機關事業(yè)單位請假條-閱讀頁
2024-10-26 00:45本頁面
【正文】 月數(shù)，不足30天不停發(fā)。工作性津貼、生活補貼和月度獎不發(fā)。車補以30天為一個月計算停發(fā)月數(shù)，不足30天不停發(fā)。應提前辦理書面請假手續(xù)，由領導負責審批，交局辦備案?；竟べY全額計發(fā)。車補以30天為一個月計算停發(fā)月數(shù)，不足30天不停發(fā)。(3)哺乳假：符合《廣東省計劃生育條例》規(guī)定的產(chǎn)假期滿后，撫育嬰兒有困難的經(jīng)單位批準，可給予女職工哺乳假。請事假1天內(nèi)由科長（室主任）批準，辦公室備案；23天由中心分管副主任或主任批準；一次事假不得超過10天，1年累計不得超過30天?；A性績效工資和獎勵性績效工資全額計發(fā)。(4)當年累計在2130天的，按本人日基本工資80%計發(fā)。(6)當年累計超過50天的，停發(fā)基本工資。一、各類假期規(guī)定嚴格各類假期管理。病假。(1)不限工作年限，病假2個月以內(nèi)，發(fā)本人全額績效工資。(3)工作年限滿10年及以上，6個月內(nèi)，發(fā)本人全額績效工資，第7個月起發(fā)本人績效工資80%。婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假與哺乳假。(1)婚假：本人符合法定年齡結婚，假期3天，晚婚假期20天（男滿25周歲初婚、女滿23周歲初婚）。岳父、母，公、婆死亡假期3天。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日 團聚的，可以享受探望配偶的待遇?！安荒茉诠菁偃請F聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。需要指出的是，探親假不包括探望岳父 母、公婆和兄弟姐妹。探親假包括公休假日和法定節(jié)日。未婚工作人員探望父母：每年1次20天；兩年一次45天。探望配偶：每年1次，30天；兩年1次60天。(4)產(chǎn)假：產(chǎn)前假：妊娠七個月以上，本人有困難，工作許可，經(jīng)本人申請，領導批準，假期2個半月，休假期間發(fā)本人績效工資的80%。晚育（女24足歲以上）女方增加產(chǎn)假30天(初婚或未生育過孩子的再婚男方,給假3天)。(5)哺乳假：女職工生育后有困難，工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請哺乳假6個半月，期間發(fā)本人發(fā)績效工資80%。工作人員辦理私事應主要利用假日和公休假期處理，在這些假期外辦理私事的，須提出書面申請，經(jīng)領導批準后按事假處理。(1)全年累計事假不超過20天或連續(xù)事假不超過10天，發(fā)本人全額績效工資。(3)全年累計事假超過30天，超過天數(shù)發(fā)本人績效工資10%。公休假。公休假應于當年使用，休假的工作人員在不影響工作的情況下需提前一星期申報，并報領導同意后送黨局辦備案。261200%支付年休假工資報酬。(2)國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期；國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計入年休假的假期。第一、累計請事假20天以上且單位按規(guī)定不扣工資的；第二、累計工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計2個月以上的；累計工作滿10年不滿20年的工作人員，請病假累計3個月以上的；累計工作滿20年以上的工作人員，請病假累計4個月以上的。請假半天天的由所在（股）室負責人審批；請假1天的由分管領導審批；請假2天以上的由主要領導審批。審批后的假條交局辦備案。局屬各單位、機關各（股）室科室應落實專人做好工作人員每天上、下班考勤記錄，以（股）室為單位每月匯總一次，由分管領導簽字后按月交局辦備案，并進行集中公示。四、加強領導，嚴格管理為切實規(guī)范執(zhí)行各類假期規(guī)定，加強城管系統(tǒng)干部職工的假期管理，進一步完善考勤考核等制度，局屬各單位、機關各（股）室和分管領導要認真負責地做好對各類假期的審核和審批手續(xù)。局屬各單位、機關各（股）室要落實專人負責做好考勤記錄，嚴格執(zhí)行好各類假期的相關規(guī)定。附件：2014年 月城管局考勤記錄情況表； 2014年 月城管局考勤匯總表；各類假期有關規(guī)定及對照表；請假條（樣式供參考）。請假人：股室負責人意見：分管領導意見：主要領導意見：****年**月**日如提前上班請及
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