【正文】 面基層部隊全面建設(shè)的整體過硬，是信息化建設(shè)的有力保障；另一方面只有大力推進信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，才能不斷提升基層部隊全面建設(shè)的層次。第四篇：淺談如何讓消防信息化建設(shè)在基層發(fā)揮更大作用專題淺談如何讓消防信息化建設(shè)在基層發(fā)揮更大作用近年來，依托于現(xiàn)代通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù)的迅速發(fā)展，我省消防部隊的信息化建設(shè)也取得了長足的進步。筆者結(jié)合自身工作實踐，從以下幾個方面談?wù)勛约簩鶎硬筷犘畔⒒ㄔO(shè)的一些看法。在正視自身信息化建設(shè)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，準確定位工作目標，不斷增強利用現(xiàn)有條件進行信息化建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感。目前，全省消防部隊的基層單位均已配備了日常辦公用計算機，有條件的單位還購買了多媒體教學(xué)設(shè)備，新建了電腦學(xué)習(xí)室，開辦了電子圖書館。二是要因地制宜抓好硬件建設(shè)，夯實信息化建設(shè)的硬件基礎(chǔ)目前，各基層單位在購置電腦組建電子學(xué)習(xí)室時，往往忽視了把好電腦購置過程中的質(zhì)量關(guān)，對所購電腦硬、軟件狀況一概不知，對于購置來的電腦如何有效管理更是無章可循。有條件的基層單位，應(yīng)積極組建自己的局域網(wǎng)，方便辦公自動化的運用和各類信息、數(shù)據(jù)的傳遞。要全面提高官兵的信息化應(yīng)用水平，一是要在全省消防部隊開展計算機應(yīng)用技能練兵活動，為消防信息化各項應(yīng)用奠定人才基礎(chǔ)和智力保障。所有干部均應(yīng)通過計算機國家二級證書考試，并能熟練使用各類應(yīng)用軟件完成本職工作。三是提高計算機操作人員的信息安全意識。嚴禁“一機雙網(wǎng)、一機兩用”；嚴禁泄露公安消防信息網(wǎng)工作信息；嚴禁利用公安消防信息網(wǎng)開設(shè) “聊天室”、BBS論壇、游戲、個人主頁及與工作無關(guān)的視頻點播和電子圖書館；嚴禁危害公安消防信息網(wǎng)和應(yīng)用系統(tǒng)運行安全。信息技術(shù)在消防部隊的具體應(yīng)用，可以從以下四個方面展開?；鶎訂挝豢梢岳糜嬎銠C建立起執(zhí)勤滅火檔案，將隊伍建設(shè)、人員、車輛、裝備、重大危險源以及日常生活中的執(zhí)勤訓(xùn)練工作的開展和“六熟悉”情況錄入電腦。加之圖像傳輸技術(shù)的運用，必將使得部隊執(zhí)勤戰(zhàn)備的正規(guī)化水平邁上一個新的臺階。另一方面，以SOL SERVER數(shù)據(jù)庫平臺為基礎(chǔ)，研發(fā)基層官兵資料信息管理庫，將所有人員的資料都錄入電腦，部隊實力、編制都可以通過電腦進行查閱。將戰(zhàn)士的日常表現(xiàn)都記載入計算機，年終利用計算機中記錄的信息自動進行綜合考評。在基層部隊車輛管理方面，可以從后勤裝備管理庫中，調(diào)閱車輛基本狀況，進行安全事故排查，查擺事故隱患，并通過計算機管理嚴格各項使用制度，并把各項管理措施以數(shù)據(jù)形式錄入計算機，實現(xiàn)信息化備案和管理。思想政治工作有著較強的時效性，通過網(wǎng)絡(luò)能及時了解全國消防部隊最新的政治工作動態(tài)和先進的工作經(jīng)驗，并有針對性的學(xué)習(xí)借鑒，用以指導(dǎo)基層政治工作。例如在開展“中共黨員的先進性”教育中，基層單位可通過網(wǎng)絡(luò)查詢到很多優(yōu)秀黨員的先進事跡，并用這些感人的事跡去教育基層官兵。政治教育和思想政治工作的數(shù)據(jù)化、信息化建設(shè)，使抽象的思想政治工作向著具體化、形象化的方向發(fā)展。在與單位的帳目來往當(dāng)中，利用互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上銀行，實現(xiàn)無現(xiàn)金來往，使得財務(wù)工作更加規(guī)范化、透明化。在醫(yī)療保障方面，基層衛(wèi)生隊可以利用計算機為戰(zhàn)士建立個人健康檔案數(shù)據(jù)庫，把各類病號的基本情況錄入電腦，方便醫(yī)務(wù)人員及時了解掌握人員健康狀況，提高醫(yī)療保障工作效率。利用消防監(jiān)督業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)，實現(xiàn)防火消防行政審批的網(wǎng)絡(luò)化、重點單位數(shù)據(jù)化。規(guī)范和優(yōu)化消防監(jiān)督業(yè)務(wù)流程，強化內(nèi)部監(jiān)督制約機制，提升消防監(jiān)督執(zhí)法規(guī)范化水平和質(zhì)量。