城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作匯報-閱讀頁
2024-10-25 17:04本頁面
【正文】 養(yǎng)老保險參保繳費工作，努力確保參保率達到90%以上。五是進一步加強經(jīng)辦服務(wù)平臺隊伍建設(shè)，規(guī)范工作流程，提高業(yè)務(wù)能力，強化服務(wù)效能，落實工作目標責任制。近年來，在省、市各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我縣以提高城鄉(xiāng)居民生活水平為目標，采取切實有效措施，扎實推進社會養(yǎng)老保險試點工作。最近以來，我縣搶抓被確定為國家級城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點縣的機遇，認真貫徹落實全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議精神，及時安排部署，迅速啟動全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。將此項工作納入各鎮(zhèn)目標責任考核，簽訂《目標責任書》，細化分解目標任務(wù)，夯實工作責任。加大財政投入，在中省市配套資金未到位的情況下，撥付經(jīng)辦機構(gòu)辦公經(jīng)費100萬元，確保全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作順利推進。全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我們及時抽調(diào)精干人員，充實工作力量，縣農(nóng)保經(jīng)辦中心現(xiàn)有工作人員11人，為各鎮(zhèn)勞保所配備2名以上專職工作人員，為每村確定一名勞動保障信息員。建立健全了經(jīng)辦崗位職責、業(yè)務(wù)辦理流程、資格審核程序、基金管理等制度，確保試點工作高效開展。組織各鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、勞保所長、村級信息員230余人，開展業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金財務(wù)管理、信息管理系統(tǒng)操作等方面的培訓(xùn)，提高經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，為試點工作順利開展奠定了基礎(chǔ)。截至6月底，全縣三個試點鎮(zhèn)參保人數(shù)達35657人，已為9855名符合條件人員足額發(fā)放養(yǎng)老金113萬元。目前，各鎮(zhèn)已著手開展參保登記和保費收繳工作，正在以村組為單位進行待遇領(lǐng)取人員公示，公示結(jié)果將于25日上報縣農(nóng)保經(jīng)辦中心審核，力爭月底前發(fā)放到位。城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作啟動后，我縣按照市上統(tǒng)一標準為農(nóng)保辦和各鎮(zhèn)勞保所配置了微機48臺，借助人力資源“金保工程”信息化建設(shè)平臺，實現(xiàn)了與市人社局信息中心連接并網(wǎng)，3信息管理軟件已安裝使用，目前正在對鎮(zhèn)勞保所經(jīng)辦人員進行信息化管理培訓(xùn)，即將開始參保數(shù)據(jù)錄入工作。截至目前，經(jīng)省市確認符合發(fā)放條件的共有2935人，其中教育系統(tǒng)1172 人，文體廣電系統(tǒng)18人，衛(wèi)生系統(tǒng)597人，農(nóng)村籍軍隊退役義務(wù)兵1148人。根據(jù)省市認定批復(fù)情況，我縣已為教育系統(tǒng)和文體廣電系統(tǒng)符合條件人員發(fā)放養(yǎng)老金 ，衛(wèi)生系統(tǒng)和農(nóng)村籍軍隊退役義務(wù)兵符合條件人員制卡資料正在上報辦理中。下一步，我縣將以這次專項督查為契機，認真貫徹落實全市城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議精神，再加力度，再添措施，大力宣傳動員國家政策，做好參保和養(yǎng)老金發(fā)放，強化基金管理，同時積極落實農(nóng)村“八大員”待遇政策，全面推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，著力提高全縣城鄉(xiāng)居民生活水平。現(xiàn)就此項工作開展情況簡要匯報如下：一、基本情況工作開展情況。為此，區(qū)工委、管委高度重視此項惠民工程，成立區(qū)社會養(yǎng)老保險管理中心和鄉(xiāng)（辦）人力資源和社會保障所，定編人員，撥付經(jīng)費，強力推進實施工作。2011年，全區(qū)1659周歲參保對象103642人，已參保登記繳費94835人，%；60周歲以上（含60周歲）達齡人員20942人，基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率100%，目前已發(fā)至2012年8月份。由于體制原因，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險最初未能在全省城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險系統(tǒng)里單獨列戶，導(dǎo)致我區(qū)此項工作一直未能實現(xiàn)系統(tǒng)化管理。系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)搭建完畢后，區(qū)社發(fā)局立即1組織工作人員對各鄉(xiāng)（辦）人社所的業(yè)務(wù)人員進行系統(tǒng)培訓(xùn)，并下發(fā)《關(guān)于切實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險有關(guān)工作的通知》，要求各鄉(xiāng)（辦）人社所于2012年7月底完成2011年所有參保人員繳費、享受待遇等基礎(chǔ)信息補錄工作。二、存在的問題人員未到崗。區(qū)組織人事部門也為此給我們成立機構(gòu)、定編人員，但截止目前，區(qū)編委批準的5名工作人員無一人到崗，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險面臨的網(wǎng)絡(luò)審批、分人建戶、補費參保、統(tǒng)計報表、后續(xù)達齡人員待遇核定等工作無法開展，極大地影響了工作進程，導(dǎo)致2012參保、續(xù)保繳費工作無法開展。由于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作服務(wù)對象為全區(qū)所有城鄉(xiāng)居民、工作任務(wù)十分繁重，所需人員、系統(tǒng)、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護等經(jīng)費開支較大，工作經(jīng)費嚴重不足。各鄉(xiāng)雖已成立人社所，但人員都沒有調(diào)配到位，已在崗人員大多另有兼職。
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