工作條件概述-閱讀頁(yè)
2024-10-25 17:03本頁(yè)面
【正文】 缺勤率、提高生產(chǎn)率、提高滿意度，對(duì)諸如研發(fā)、文書(shū)和數(shù)據(jù)錄入、以及輕、重制造業(yè)等工作合適，相互依賴的行業(yè)難以實(shí)現(xiàn)。,（四）間隔休息 從霍桑研究開(kāi)始，管理部門(mén)就已經(jīng)認(rèn)識(shí)到間隔休息的重要性，其有利效果得到了充分證明。,從事重體力勞動(dòng)的工作需要間隔性的休息。對(duì)輕體力和腦力工作，稍事休息可以改變刺激，使厭倦得以消散并為思考其他事情或與同事交往提供了機(jī)會(huì)。,（五）輪換工作 許多行業(yè)晝夜不間斷的運(yùn)作。大約25%的藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)從事輪換工作。研究表明：工人夜班的生產(chǎn)量低于白班，在夜班更易出錯(cuò)引發(fā)嚴(yán)重事故。對(duì)夜班人員的工作有核查制度。 上班時(shí)間睡一覺(jué)，大有好處！小睡充電，耐克公司允許員工去休息室，并提供枕頭、毯子和鬧鐘。更糟的是，許多人在夜里睡眠不充足，所以在一天剛開(kāi)始時(shí)就感覺(jué)遲鈍。明顯的矯正方法是在工作時(shí)間補(bǔ)睡。,（一）工作簡(jiǎn)化 簡(jiǎn)單、重復(fù)、枯燥的工作會(huì)影響心理和生理健康。 同樣也影響白領(lǐng)和管理工作，因?yàn)橛?jì)算機(jī)使許多辦公室變成了電子裝配線。,（二）疲勞 心理學(xué)描述了兩類(lèi)疲勞：心理疲勞，它與厭倦類(lèi)似；生理疲勞，由過(guò)度消耗造成。長(zhǎng)期或重體力勞動(dòng)可導(dǎo)致出現(xiàn)心血管、新陳代謝減弱和肌肉疲勞的癥狀，生產(chǎn)能力降低。 需放松、休息。種族侵?jǐn)_是明顯的壓力來(lái)源。藐視的言語(yǔ)、貶損的評(píng)論以及冒犯的種族笑話會(huì)降低人的心理滿足感。,（四）主要表現(xiàn)為語(yǔ)言和身體攻擊。 性騷擾包括不應(yīng)有的性注意和性強(qiáng)制。因此，性別侵?jǐn)_不一定有性騷擾行為。雪鐵龍向4千名女員工支付220，000美元，三菱被責(zé)令支付3400萬(wàn)美元給數(shù)百名控告伊利諾工廠沒(méi)有回應(yīng)性騷擾的員工（女性）。,（五）遠(yuǎn)程辦公 由于電腦、電信和傳真機(jī)的發(fā)展，工作時(shí)間表的靈活性在增加，一些員工選擇在家里工作。 在家辦公對(duì)于有日托、家眷托管問(wèn)題和殘疾的員工尤其有吸引力。,并不是每一個(gè)人都喜歡在家工作。同時(shí)也有人擔(dān)心不在一起工作，成員的忠誠(chéng)度會(huì)下降。24.10.2224.10.22Tuesday, October 22, 2024 人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。24.10.2222:50:5722:50Oct2422Oct24 加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。24.10.2224.10.2222:50:5722:50:57October 22, 2024 踏實(shí)肯干，努力奮斗。2024年10月22日星期二下午10時(shí)50分57秒22:50:5724.10.22 嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。2024年10月22日星期二10時(shí)50分57秒22:50:5722 October 2024 好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。24.10.2224.10.2222:5022:50:5722:50:57Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。24.10.222024年10月22日星期二10時(shí)50分57秒24.10.22,謝謝
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