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的；（十）最近三年內受到中國證監(jiān)會處罰的；（十一）最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批評的；（十二）本所認定的其他情形。獨立董事候選人最多在五家上市公司（含本次擬任職上市公司）兼任獨立董事。如候選人存在上述情形的，提名人應披露提名理由。學校黨政領導班子成員應集中精力做好本職工作，除因工作需要、經批準在學校設立的高校資產管理公司兼職外，一律不得在校內外其他經濟實體中兼職。學校黨政領導班子成員不得在院系等所屬單位違規(guī)領取獎金、津貼等；除作為技術完成人，不得通過獎勵性渠道持有高校企業(yè)的股份。1《關于規(guī)范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的通知》第一條（弘仁投資）：中管干部辭去公職或者退（離）休后，因其原有職權或者地位在一定時間內仍有較大影響，對其擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的行為必須嚴格限制。中管干部辭去公職或者退（離）休后可以到與本人原工作業(yè)務不直接相關的上市公司、基金管理公司擔任獨立董事、獨立監(jiān)事。中管干部辭去公職或者退（離）休三年后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，應由本人向其所在單位黨組（黨委）報告，并由其所在單位黨組（黨委）向中央組織部備案，同時抄報中央紀委?！蛾P于規(guī)范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的通知》第五條：中管干部退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，不得領取報酬、津貼和獲取其他額外利益。2《關于規(guī)范中管干部辭去公職或者退（離）休后擔任上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的通知》第六條：中管干部辭去公職或者退（離）休后三年內，已擔任與本人原工作業(yè)務直接相關的上市公司、基金管理公司獨立董事、獨立監(jiān)事的，應辭去所擔任的獨立董事、獨立監(jiān)事。2《黨員干部廉潔從政若干準則》第二條第一款：個人或者借他人名義經商、辦企業(yè)。2《黨員干部廉潔從政若干準則》第十五條：本準則適用于黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關中縣(處)級以上黨員領導干部；人民團體、事業(yè)單位中相當于縣(處)級以上黨員領導干部。2《中華人民共和國公務員法》第二條：本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。3．行政機關的工作人員。5．審判機關的工作人員。2《中華人民共和國公務員法》第五十三條：（十四）從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務；《中華人民共和國公務員法》第一百零二條：公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動?！吨腥A人民共和公司法》第一百一十八條第四款：董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的，該選舉、委派或者聘任無效?！渡钲谧C券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》第三章第一節(jié)第三條：董事、監(jiān)事、高級管理人員候選人除應符合《公司法》的相關規(guī)定外，還不得存在下列情形（弘仁）：（一）最近三年內受到中國證監(jiān)會行政處罰；（二）最近三年內受到證券交易所公開譴責或三次以上通報批 評；（三）被中國證監(jiān)會宣布為市場禁入者且尚在禁入期；（四）被證券交易所公開認定為不適合擔任上市公司董事、監(jiān)事和高級管理人員；（五）無法確保在任職期間投入足夠的時間和精力于公司事務，切實履行董事、監(jiān)事、高級管理人員應履行的各項職責。董事、監(jiān)事、高級管理人員候選人應在知悉或理應知悉其被推舉為董事、監(jiān)事、高級管理人員候選人的第一時間內，就其是否存在上述情形向董事會或者監(jiān)事會報告?！渡钲谧C券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運作指引》第三章第一節(jié)第四條第二、三款：最近兩年內曾擔任過公司董事或者高級管理人員的監(jiān)事人數不得超過公司監(jiān)事總數的二分之一。四、關于高級管理人員《中華人民共和公司法》第二百一十七條第一款：高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。具有下列情形之一的人士不得擔任董事會秘書：（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的任何一種情形；（二）最近三年受到過中國證監(jiān)會的行政處罰；（三）最近三年受到過證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評；（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；（五）本所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。