【正文】 堡壘。二、總體要求今年公司黨建工作的總體要求是：“責(zé)任、創(chuàng)新、務(wù)實、和諧”。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責(zé)任，切實踐行“讓政府放心，讓用戶滿意”的企業(yè)宗旨。繼續(xù)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動，努力在理念、管理、機(jī)制、科技、服務(wù)上創(chuàng)新，爭取早日實現(xiàn)“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、提供一流服務(wù)、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標(biāo)。黨建工作也是生產(chǎn)力，各支部要把中心任務(wù)的重點、難點工作作為黨建工作的出發(fā)點、著力點，注重做實功、求實效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系，深入開展企業(yè)文化建設(shè)，著力打造具有供排水企業(yè)特色的經(jīng)營文化、服務(wù)文化、人本文化、團(tuán)隊文化和制度文化，構(gòu)筑企業(yè)核心競爭力。進(jìn)一步健全、完善和落實公司各項規(guī)章制度，堅持公司領(lǐng)導(dǎo)班子中心組和各黨支部理論學(xué)習(xí)制度，有計劃、系統(tǒng)地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，每月政治學(xué)習(xí)時間不少于一天；加強(qiáng)制度教育。其身正，不令則行。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項制度落到實處。嚴(yán)格實行民主集中制。在工作中班子成員要相互團(tuán)結(jié)不拆臺，一心一意干工作。（二）創(chuàng)新觀念、真抓實效，深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，爭創(chuàng)市“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。通過開展創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學(xué)習(xí)專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標(biāo)。二是進(jìn)一步完善黨建工作的目標(biāo)考評體系。嚴(yán)格落實“三會一課”制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》，加強(qiáng)黨員管理。建設(shè)一支素質(zhì)好、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)的黨員隊伍。創(chuàng)新干部管理機(jī)制，增強(qiáng)干部隊伍活力。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏積極主動性，缺乏創(chuàng)新精神，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任目標(biāo)管理，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)質(zhì)量，加快辦事效率，嚴(yán)格工作紀(jì)律。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。針對基層職工特點，著重加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行風(fēng)知識培訓(xùn)。加強(qiáng)技術(shù)人員培訓(xùn)，切實提高各類技術(shù)人員崗位專業(yè)業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。是認(rèn)真做好離退休、內(nèi)退工作。（三）創(chuàng)新機(jī)制、鞏固體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強(qiáng)制度建設(shè)，嚴(yán)格責(zé)任考核。對于工程建設(shè)、物資采購、服務(wù)窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實際不斷完善工作制度和工作機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。圍繞干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化管理監(jiān)督工作。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾監(jiān)督，廣泛開展干部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發(fā)揮職工代表大會作用，繼續(xù)深化企務(wù)公開制度，不斷增強(qiáng)廉政工作透明度。3提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平，樹立供排水企業(yè)良好形象。二是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，深入開展行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范各職能部門的辦事程序，為用戶提供高效便捷的服務(wù)，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意。結(jié)合企業(yè)實際，開展“廉政文化進(jìn)企業(yè)”活動，一要在黨員干部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業(yè)場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創(chuàng)建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教于樂、豐富多彩的學(xué)教活動，進(jìn)一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設(shè)工作先進(jìn)單位為目標(biāo)，結(jié)合實際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營文化、服務(wù)文化、人本文化、制度文化和團(tuán)隊文化，提高企業(yè)軟實力。要對幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌和形成的理念認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)、提煉，積極倡導(dǎo)具有供排水特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)職工與公司同呼吸共命運(yùn)的責(zé)任感，樹立公司有難我分憂、公司發(fā)展我有責(zé)、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)、比紀(jì)律的優(yōu)良作風(fēng)。深入開展文明共建活動。組織參加好文明、愛心、助學(xué)、濟(jì)困捐助等社會公益活動