【正文】 值觀，切實(shí)筑牢思想防線。特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上“融會(huì)貫通”，把學(xué)習(xí)的收獲轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、干好工作的本領(lǐng)。同時(shí)，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、社會(huì)、歷史等方面的知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，進(jìn)一步提高理論水平和工作能力。表現(xiàn)方式：一是與基層同志們溝通，聽(tīng)取匯報(bào)多，有針對(duì)性地、主動(dòng)地深入基層研究具體問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)較少。原因分析：一是宗旨觀念有所淡化，在日常工作中以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，致使工作有時(shí)不夠深入，聯(lián)系實(shí)際不足，工作浮于表面。三是日常工作中，存在以文件抓落實(shí)思想，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面上不出問(wèn)題，對(duì)自己的要求放松了致使工作不夠深入。二是以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真查找工作中存在的問(wèn)題和不足，與基層一起想問(wèn)題、謀對(duì)策，尋找解決問(wèn)題的方法和路徑，提高解決問(wèn)題的能力。同時(shí)，對(duì)安排部署的工作，實(shí)行跟蹤問(wèn)效，確保落到實(shí)處。表現(xiàn)方式：一是有時(shí)存在對(duì)常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的思想，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，精益求精的態(tài)度不夠強(qiáng)烈。三是在實(shí)際工作中往往習(xí)慣于按老經(jīng)驗(yàn)、老套路干事，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺。二是工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，忙于應(yīng)付多，自我要求有所放松，存在只要干好本職工作不出問(wèn)題就行的思想。整改措施：一是堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，結(jié)合工作實(shí)際，提出解決新矛盾、新問(wèn)題的新方法和新措施，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極推動(dòng)國(guó)稅各項(xiàng)工作的與時(shí)俱進(jìn)。三是按照崗位要求，履行好自己的職責(zé),發(fā)揮和挖掘自己的能力和潛力，用心想事、用心謀事、用心干事，在不斷追求責(zé)任的實(shí)踐中，體現(xiàn)出自己的人生價(jià)值。表現(xiàn)方式：一是對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣僅做到有看法，挺身抵制上做的不夠，有些方面還存在迎合的情況。原因分析：艱苦奮斗精神也有所淡化，放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求，過(guò)去一些優(yōu)良傳統(tǒng)沒(méi)有很好地堅(jiān)持下來(lái)。身為黨員干部更應(yīng)注重細(xì)節(jié)，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。二是嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《廉政準(zhǔn)則》和改進(jìn)作風(fēng)的“八項(xiàng)規(guī)定”為鏡子，對(duì)照、檢點(diǎn)自己的行為，提高自律能力，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，貫徹和完成市局黨組安排的各項(xiàng)工作部署。總之，我將以這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為動(dòng)力，從自身做起，從點(diǎn)滴做起，從現(xiàn)在做起，規(guī)范自己的言行，改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行為民務(wù)實(shí)清廉這一主題。要求：簡(jiǎn)明扼要，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。）三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題要求：對(duì)“四風(fēng)”的具體表現(xiàn)要逐一檢查，匯總各方面意見(jiàn)后詳細(xì)列舉；對(duì)群眾反映和上級(jí)點(diǎn)明的突出問(wèn)題實(shí)事求是地作出回應(yīng)，沒(méi)有問(wèn)題的要進(jìn)行明示。緊密結(jié)合個(gè)人工作和思想實(shí)際進(jìn)行分析。（一）努力方向（二）整改措施第五篇：教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料模板：黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料中鐵隧道二處職務(wù)姓名(2014年5月 日)引文部分一、作風(fēng)建設(shè)基本情況遵守黨的政治紀(jì)律情況說(shuō)明：政治紀(jì)律，是指對(duì)各級(jí)黨組織和黨員的政治活動(dòng)和政治行為的基本要求，是各級(jí)黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準(zhǔn)則。