【正文】 教材費結(jié)余款退還有關(guān)工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對校區(qū)（學院）各種收費項目作再次檢查清理。5月14日，與教育部華南基礎(chǔ)教育課程研究中心聯(lián)合舉辦“高中英語 必修課學業(yè)水平測試與分析交流會”。組織應(yīng)聘外教面試，初步確定下學期新聘外教人選。成人教育辦公室、自考輔導中心 5月2日，南海校區(qū)（學院）成人高等學歷教育揭陽教學點2006級開學，黃志英副院長、黨政辦劉師權(quán)主任專程前往揭陽市參加開學典禮。與合作單位佛山南海經(jīng)緯教育培訓中心協(xié)調(diào)開展2006年成人高等教育招生宣傳工作。高級管理培訓中心 5月825日，在校區(qū)（學院）舉辦肇慶市端州區(qū)中小學行政人員培訓班，50人參加學習。5月29日6月2日，在校區(qū)（學院）舉辦南海區(qū)公務(wù)員知識更新培訓一班，70人參加學習。英語系完成期中教學檢查各項工作：分別召開學生和教師座談會，檢查學生作業(yè)和筆記，抽查課堂考勤，統(tǒng)計調(diào)停課情況，及時反饋學生意見處理情況。推薦教師參加學院“星光為了明天”中青年教師課堂教學優(yōu)秀獎選拔賽。計算機工程系組織2002級計算機科學與技術(shù)專業(yè)學生進行畢業(yè)論文第二次答辯，溫智盛同學的論文被選送校級優(yōu)秀論文；組織教師參加網(wǎng)絡(luò)教育本科班畢業(yè)生論文答辯工作。教學督導委員會黃錦能主任和曾碧卿主任到廣州市三學苑網(wǎng)絡(luò)科技有限公司就科技開發(fā)、人才培養(yǎng)與實習基地建設(shè)等進行調(diào)研。5月1728日，組織進行《C語言程序設(shè)計》教材改版編寫座談會，中南大學、湖南工學院和湖南城市學院等院校的骨干教師參加會議。組織2005級國際貿(mào)易實務(wù)專業(yè)、2005級物業(yè)管理專業(yè)的學生進行校外 8 實習。與應(yīng)時咨詢投資公司、南海發(fā)展有限公司、廣發(fā)證券公司、友邦保險公司、深圳山田電器公司、國泰君安證券有限公司、深圳光大華南營業(yè)部、深圳安啟技術(shù)工程公司等單位協(xié)調(diào)建立實習基地，安排學生實習相關(guān)事宜。法政系認真做好2003級法學、政治學與行政學本科和2004級法律?？频膶嵙曈媱潱才艑W生實習。上報20062007法學、政治學與行政學輔修專業(yè)計劃，重新修訂2005級培養(yǎng)計劃，并制訂2006級新生培養(yǎng)方案。邀請暨南大學法學院院長符啟林教授作《如何做一名合格律師》專題講座；邀請華南理工大學法學院副院長徐松林教授作《法治國家的刑法精神》專題講座；邀請黃崴教授作《網(wǎng)絡(luò)時代的大學教育》專題講座。5月10日上午，進行二次答辯，7名同學的論文被評為院級優(yōu)秀論文，其中方鎮(zhèn)彬和柯燕瓊同學的論文被推選為校級優(yōu)秀論文。5月18日晚，邀請廣東技術(shù)師范學院副院長林倫倫教授作《網(wǎng)絡(luò)詞語和社會文化漫談》講座。5月25日中午，召開中文系全體教師會議，對下階段的工作進行安排；5月31日下午，召開2005級漢語言文學本科學生專業(yè)模塊選課指導會。制定并公布游泳池的開放時間表，為廣大師生員工游泳健身提供便利。對校區(qū)（學院）運動場進行維修維護，并提交立項報告。順利完成期中教學檢查工作。圖書館 5月1819日，到深圳參加第二屆中國國際文化產(chǎn)業(yè)博覽會－首屆全國圖書館看樣訂貨會，采購新書5800多冊。協(xié)助后勤辦做好圖書館負一層小型報告廳改造的招標工作。配合各系、辦，做好多功能會議廳、行政樓317會議室設(shè)備的管理與維護工作，確保學術(shù)活動月活動的順利進行。