具有下列情形之一的人士不得擔任董事會秘書：（一）《公司法》第一百四十七條規(guī)定的任何一種情形；（二）最近三年受到過中國證監(jiān)會的行政處罰；（三）最近三年受到過證券交易所公開譴責或者三次以上通報批評；（四）本公司現(xiàn)任監(jiān)事；（五）本所認定不適合擔任董事會秘書的其他情形。因特殊情況需由其他人員擔任公司董事會秘書的，應經本所同意。第二條 本辦法適用于集團公司向直接管理的控股子公司和參股公司推薦或委派的董事、監(jiān)事和高級管理人員。第三條 外派人員代表集團公司行使《公司法》、《章程》、《總綱》、合資合同、派駐單位章程、集團公司相關規(guī)章制度和本辦法賦予外派人員的各項職責和權利，對集團公司負有忠實和勤勉義務，須盡力維護集團公司利益。，提交黨政聯(lián)席會審批后執(zhí) 行。、參股子公司外派人員的日常業(yè)務進行管理、指導和監(jiān)督。第三章外派人員任職資格第五條 外派人員必須具備下列任職條件：（一）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司章程，誠實守信，忠實履行職責，維護集團公司利益，具有高度責任感和敬業(yè)精神。（三）具有大專學歷或中級以上職稱，具備履行職責所必須的專業(yè)知識。（五）身體健康，有民事行為能力，具備良好的職業(yè)道德。（二）國家各級監(jiān)管機構明確規(guī)定不得擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的人員。（四）與派駐企業(yè)存在關聯(lián)關系，有妨礙其獨立履行職責情形的人員。（六）派駐單位相關規(guī)定明確不得擔任董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的人員。第八條 外派人員確定后，由集團公司黨委工作部代表集團公司與外派人員簽定《外派董事、監(jiān)事和高級管理人員承諾書》，書面確定對集團公司負責的第一責任人、其他責任人，明確外派人員的責任、權利和義務。第九條 外派人員任期按派駐單位相關規(guī)定或聘任文件執(zhí)行。第十條 外派人員任期未滿，一般不予變更，有下列情形之一的除外：（一）本人提出辭呈。（三）任期內連續(xù)兩次經集團公司考核，均不合格的。（五）因違紀違法被相關部門處分，或被國家司法行政相關機構處分、限制人身自由無法履行職務的。（七）派駐單位認為需要變更的。如需變更，集團公司須按本辦法第七條和第八條的規(guī)定推薦新人選，并向派駐單位出具要求變更外派人員公函。（二）謹慎、認真、勤勉地行使派駐單位章程賦予董事、監(jiān)事、高級管理人員的各項職權；在行使職權過程中，以集團公司利益最大化為行為準則。上述會議結束后一周內，外派人員須將決議文件報集團公司備案。，控、參股子公司外派人員向集團公司資本運營部報告。（五）外派至同一單位的董事、監(jiān)事須共同于每年四月十五日、七月十五日、十月十五日前就上季度派駐單位的生產經營情況向集團公司作一次書面匯報；每年一月十五日前向集團公司書面匯報派駐單位過去一年經營狀況以及本人履職情況。（六）外派高級管理人員遇以下重大事項須盡快向集團公司報告并提出本人意見：、章程修改、法人治理制度修訂、股東變更或股份增減等情況。、中長期發(fā)展規(guī)劃、投融資計劃。、有關企業(yè)重組、改制和資本運作中的重大問題。、重大科研開發(fā)和技術改造項目、技術引進項目等。第十三條 受托單位須于每年的二月底和七月底前分別將過去一年和上半年受其管理的外派人員工作情況及其派駐單位的生產經營情況向集團公司作書面報告，并提供資產負債表、損益表及現(xiàn)金流量表等相關生產經營書面材料。第十四條 外派人員的權利如下：（一）有權獲取為履行職責所需的派駐單位經營分析報告、財務報告及其它相關資料。（三）有權根據派駐單位的規(guī)章制度和集團公司的意見和建議對派駐單位的經營發(fā)展、投資計劃、內部控制體系和相關制度等提出意見或建議。（五）有權辭去被委任職務。第十五條 外派董事、監(jiān)事及高級管理人員必須履行如下義務：（一）在職責及授權范圍內行使職權，不得越權；（二）未經集團公司批準，不得與派駐單位訂立合同或進行交易；（三）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；（四）不得自營或為他人經營與派駐單位相同的業(yè)務，不得從事?lián)p害派駐單位利益的活動；（五）外派董事、監(jiān)事提出辭職或者任期屆滿，其對派駐單位和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內、以及任期結束后的合理期間內并不當然解除，其對派駐單位商業(yè)秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。（六）外派人員在任職期間必須竭盡全力保護派駐單位的知識產權。（七）任職尚未結束的外派人員因擅自離職使集團公司利益造成損失的，應當承擔賠償責任。原則上，外派人員的勞動合同與集團公司簽訂，并在集團公司人力資源部存檔。第十八條 外派高級管理人員的薪酬方案由派駐單位制定并實施。第二十條 外派人員的考核方案由集團公司薪酬與考核委員會制定并實施，由受托單位管理的外派人員的考核方案由受托單位制定并實施。第二十二條 外派人員培訓集團公司對外派人員進行相應的培訓，培訓內容包括職業(yè)道德、崗位職責、業(yè)務規(guī)范和流程、被委派公司的業(yè)務特點等，使其轉變觀念、明確責任、熟悉被委派單位的經營特點。由集團公司人力資源部建立外派人員的培訓檔案，作為外派人員的考核管理的依據之一。第二十四條 外派人員有存在本辦法第十條第四、五款情形的，或因違反本辦法其他條款規(guī)定而對集團公司利益造成損失的，集團公司可酌情按以下規(guī)定執(zhí)行：（一）通告批評、給予紀律處分并記入其檔案。（三）涉嫌犯罪的，依法移交司法機關，追究刑事責任。第二十六條 本辦法由集團公司負責解釋。