我們應(yīng)當(dāng)充分認識到，新形勢下，消防信息化建設(shè)已經(jīng)成為消防部隊全面建設(shè)密不可分的一個部分，一方面基層部隊全面建設(shè)的整體過硬，是信息化建設(shè)的有力保障；另一方面只有大力推進信息化建設(shè)的不斷發(fā)展，才能不斷提升基層部隊全面建設(shè)的層次。:///?第五篇：關(guān)于進一步發(fā)揮好基層人民調(diào)解作用的思考關(guān)于進一步發(fā)揮好基層人民調(diào)解作用的幾點思考通過七天的深入調(diào)研，發(fā)現(xiàn)黃梅縣T鎮(zhèn)作為山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通過抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓矛盾化解、抓機制建設(shè)，取得人民調(diào)解工作保障好、群眾反映好、發(fā)展勢頭好的可喜成績，實屬不易。一、存在的突出問題（一）重視程度還不到位?；鶎右恍┩緦θ嗣裾{(diào)解工作往往是說起來重要、做起來次要，認為人民調(diào)解工作“職能軟”，可有可無；一些領(lǐng)導(dǎo)雖然已經(jīng)意識到了這項工作的重要性，但沒有擺上議事日程，更談不上深入研究和落實。基層人民調(diào)解組織形式是建立起來了，但對調(diào)解員的配備、管理、培訓(xùn)、指導(dǎo)等工作管得很少，僅縣司法局組織了部分培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)除了綜治辦幾位同志、司法所長外，沒有專業(yè)從事調(diào)解的人員，村級調(diào)解主任更換頻繁、兼職過多，村級調(diào)解力量薄弱。沒有建立考核獎懲制度，調(diào)解組織和調(diào)解員成績突出的缺乏褒揚鼓勵、不稱職的缺乏約束處理。（二）待遇問題十分突出。與承擔(dān)的工作相比，調(diào)解員的待遇問題亟待解決，這也是調(diào)研中基層反映最強烈的問題。村級調(diào)解員幾乎是義務(wù)調(diào)解，遠不如婦聯(lián)、計生、殘聯(lián)等線上的村干部待遇。二是政治待遇。（三）隊伍素質(zhì)有待提高。從調(diào)研情況來看，基層人民調(diào)解人員總體學(xué)歷偏低，素質(zhì)參差不齊，絕大部分調(diào)解人員是村居干部兼任，聘請律師、法律服務(wù)人員參與調(diào)解組織的比例很小。四、“四個加強”促進人民調(diào)解作用充分發(fā)揮要發(fā)揮人民調(diào)解的獨特優(yōu)勢，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，就必須做到“四個加強”，著力夯實人民調(diào)解工作基礎(chǔ)，不斷提高工作水平，促進基層人民調(diào)解工作科學(xué)發(fā)展。各級黨委、政府要高度重視人民調(diào)解工作，真正把這項工作擺上重要位置，納入重要議事日程，定期研究和解決人民調(diào)解工作中的重大問題。通過會議統(tǒng)一思想，提高各級黨委、政府和組織對人民調(diào)解工作的認識，擴大人民調(diào)解制度的社會影響，營造加強人民調(diào)解工作的輿論氛圍。（二）加強組織建設(shè)。按照建齊配強的原則，在原行政村或較大自然村設(shè)立調(diào)解小組、配備調(diào)解員，形成由村調(diào)委會、自然村調(diào)解小組和調(diào)解員組成的三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)調(diào)委會可吸收一批有法律專業(yè)知識背景的志愿人員參加。村級人民調(diào)解、治安保衛(wèi)、信訪調(diào)解三項職能可統(tǒng)一起來，村調(diào)解和治保主任可以一人雙職?，F(xiàn)在企業(yè)發(fā)展日益迅猛，拓展行業(yè)、專業(yè)市場、外來務(wù)工人員聚集地的調(diào)解組織建設(shè)勢在必行，如在消協(xié)、集貿(mào)市場、旅游景區(qū)設(shè)立人民調(diào)解委員會。（三）加強履職保障。一是進一步推廣“以獎代補”政策，并適當(dāng)提高補助標準。二是按照分級負責(zé)、梯度培訓(xùn)的原則，加強人民調(diào)解員的政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其法律、政策水平和調(diào)解技能。（四）加強機制建設(shè)。一是要建立健全調(diào)解糾紛全過程的公開、公平和公正機制?；鶎臃ㄔ?、法庭、司法行政部門要加強對各調(diào)委會的指導(dǎo)，避免調(diào)解糾紛違反程序。二是要進一步健全完善人民調(diào)解組織的“六統(tǒng)一”機制。人民調(diào)解組織必須建立起以崗位責(zé)任制為核心內(nèi)容的糾紛排查、登記、學(xué)習(xí)、考評、例會、統(tǒng)計、文書檔案、回訪等一系列規(guī)章制度，保障人民調(diào)解工作的規(guī)范運行。通過司法行政部門加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和法院、公安、工會等相關(guān)部門、群團組織共同參與，形成廣泛覆蓋、信息共享、良性互動的人民調(diào)解工作新局面。