學(xué)生考勤和請假制度-閱讀頁
2024-10-26 14:01本頁面
【正文】 部備案；《出差申請單》批準(zhǔn)后，一并填寫《外出申請單》交部門主管、總監(jiān)批準(zhǔn)后，交行政部備案。法定公假，工資照發(fā)。 如因工作需要，公司要求員工于正常工作時間之外超時工作時，各員工皆不得找藉詞推搪應(yīng)以工作為主。（晚上加班不計入補(bǔ)休范圍） 補(bǔ)休需提前到前臺或部門文員處領(lǐng)取《請假單》，并注明補(bǔ)休字樣，交各級主管批準(zhǔn)后交行政確認(rèn)方為有效。補(bǔ)休假期一年內(nèi)有效。 除需輪休的部門外，一般安排周六下午及周日休息。 員工因公負(fù)傷，傷愈復(fù)發(fā)，指經(jīng)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)、勞動局等相關(guān)部門鑒定，確認(rèn)為舊傷復(fù)發(fā)的，按工傷對待。 員工請假必須親自處理，應(yīng)事先請假。續(xù)假也應(yīng)提前辦理。當(dāng)月以小時請假累計不足4小時者，按半天計算。 員工申請事假，部門主管可視具體情況要求其提交有關(guān)證明文件。在本公司工作年限1年以下者為1個月；第二章 休假及請假給假規(guī)定第四篇：考勤請假制度考勤請假制度第一條 為加強(qiáng)內(nèi)部管理，保持良好的工作秩序，進(jìn)一步提高工作效能，根據(jù)《公務(wù)員法》和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。上班時間已到未到崗的為遲到；未到下班時間而提前離崗的為早退；工作期間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位的為擅離職守；未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗的為曠工。對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的職工，應(yīng)進(jìn)行教育，屢教不改，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任。曠工或因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定處理。工作人員上班時間臨時外出辦事，應(yīng)事先向本處室領(lǐng)導(dǎo)說明去向；處長（主任）外出，應(yīng)報告給分管主任；處室整體外出，應(yīng)經(jīng)分管主任批準(zhǔn)，并將去向報辦公室。副主任科員及以下請事假兩天之內(nèi)的由處長審批，超過兩天的由分管主任審批；正、副處長、主任科員請一天以上事假的，由分管主任審批；工作人員請事假超過七天要有書面申請，由處長報主任審批，并交辦公室備案。探親假、公休假按國家規(guī)定執(zhí)行。認(rèn)真做好考勤工作。上班要專心致志工作，不得打撲克、下棋、玩電子游戲和做其他與工作無關(guān)的事情。早退：在學(xué)校上課期間或舉行各種活動及參加各種會議時，提前5分鐘走出教室、退場或走出校門，一律視為早退。二、請假制度：上課期間，學(xué)生不到的，必須有附家長簽字的請假條或家長的電話記錄，否則視為曠課。上課期間，學(xué)生不能以上廁所、喝水、買文具等理由向任課教師請假進(jìn)出教室，否則視為曠課。學(xué)生請假期滿后，必須向班主任報到消假，否則視為曠課。
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