【正文】 始終堅持發(fā)展第一要務，堅持以市場為導向，以用戶為中心，以效益為目標，從嚴治企，科學管理，夯實基礎，一是強化基礎管理，開足機臺多產(chǎn)出。同時，深入開展各種形式的勞動競賽，調(diào)動員工積極性。圍繞高科技、功能性、環(huán)保型尖端市場需求，加強與東華大學、鹽城紡院合作，聯(lián)合開發(fā)市場需求量大、效益明顯的新產(chǎn)品，新產(chǎn)品紗線占比達40%以上，高附加值訂單比重高于60%。堅持紗線以產(chǎn)促銷為主的經(jīng)營策略不動搖，加強與客戶的溝通，培養(yǎng)商業(yè)情感，形成利益共同體，謀求長遠共贏，確保資金回籠率100%。為此，我們強調(diào)以人為本，求真務實，寓創(chuàng)建于日常工作、學習和生活之中。企業(yè)十分重視自身能力建設，以創(chuàng)建學習型企業(yè)為目標，提升領導干部的整體素質(zhì)和能力，增強領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面推動精神文明建設。加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，組織黨員上黨課、聽講座，要求黨員積極參加組織生活，推進各項工作、開展反腐倡廉等方面的情況，開展了批評與自我批評，并針對存在的問題，制定了切實的整改措施。著力打造一流的干部隊伍公司把培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧的員工隊伍作為搞好各項工作的基礎和出發(fā)點。結合保純活動的開展，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型企業(yè)為契機，在企業(yè)中掀起學文化、學技能、學管理的熱潮。通過學習培訓，進一步提高了干部的管理能力和管理水平。認真貫徹執(zhí)行公司干部選拔任用工作條例，嚴格按照程序，真正把那些品德好、有能力、真心干的同志選配到中層領導崗位上來。如今工作在公司5個管理處的主管負責人都是通過競聘選拔出的青年干部，所有的競聘工作都以公開、公平、公正的方式開展，提拔到干部崗位上來的同志團結共事、團結謀事，大家互相支持，在各個崗位上都發(fā)揮了較好的作用。加大從業(yè)人員的培訓教育工作力度和培訓經(jīng)費的投入，提高人員素質(zhì)。兩年來，公司組織了20多人參加了全國專業(yè)技術資格考試，其中4人通過考試獲得了中級職稱，2人通過考試獲得了會計中級職稱；另有4人獲得了助理級職稱，1人獲得了會計初級證書。2010年是公司重抓培訓力度的一年，公司三百多人參加了質(zhì)量管理體系培訓、紡織知識培訓、營銷培訓、物流管理知識培訓及駕駛技術培訓等大大小小共8大類培訓，學技術、鉆業(yè)務、崗位成才蔚然成風。立達精梳設備經(jīng)過安裝調(diào)試已能夠運轉(zhuǎn)生產(chǎn)；兩臺賜來福全自動氣流紡機也已投入運轉(zhuǎn)之中；5套蜂窩式除塵機組全部安裝到位。按照我國紡織工業(yè)“十二五”發(fā)展綱要的指導思想，棉紡行業(yè)將大力推進技術進步和產(chǎn)業(yè)升級，淘汰落后設備，推進高檔精梳紗線，多種纖維混紡紗線，加大化纖使用比例，提升“三無一精”產(chǎn)品的比重。對國內(nèi)、外紡織設備和棉紡產(chǎn)品的市場進行考察，聘請專家參與分析論證，確保引進的機器設備，代表行業(yè)先進水平。成立專門的工作班子，劃定時間節(jié)點，實行掛圖作戰(zhàn)。三是維護現(xiàn)有設備。四、塑造精神，提高素質(zhì)，加強黨建工作公司黨支部認真定期召開組織生活，檢查、督促和交流學習情況，掌握思想動態(tài)。并在支部內(nèi)認真開展了“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”中央、省、市的各項活動。涉及職工切身利益和公司重大事件，包括工資改革方案、規(guī)章制度、福利等均通過職代會集體討論、表決。積極做好組織發(fā)展工作，嚴格黨員發(fā)展程序，確保新黨員的質(zhì)量。精神文明建設卓有成效。五、豐富載體，夯實基礎，創(chuàng)建活動充滿生機和活力按照市文明單位的標準和條件，針對新時期職工隊伍的精神需求和特點，精心設計載體，夯實基礎，拓寬創(chuàng)建渠道，使創(chuàng)建工作充滿生機和活力。充分發(fā)揮工會的作用，以關心職工生活，解決困難，增強主人翁意識為主題，充分調(diào)動員工的積極性、主動性。公司通過公告欄和網(wǎng)站簡訊定期實行企務公開，讓公司員工對各項工作一目了然。公司今年還開展了“十大標兵倡議”評比活動。貫徹《公民道德建設實施綱要》實施意見。培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。公司連續(xù)2年調(diào)整了職工的工資，職工每年工資增長不低于10%，并為職工購買了綜合保險；與困難職工結對，發(fā)放幫困基金；制定了職工購轎車、職工子女考高中、大學獎勵政策，職工子女獎勵共計發(fā)放15000元，職工購轎車一次性補貼累計發(fā)放200000元，切實為職工謀福利。每年夏季、春節(jié)等節(jié)日工會均下基層進行慰問并送上慰問品,。公司以“凝聚班子、凝聚黨員、凝聚員工、凝聚客戶”為抓手，建立了班子、黨員、困難職工、客戶的溝通制度，班子每周至少溝通一次，做好“五必訪”，每年春節(jié)必走訪職工，舉辦老員工座談會2次、黨員座談會12次。