4農(nóng)村干部管理思考-閱讀頁
2024-08-27 04:09本頁面
【正文】 務和 “ 兩委 ” 干部施政行為作為監(jiān)督的重點，組織黨員群眾對村級財務收支、重大村務決策、執(zhí)行情況以及 “ 兩委 ” 干部依法行政情況進行監(jiān)督。由事后監(jiān)督向事前、事中、事后全程監(jiān)督轉(zhuǎn)變。因此，要把農(nóng)村干部教育培訓作為一項系統(tǒng)工程常抓 不懈。要建立市鄉(xiāng)村三級培訓網(wǎng)絡，對農(nóng)村干部實行分級分類培訓，著力構(gòu)建 “ 三級聯(lián)動、分層實施、整體推進、全面提高 ” 的農(nóng)村干部培訓格局。應每年開展一次專項調(diào)查，全面掌握農(nóng)村干部的學習需求。由 “ 灌輸式 ” 教學向 “ 互動式 ”培訓轉(zhuǎn)變。實行 “ 一人兼 ” 和交叉任職后，工作量進一步加大。一是要強化考核，以實績定獎懲。二是要落實待遇，靠激勵增動力。
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