黨組織和黨員對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問(wèn)題有不同意見(jiàn)，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以經(jīng)過(guò)一定的組織程序提出，但決不允許自行其是，公開(kāi)發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論，采取同中央的決定、決議相違背的行動(dòng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況。主要表現(xiàn)是知行不一，不求實(shí)效，文山會(huì)海，花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的缺乏大局觀念，以小團(tuán)體利益為重，對(duì)上級(jí)的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就搞變通，甚至以各種借口不執(zhí)行；有的缺乏規(guī)則意識(shí)，把法律法規(guī)、規(guī)章制度，放在桌上、掛在墻上，腦海中缺乏意識(shí)，行動(dòng)上缺乏約束；有的對(duì)待上級(jí)工作部署囫圇吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級(jí)決定照本宣科、照貓畫(huà)虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本單位本部門(mén)實(shí)際情況。主要表現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)，唯我獨(dú)尊、自我膨脹。有的不聯(lián)系基層、不聯(lián)系職工，不尊重基層、不依靠職工，不把基層的聲音和職工的疾苦放在心上，不把基層的意見(jiàn)和職工的合法權(quán)益放在眼中，高高在上，本末倒臵；有的在推進(jìn)工作中抓督導(dǎo)、抓落實(shí)不夠，在謀劃工作中深入基層、深入員工群眾不夠，在幫助基層解決實(shí)際困難和問(wèn)題中出點(diǎn)子、想辦法不夠；有的對(duì)實(shí)際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦項(xiàng)目，不愿幫助基層和員工群眾解決實(shí)際問(wèn)題，甚至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮。主要表現(xiàn)為精神懈怠、不思進(jìn)取，追名逐利、貪圖享受。有的不思進(jìn)取，工作消極，不愿動(dòng)手做事、不愿動(dòng)腿跑路、不愿張口說(shuō)話、不愿動(dòng)腦思考，工作被動(dòng)應(yīng)付，對(duì)棘手的工作能推則推，對(duì)難解決的問(wèn)題能拖則拖；有的事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)，對(duì)分管工作不敢擔(dān)當(dāng)、對(duì)交辦的工作不愿擔(dān)當(dāng)、對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)；有的好人主義思想作祟，對(duì)不正確的言論和行為，不愿意去批評(píng)，不敢正面去糾正，甚至對(duì)一些違紀(jì)違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅(jiān)持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動(dòng)搖，奉行及時(shí)行樂(lè)的人生哲學(xué)，下基層在就餐、住宿、接待等方面視有關(guān)規(guī)定為“兒戲”。主要表現(xiàn)為鋪張浪費(fèi)、揮霍無(wú)度，生活奢華、驕奢淫逸。（五）其他方面突出問(wèn)題說(shuō)明：重點(diǎn)查找“小金庫(kù)”問(wèn)題，鋪張浪費(fèi)、內(nèi)部吃請(qǐng)送禮問(wèn)題，業(yè)務(wù)招待費(fèi)居高不下的問(wèn)題，借經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)名義公費(fèi)出國(guó)旅游的問(wèn)題，違反決策程序亂投資、亂擔(dān)保的問(wèn)題，在高檔娛樂(lè)場(chǎng)所、高爾夫球場(chǎng)內(nèi)部公款消費(fèi)問(wèn)題，超規(guī)格超標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)部接待問(wèn)題，對(duì)職工、農(nóng)民工工資長(zhǎng)期拖欠問(wèn)題，對(duì)困難企業(yè)不關(guān)心、對(duì)困難職工不幫扶的問(wèn)題，在選人用人上拉幫結(jié)派、甚至買(mǎi)官賣(mài)官的問(wèn)題，違規(guī)違法亂發(fā)獎(jiǎng)金問(wèn)題，違反規(guī)定插手和干預(yù)物資采購(gòu)、設(shè)備招標(biāo)和協(xié)作隊(duì)伍安排問(wèn)題，項(xiàng)目管理不實(shí)不細(xì)、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)、不和諧，相互攻擊、相互拆臺(tái)，嚴(yán)重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問(wèn)題。關(guān)于用車(chē)、住房和辦公用房等問(wèn)題的具體說(shuō)明。在個(gè)人住房方面，……。在職務(wù)消費(fèi)方面，……。三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析（一）理想信念方面：……。（二）宗旨意識(shí)方面：……。堅(jiān)持以人為本，問(wèn)政于民，問(wèn)需于民，問(wèn)計(jì)于民；堅(jiān)持執(zhí)政為民，誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。說(shuō)明：黨性修養(yǎng)是指黨員在思想上、行動(dòng)上自覺(jué)按黨性原則辦事。（四）政治紀(jì)律方面：……。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料一般不少于8000字；個(gè)人材料不少于4000字。領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)照檢查材料經(jīng)督導(dǎo)組審閱后報(bào)股份公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組