在公司的領導下組織了乒乓、羽毛球等比賽以及籃球、歌詠等一系列集娛樂和健身于一體的活動，既豐富了員工的業(yè)余文化生活，掀起了全民健身的熱潮，又加強了企業(yè)的凝聚力和團隊精神。此外，組織職工外出休養(yǎng)、旅游。我公司負責組織的常年活動內(nèi)容豐富，豐富多彩的職工業(yè)余文化生活，展現(xiàn)了公司團結一致的精神風貌，培育了職工健康向上的情操，為企業(yè)精神注入了新的內(nèi)涵，推進了公司精神文明建設向縱深發(fā)展。成立公司綜合治理領導小組，建立工作制度；每年建立綜合治理責任書；堅持排查工作，消除不穩(wěn)定因素，維護穩(wěn)定；強化安全生產(chǎn)保衛(wèi)工作，堅持至少每周兩次的安全生產(chǎn)檢查，加強辦公生產(chǎn)場所的防火、防盜管理工作，先后投入了80萬元，在辦公樓、財務室、倉庫設置了紅外報警系統(tǒng)，各車間工段死角、軋花廠以及花站均安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，我們還準備邀請相關部門的專家來公司指導，共同就要害部位、危險部門的等級確定、設施配套進行規(guī)范與完善，確保廠區(qū)24小時處于受控狀態(tài)。良好的綜合治理工作得到了上級黨委政府的充分肯定。2012年還組織了先進員工和管理人員“大豐港”春游和黨支部“紅色之旅”上海一大會議遺址一日游活動，不斷激發(fā)員工積極向上的熱情。企業(yè)黨建工作在大豐、鹽城得到媒體普遍推廣。積極開展各類共建活動，積極為地方村鎮(zhèn)提供服務，促進公司和村鎮(zhèn)的相互融合。公司共有員工五百多人，其中招收金西村富余勞動力和有工作能力的殘疾人200多人，近占總人數(shù)的50%。公司殘疾職工，金西村五組村民夏長海妻子患肝病，多方求助治療花費巨大，公司在了解到這一情況后，立即通過大豐市慈善總會，與其形成對接，捐贈人民幣數(shù)千元。此外，每年春節(jié)公司都組織看望金西村的老黨員，為他們送上節(jié)日的問候和祝福。建立了大學生實習基地，簽訂了擁軍共建公約。在今后工作中，我公司將在把物質(zhì)文明建設搞得更好的同時，切實把精神文明建設提高到更加突出的地位，使文明創(chuàng)建活動更加豐富，使文明創(chuàng)建水平進一步提高。在穩(wěn)步推進財政改革發(fā)展的同時，XX縣財政局認真貫徹幾個文明一齊抓的工作方針，切實將精神文明建設、政治文明建設與社會主義物質(zhì)文明建設有機結合，不斷加強干部職工思想道德建設、機關作風建設、機關效能建設以及民主與法制建設，努力構建活力機關、和諧社會，著力營造文明環(huán)境，積極倡導建康向上的生活方式，使“三個文明”建設相互促進，共同發(fā)展。財政部門是一個事關經(jīng)濟社會發(fā)展的綜合部門，財政工作政策性強、涉及面廣。一是不斷強化干部職工思想政治建設工作。努力地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點和方法去分析、解決實際工作中存在的問題，認真克服自身存在的不足，積極改造主觀世界，不斷加強黨性鍛煉，牢固樹立正確的的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀，積極培養(yǎng)干部職工勤政為民、廉潔從政、務實創(chuàng)新、艱苦奮斗的思想作風和工作作風。二是積極加強財政機關作風建設工作。結合推進實施行政問責辦法及服務承諾制、首問責任制、辦結制等四項制度，努力抓好機關效能建設工作，制定出臺了《XX縣財政局推行服務承諾制首問責任制辦結制實施意見》及《XX縣財政局行政問責辦法》，開展了“責任在我心中”主題教育，著力強化了財政干部職工的責任意識、服務意識、法制意識，努力推進了機關工作規(guī)范化、制度化建設，進一步提升了財政機關整體形象。在進一步調(diào)整完善崗位目標責任制管理考核的基礎上，切實強化內(nèi)部管理工作，健全和完善了局機關股室對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的掛點督導工作制度，進一步健全完善內(nèi)部激勵約束機制，認真組織開展了股所級干部民主測評、民主推薦、輪崗調(diào)整等工作，不斷增強財政機關活力，著力推進機關工作規(guī)范化、制度化建設，積極營造良好的機關工作氛圍，充分調(diào)動全體干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實推動了全局性工作的務實、高效、有序開展，確保了各項財政工作任務的圓滿完成。在日常工作中，縣財政局領導班子切實將黨風廉政建設和反腐敗工作列入日常工作的重要內(nèi)容，始終堅持和完善交心談心、述廉評廉、民主生活會、任前戒免談話、重大決策集體研究、政務公開以及公務接待等管理制度，努力加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的組織領導、貫徹執(zhí)行工作。按照縣財政局與縣委簽定的黨風廉政建設責任書和縣委黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解落實要求，制定了《XX縣財政局2019執(zhí)法監(jiān)察及糾風治亂工作實施意見》、《XX縣財政局廉政文化建設工作實施