員工外出管理規(guī)定-閱讀頁
2024-10-25 16:41本頁面
【正文】 時將從所學的的知識、技能傳授給相關人員；參加外部培訓的員工在取得職業(yè)資格證或廠家認證資格證書后，其證書原件暫由公司行政部代為保管。第七條 外部培訓費用管理員工參加外部培訓或考試所產(chǎn)生的相關費用由公司承擔，必須憑正規(guī)發(fā)票及外出培訓通知報行政部核實并上交培訓資料后，財務方可報銷。如未按規(guī)定進行上報備案，所產(chǎn)生的跨年費用由員工個人負責。2．公派指因工作需要經(jīng)公司批準派出；自費指本人要求經(jīng)公司審批后外出。董事長外出由董事會決定，總經(jīng)理外出由董事長決定，總監(jiān)（助理）外出由總經(jīng)理決定，部門經(jīng)理（含主管）外出由系統(tǒng)總監(jiān)（助理）審核后報總經(jīng)理批準。三、員工外出學習（培訓）的要求1．外出人員（無論公派、自費）都應遵守企業(yè)的規(guī)章制度，注意維護個人和企業(yè)形象。3．外出學習（培訓）人員在外出受訓之前必須將所有的本職工作轉交指定接任人，且在學習期間必須保持通訊暢通，隨時接收公司及同事有關公司內部事務的電話。5．外出學習（培訓）人員必須認真學習做好記錄，爭取做到在較短時間內取得最大收獲。由批準人根據(jù)學習（培訓）內容，同相關部門和人員進行交流。7．外出學習（培訓）人員在學習結束后，必須將攜帶回來的資料交至公司行政部簽收，以便于公司培訓使用，行政部收到資料后開出簽收單，受訓人員憑簽收單到財務部報銷費用（報銷金額按照外出學習協(xié)議書的相關規(guī)定規(guī)定報銷）。9．乙方外出學習（實習）期間發(fā)生的一切因外出造成的事故由本人及相關責任人負責；10． 因故變更學習單位或地點，應重新辦理申請手續(xù)11． 外出進修學習6個月以內者(含6個月)，三年內不得申請辭職或調離，外出進修學習6個月以上者(不含6個月)，八年內不得申請辭職或調離，公司因業(yè)務發(fā)展或其它原因辭退除外。四、董事會對本規(guī)定有檢查權及
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