測試VOD視頻點播系統(tǒng)。第五篇：中青班培訓體會中青班培訓體會**年2月21日至5月21日，按照學校黨委安排，我參加了為期3個月的第61期教育部中南高校教育管理干部培訓班的學習。切身感受到培訓中心是“理論的課堂，知識的海洋，修身的場所，交友的橋梁。其中29名女生，64名男生。學員從事的崗位涵蓋了黨務(wù)、教學、科研、學工、后勤管等多個部門。能夠按照培訓班的規(guī)章制度模范規(guī)范自己的言行，做到個人服從集體，注重協(xié)調(diào)配合，能夠嚴格遵守各項紀律，按時出勤、不遲到不早退，認真聽課、做好課堂筆記，與此同時還積極參與課外的自學和研討交流活動確保高質(zhì)量完成學習培訓任務(wù)。如：美國原總統(tǒng)吉米二、聆聽大師心聲，提高自身素質(zhì)培訓班任課教師水平高，有不少是國內(nèi)外知名學者，教師授課內(nèi)容新、理論深、信息廣、方法活，治學嚴謹、誨人不倦，使我領(lǐng)略了大師風采。三個月的講授學習包括《高等教育學》、《高等教育管理學》兩門主課以及33個專題，內(nèi)容涉及了科學發(fā)展、國際政治理論、金融危機等時政專題；廉政建設(shè)、干部作風等思想教育；人文素養(yǎng)、論文寫作等人文教育內(nèi)容。教學內(nèi)容既有理論的前沿性，又有現(xiàn)實的針對性。如董教授他總是這樣慢條斯禮的開場白——親愛的同學們，親愛的朋友們！早上好！這是一個文化的智者，總能給人啟發(fā)。對人的思維方式和人的惰性，他也有絕妙的論斷——規(guī)劃規(guī)劃最后變成鬼話！對傳統(tǒng)，他又引用肖氏理論——傳統(tǒng)并非已經(jīng)死去的歷史陳跡，而是至今仍然活著的文化生命，它淵源于過去，匯注于現(xiàn)在，又奔流于未來。這是符合馬克思主義唯物辯證觀的。三、注重學習交流，相互取長補短積極參加班級學員講壇活動，聆聽了10余位學友關(guān)于地域文化、廉政建設(shè)、環(huán)境治理、學校特色、海洋空間、學生管理等講座，拓寬了視野，開闊了眼界；積極參與武漢高校學員組織的學?？疾?，學習不同高校的辦學經(jīng)驗，感受各高校的文化氛圍；利用一切機會與學友就學生管理、人事管理等方面進行廣泛交流，感受到學友們的敬業(yè)精神、寶貴經(jīng)驗、創(chuàng)新思維和強烈的開拓進取意識。四、注重調(diào)研，推進工作參加教育調(diào)查，理論聯(lián)系實際。通過座談交流、實地考察等方式對學校概況與辦學特色、辦學理念與大學文化、學科建設(shè)與人才培養(yǎng)、學生管理服務(wù)體系改革、人事與分配制度改革、二級學院管理體制及畢業(yè)生就業(yè)工作等進行了學習交流，開闊了視野，啟迪了思維,提高了發(fā)展意識和能力。中南教育管理干部培訓班教學安排很飽滿，每天上午3個半小時的專題講授的聽講和下午3個小時的學員講壇的講述和討論。除了聽課，每天還要查資料，準備發(fā)言提綱，最后還要提供兩篇4000字以上的論文。收獲很大。體會很深。無論是干部教育培訓或是我們的本職工作，一定樹立“走出去，請進來”的理念。干部個人即使不能夠外出參加系統(tǒng)培訓，也要多出去走走，開闊一下眼界，這非常有利于我們工作的開展和創(chuàng)新。從對十幾所高校的考察情況來看，我們的工作質(zhì)量和水平還有待于進一步提高。所以，我們的工作也要著眼于高質(zhì)量和高水平，從細小處抓起。過去，我們的干部培訓工作比較局限于政策理論的學習，缺乏對行政能力和綜合素質(zhì)的培訓，培訓的內(nèi)容比較單一，培訓的方法比較簡單，課程沒有經(jīng)過精心的設(shè)計，所以，效果不好?？傊?，通過這次培訓，提升了理論水平，增長了知識見識，拓寬了工作視野，學會了一些工作方法，明確了今后工作思路。