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基層組織建設(shè)年黨委整改提高實(shí)施方案-閱讀頁

2024-10-28 11:40本頁面
  

【正文】 定是第一責(zé)任、發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,牢固樹立執(zhí)政為民的理念,有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)和民主行政、依法行政的意識(shí),有正確的政績觀,思想解放。工作作風(fēng)方面。但少數(shù)干部工作激情不夠高,部門主動(dòng)深入企業(yè)和基層工商聯(lián)調(diào)研不夠,協(xié)調(diào)和解決民營企業(yè)發(fā)展中的復(fù)雜問題往往不能知難而上,缺乏深入和細(xì)致的工作熱情和耐心。建立健全了崗位責(zé)任制和機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核辦法,管理規(guī)范,政令暢通,領(lǐng)導(dǎo)決策機(jī)制和督查機(jī)制比較健全、及時(shí)、高效。黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。但少數(shù)情況下,接待兄弟省市工商聯(lián)(商會(huì))和全國工商聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)時(shí),礙于情面,出于禮貌,沒有完全遵守午餐禁酒的規(guī)定。加強(qiáng)日常教育和思想政治工作,提升黨員干部的思想境界。各項(xiàng)制度尤其是督查問責(zé)、跟蹤問效機(jī)制進(jìn)一步建立健全,機(jī)關(guān)工作順暢、有序、高效。三、整改措施、責(zé)任及時(shí)限理論學(xué)習(xí)方面整改措施:探索和創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育的方式方法,進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)制度,經(jīng)常性開展監(jiān)督檢查,使學(xué)習(xí)教育的各項(xiàng)制度得到認(rèn)真落實(shí),使學(xué)習(xí)教育的各種方式方法增強(qiáng)趣味性和滲透力,使學(xué)習(xí)教育成為黨員干部的自覺行動(dòng)并取得實(shí)實(shí)在在是效果。時(shí)限要求:2012年底責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):旺堆責(zé)任人:王運(yùn)飛思想建設(shè)方面整改措施:加強(qiáng)思想政治工作,加強(qiáng)黨的非公有制理論和政策的學(xué)習(xí),提高自覺貫徹執(zhí)行區(qū)黨委119號(hào)文件的積極性和創(chuàng)造性。樹立奉獻(xiàn)精神,公仆意識(shí),力爭有為求有位,主動(dòng)爭取各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界對(duì)工商聯(lián)工作的重視支持。積極開展走出去、請(qǐng)進(jìn)來,學(xué)習(xí)先進(jìn)、開闊視野,積極探索新形勢(shì)下新一屆工商聯(lián)工作的新路子,力爭各項(xiàng)工作有所突破,有所發(fā)展。在制定有關(guān)規(guī)定、措施、辦法時(shí),要深入相關(guān)會(huì)員企業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究,并在一定范圍內(nèi)組織討論,征求意見、建議。每年班子成員要有一定的時(shí)間深入基層和會(huì)員企業(yè)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)情況,指導(dǎo)、引導(dǎo)基層和會(huì)員企業(yè)工作,幫助解決問題。時(shí)限要求:2012年底責(zé)任領(lǐng)導(dǎo):李國泰責(zé)任人:郭立新制度建設(shè)方面整改措施:按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)的要求,要對(duì)各類規(guī)章制度進(jìn)行清理,該撤銷的撤銷,該建立的建立,該完善的完善,形成制度匯編。通過建立健全機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,加大督查力度,確保各項(xiàng)制度措施落到實(shí)處。努力提高干部的思想素質(zhì),培養(yǎng)良好的機(jī)關(guān)作風(fēng),為開創(chuàng)我區(qū)工商聯(lián)工作的新局面打好堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),為服務(wù)“兩個(gè)健康”作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。機(jī)關(guān)黨委書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、支部書記要認(rèn)真履行各自職責(zé),切實(shí)做到一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)。建立健全科學(xué)完善的群眾考核評(píng)價(jià)體系,各支部要配齊配強(qiáng)工作力量,通過月通報(bào)、季座談、階段總結(jié)、專項(xiàng)考核等方式,切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建各項(xiàng)工作任務(wù)。