駐村干部管理-閱讀頁
2024-10-28 16:17本頁面
【正文】 、政府的溝通、配合和協(xié)調(diào)，工作要與所駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧開發(fā)總體工作安排保持一致；第七條 加強(qiáng)與駐村村委的協(xié)調(diào)，對扶貧開發(fā)工作要形成例會制度，對工作中出現(xiàn)的成效在及時總結(jié)，對出現(xiàn)的問題要及時研究解決，共同推進(jìn)村的扶貧開發(fā)“雙到”工作；第八條 經(jīng)常向單位主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)駐村情況，讓單位領(lǐng)導(dǎo)及時了解掌握扶貧雙到工作開展情況，及時向單位主要領(lǐng)導(dǎo)提出扶貧開發(fā)的工作思路及建議；第九條 切實(shí)幫助村委加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，協(xié)助村委做好換屆工作、計(jì)生工作、林權(quán)改革工作和人口普查工作；第十條 必須要以身作則，清正廉潔，做到“自重、自省、自警、自勵、自律”，不準(zhǔn)向村委和農(nóng)戶索要物資，不得接受幫扶農(nóng)戶財(cái)物，嚴(yán)格按規(guī)定使用幫扶資金，對違反有關(guān)財(cái)經(jīng)制度的，將按照《國家公務(wù)員管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；第十一條 嚴(yán)格遵守駐村紀(jì)律，堅(jiān)守駐村崗位，履行駐村職責(zé)，提高駐村質(zhì)量，確保工作實(shí)效。對群眾不滿意、工作表現(xiàn)差、工作績效不明顯的駐村干部，給予批評教育并責(zé)令整改，在整改后仍無轉(zhuǎn)變者，取消評優(yōu)評先資格，情節(jié)嚴(yán)重的給予行政紀(jì)律處分?，F(xiàn)將我局駐村干部開展工作自查報(bào)告如下：一、干部駐村情況按照區(qū)委區(qū)政府的安排,我局有5名干部參加駐村工作，其中領(lǐng)導(dǎo)干部1名，股級干部2名，其他干部職工2名，共駐村5個(其中美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村1個)。二、駐村工作開展情況深入開展政策宣傳，利用召開村民代表大會和各種村組會議，開展政策宣講，宣傳解釋群眾關(guān)心的政策法規(guī)，積極主動地向基層干部群眾宣傳黨的十八大,十八三中全會精神，并結(jié)合部門工作實(shí)際,著重宣傳群眾關(guān)心的計(jì)劃生育優(yōu)先優(yōu)惠政策，讓群眾知曉計(jì)劃生育政策法規(guī)及優(yōu)先優(yōu)惠政策，從而自覺執(zhí)行計(jì)劃生育政策。全面收集民情民意，把計(jì)生“兩戶”、計(jì)生困難戶和貧困戶、殘疾家庭等特殊群眾作為我們駐村干部的幫扶重點(diǎn)。千方百計(jì)解決問題。二是積極爭取國家政策支持，加大對返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)的支持力度，積極爭取相關(guān)單位做好扶持，幫助群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，增收致富，三是結(jié)合本單位特點(diǎn)和工作實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極組織協(xié)調(diào)，千方百計(jì)為群眾辦實(shí)事，不好事，為群眾俳優(yōu)解難，努力營造和諧的黨群，干群關(guān)系。三、排查化解矛盾糾紛深入到群眾中了解群眾的訴求，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，深入排查和化解農(nóng)村征地征用、城鎮(zhèn)房屋折遷，農(nóng)村醫(yī)保，城鄉(xiāng)低保等中央惠民政策實(shí)施過程中的不公平帶來的矛盾。二是加強(qiáng)村干部的作風(fēng)建設(shè)，要做到身先士卒，率先垂范，全身心投入到工
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