員工外出管理規(guī)定-wenkub
2024-10-25 16 本頁面
【正文】 變工作行程。若下班前不能返回公司，應(yīng)提前報(bào)告負(fù)責(zé)人并征得同意后方可直接下班。員工外出工作回來，必須及時(shí)到綜合部填寫“返回時(shí)間”。第一篇：員工外出管理規(guī)定XXXXXXXXXXXXX有限公司員工外出工作管理規(guī)定為加強(qiáng)員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量，特制定本規(guī)定。，也到綜合部填寫《員工外出登記簿》。，外出前應(yīng)到負(fù)責(zé)人處簡單記錄一下，返回后應(yīng)立即補(bǔ)寫《員工外出登記簿》。，第一次警告，第二次予以200500元懲罰，第三次開除。簽字確認(rèn)：/ 1第二篇：員工外出管理規(guī)定員工外出學(xué)習(xí)管理規(guī)定一、員工外出學(xué)習(xí)的類型：1． 外出學(xué)習(xí)分為公派、自費(fèi)兩種。2． 自費(fèi)外出學(xué)習(xí)由本人申請，經(jīng)部門經(jīng)理（主管）同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，審批手續(xù)交人力資源部存檔。3． 外出學(xué)習(xí)人員在外出受訓(xùn)之前必須到人力資源部填寫“外出學(xué)習(xí)登記表”。如屬專業(yè)技術(shù)內(nèi)容，應(yīng)由受訓(xùn)人所在部門會(huì)同相關(guān)部門召開專業(yè)交流會(huì)。一、有下列事情者，可申請外出：上級交代必須馬上辦理的事務(wù)。三、外出注意事項(xiàng)：登記由各部門人員自行負(fù)責(zé)，但各部門人員主管領(lǐng)導(dǎo)必須知其外出原因，在該員工回公司后核對返回時(shí)間并簽字確認(rèn)其真實(shí)性。五、處罰規(guī)定：若未按上述規(guī)定據(jù)實(shí)填寫，或未有主管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的。注：以上各種外出登記，由各部門員工自行負(fù)責(zé)，可委托本部門員工代為登記，但原則上應(yīng)當(dāng)天登記當(dāng)天外出情況，領(lǐng)導(dǎo)簽字盡量在三個(gè)工作日內(nèi)，以免因事情多、間隔時(shí)間長忘記外出事由。第三條 本制度自年月日起執(zhí)行。培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議以員工培訓(xùn)結(jié)束后回公司上班第一天為起始時(shí)間；參加外部培訓(xùn)的員工須遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理規(guī)定，服從培訓(xùn)方安排；外出培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)員工必須按規(guī)定時(shí)間返回公司上班，于3個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)期間的學(xué)
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