積極發(fā)現(xiàn)、宣傳和推廣工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法,引導(dǎo)廣大黨員干部職工學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng),在本質(zhì)崗位上做好自己的工作,作出自己的貢獻(xiàn),迎接黨的十八大勝利召開。服務(wù)宗旨不夠牢固。二、原因分析:作為支部書記,首先我對(duì)黨建理論研究不深,在實(shí)際工作中出現(xiàn)了一些偏差,思路不清,目標(biāo)不明;對(duì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠;學(xué)習(xí)不扎實(shí),主動(dòng)性、自覺性學(xué)習(xí)不夠,從而使自己的觀念更新滯后,究其思想根源:一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,學(xué)習(xí)存在片面性,這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。業(yè)務(wù)水平達(dá)到一定高度后,有前行滯緩的現(xiàn)象。缺乏繼續(xù)進(jìn)一步拓展的精神和態(tài)度,缺少了以往韌勁。開展入黨積極分子學(xué)習(xí)教育,對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn),增強(qiáng)黨史知識(shí),提高思想認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提升黨性修養(yǎng)切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表思想,增強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性,進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。學(xué)習(xí)不只是一般知識(shí)的積累,而是世界觀改造的重大問題,認(rèn)識(shí)到理論水平提高了,看問題的能力也會(huì)提高,工作能力也同樣會(huì)提高。樹立“以人為本”服務(wù)理念。工作中要把堅(jiān)持以規(guī)劃管理工作為本,作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),落實(shí)到具體工作中,就是要始終把黨和人民的利益放在第一位,凡是都能從實(shí)事求是出發(fā),做到最優(yōu)的服務(wù)。要把規(guī)劃管理工作進(jìn)一步拓展開了,就必須與時(shí)俱進(jìn)。只要勤勤懇懇,發(fā)奮工作,光明磊落,堅(jiān)持不懈,保持良好心態(tài),不氣餒,不退縮,不自暴自棄,不怨天尤人,一如既往,為人民的事業(yè)奮斗不止,就會(huì)得到組織認(rèn)可和群眾認(rèn)可。同時(shí)每個(gè)黨員應(yīng)并充分發(fā)揮骨干帶動(dòng)作用,形成合力帶動(dòng)業(yè)務(wù)整體提升。進(jìn)一步排找自身存在的問題,認(rèn)真剖析問題,并在實(shí)際礦區(qū)執(zhí)法隊(duì)工作中,身體力行實(shí)踐黨員“五個(gè)好”的標(biāo)準(zhǔn)要求本科室,克服自身缺點(diǎn),爭優(yōu)創(chuàng)先。舉辦建黨積極分子培訓(xùn)班。二、著力解決部分黨員干部學(xué)習(xí)自覺性不高,學(xué)習(xí)氛圍不濃的問題。深入開展“崗位廉政教育”活動(dòng)、“為民筑路、為黨增輝,優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸、爭先進(jìn)位”主題實(shí)踐活動(dòng)、“常懷感恩之心、恪守職業(yè)道德”主題教育,組織開展“”訓(xùn)廉日活動(dòng)、“專題讀書月”活動(dòng)等,舉辦全系統(tǒng)“職業(yè)道德”講座、讀書征文比賽等活動(dòng),同時(shí)加強(qiáng)活動(dòng)的宣傳,營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。健全和完善黨建工作制度。四、著力解決基層單位普遍重行政工作、輕組織建設(shè)的問題。出臺(tái)并全面實(shí)施管黨責(zé)任落實(shí)制度,并對(duì)管黨責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)目標(biāo)任務(wù)不完成、規(guī)定要求不落實(shí)的,按管理權(quán)限實(shí)施問責(zé)。開展“珍視黨員身份、爭當(dāng)工作先進(jìn)”黨性專題教育。選樹培育黨內(nèi)先進(jìn)典型。同時(shí),通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多崗位鍛煉等具體措施,對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)一步跟蹤培育。統(tǒng)一規(guī)范基層黨組織活動(dòng)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度。七、著力解決個(gè)別黨總支組織設(shè)置不合理,部分黨組織班子不健全、黨員結(jié)構(gòu)老化、新黨員發(fā)展不足的問題。對(duì)分類定級(jí)中被評(píng)定為“薄弱”的黨組織,由局統(tǒng)一選派過硬的黨員干部擔(dān)任第一書記,幫助工作,指導(dǎo)整改,確保晉位升級(jí)。抓好基層支部的考察工作,重新調(diào)整基層組織設(shè)置,全面開展基層支部的換屆選舉工作。
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