【正文】 標的主題實踐活動，引導公司全體黨員積極開展“黨員模范崗、黨員責任區(qū)、黨員身邊無事故和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，在夏季廠區(qū)綠化、美化和車間衛(wèi)生環(huán)境治理、機組設備大修等活動中組織黨員、積極分子開展突擊性義務勞動，把黨員在先進性教育活動中換發(fā)出的熱情和積極性，具體落實到服務企業(yè)、服務群眾、服務社會的實踐中去，鞏固和擴大先進性教育成果。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。加強支部建設、增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力：2006年在黨支部建設中我們將按照安泰熱電黨委轉(zhuǎn)發(fā)《北方公司基層黨支部建設、分類標準》的要求認真開展支部建設，把服務公司生產(chǎn)經(jīng)營，解決公司的難點問題，作為黨建工作的著力點，力爭通過一年的時間把我們四個黨支部建設成為，“學習型、開拓性和務實型的戰(zhàn)斗堡壘。二、總體要求今年公司黨建工作的總體要求是：“責任、創(chuàng)新、務實、和諧”。從講政治、講大局的高度，履行好黨組織和黨員的責任，切實踐行“讓政府放心，讓用戶滿意”的企業(yè)宗旨。繼續(xù)深入推進學習和實踐科學發(fā)展觀教育活動，努力在理念、管理、機制、科技、服務上創(chuàng)新，爭取早日實現(xiàn)“建立一流班子、帶好一流隊伍、實現(xiàn)一流管理、提供一流服務、樹立一流形象、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作目標。黨建工作也是生產(chǎn)力，各支部要把中心任務的重點、難點工作作為黨建工作的出發(fā)點、著力點，注重做實功、求實效，使企業(yè)黨建工作真正有所作為。處理好改革和穩(wěn)定的關系，深入開展企業(yè)文化建設，著力打造具有供排水企業(yè)特色的經(jīng)營文化、服務文化、人本文化、團隊文化和制度文化，構筑企業(yè)核心競爭力。進一步健全、完善和落實公司各項規(guī)章制度，堅持公司領導班子中心組和各黨支部理論學習制度，有計劃、系統(tǒng)地組織領導班子成員進行理論學習，每月政治學習時間不少于一天；加強制度教育。其身正，不令則行。采取定期和不定期檢查相結(jié)合的方式，督促各項制度落到實處。嚴格實行民主集中制。在工作中班子成員要相互團結(jié)不拆臺，一心一意干工作。（二）創(chuàng)新觀念、真抓實效，深入推進“四好”領導班子和干部人才隊伍建設事業(yè)成敗，關鍵在人。加強領導班子建設，爭創(chuàng)市“四好”領導班子。通過開展創(chuàng)建活動，切實發(fā)揮黨總支班子的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。制定學習培訓計劃，開展業(yè)務培訓。黨總支、黨支部班子及個人都要建立學習專用記錄本，作為“四好”班子考核驗收的一項重要指標。二是進一步完善黨建工作的目標考評體系。嚴格落實“三會一課”制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員權利保障條例》，加強黨員管理。建設一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務強的黨員隊伍。創(chuàng)新干部管理機制，增強干部隊伍活力。針對公司中層干部隊伍中，個別同志工作責任心不強，缺乏積極主動性，缺乏創(chuàng)新精神，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，與公司要求極不相稱的不良現(xiàn)象，要進一步加強責任目標管理，提高工作標準，改善服務質(zhì)量，加快辦事效率，嚴格工作紀律。創(chuàng)新干部交流制度，通過崗位輪崗任職形式，不斷使干部得到成長。針對基層職工特點，著重加強職業(yè)道德教育和行風知識培訓。加強技術人員培訓，切實提高各類技術人員崗位專業(yè)業(yè)務能力，進一步營造尊重知識、尊重人才的氛圍。是認真做好離退休、內(nèi)退工作。（三）創(chuàng)新機制、鞏固體系，深入推進黨風廉政建設。加強制度建設，嚴格責任考核。對于工程建設、物資采購、服務窗口等容易滋生腐敗的重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)實際不斷完善工作制度和工作機制，從源頭上預防腐敗行為的發(fā)生。圍繞干部作風建設，強化管理監(jiān)督工作。加強黨風廉政建設的群眾監(jiān)督，廣泛開展干部承廉諾廉述廉與職工評廉制度，充分發(fā)揮職工代表大會作用，繼續(xù)深化企務公開制度，不斷增強廉政工作透明度。3提高優(yōu)質(zhì)服務水平，樹立供排水企業(yè)良好形象。二是以優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，深入開展行風建設。進一步規(guī)范各職能部門的辦事程序，為用戶提供高效便捷的服務，切實做到讓政府放心，讓群眾滿意。結(jié)合企業(yè)實際，開展“廉政文化進企業(yè)”活動，一要在黨員干部中開展“讀書修德，以德律己”為主題的讀書思廉活動；二要建立“廉潔文化走廊”，各辦公、營業(yè)場地要掛起廉潔自律警句格言宣傳牌；三要創(chuàng)建廉潔文化教育陣地，通過座談討論、觀看反腐倡廉警示教育片、撰寫心得體會等多種寓教于樂、豐富多彩的學教活動，進一步營造“崇廉尚廉”的氛圍，增強黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。以創(chuàng)建全省供排水企業(yè)文化建設工作先進單位為目標，結(jié)合實際，著力打造具有自身特色的經(jīng)營文化、服務文化、人本文化、制度文化和團隊文化，提高企業(yè)軟實力。要對幾年來積淀的具有自身特色的文化以及涌現(xiàn)出的良好精神風貌和形成的理念認真進行總結(jié)、提煉，積極倡導具有供排水特色的企業(yè)文化，增強職工與公司同呼吸共命運的責任感，樹立公司有難我分憂、公司發(fā)展我有責、公司增效我受益的思想，形成比效率、比服務、比奉獻、比紀律的優(yōu)良作風。深入開展文明共建活動。組織參加好文明、愛心、助學、濟困捐助等社會