員工外出管理制度-wenkub
2024-10-10 23 本頁面
【正文】 由部門經(jīng)理核準(zhǔn)。蘇州唐峰金屬制品有限公司管 理 部第二篇：員工外出管理制度員工外出管理規(guī)定為加強(qiáng)部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質(zhì)量、特制定本管理規(guī)定。本職崗位上的工作需外出辦理的。遇偶發(fā)事件需馬上外出辦理的，應(yīng)到行政部報(bào)備，返回時(shí)應(yīng)立即補(bǔ)上外出登記表。四、臨時(shí)外出的核準(zhǔn)權(quán)限如下：普通員工：由部門主管核準(zhǔn)。第三篇：員工外出管理制度美克維斯長沙營銷中心文件員工外出登記制度的管理規(guī)定為規(guī)范管理，統(tǒng)計(jì)績效與工作數(shù)據(jù)，特制定本規(guī)定作為公司考勤制度配套完善制度，主要用于規(guī)范公司員工外出登記管理工作。如果上班時(shí)間有急事需外出，可以請(qǐng)兩個(gè)小時(shí)的帶薪假，但每個(gè)月最多只允許請(qǐng)兩次，請(qǐng)假事由必須真實(shí)，辦理因私外出手續(xù)，請(qǐng)先到行政部領(lǐng)取《因私外出申請(qǐng)表》，報(bào)行政部門審批、備檔，早上不可以請(qǐng)因私外出，因私外出需本人親自填寫申請(qǐng)表審批后方能外出，通過電話請(qǐng)假者無效。E、員工外出辦公未按規(guī)定辦理手續(xù)，經(jīng)公司兩人證實(shí)者，兩人證實(shí)有誤需負(fù)連帶責(zé)任。集團(tuán)公司安排的任務(wù)、上級(jí)交代或偶發(fā)事件必須馬上辦理的事務(wù)。各分公司或中心負(fù)責(zé)人外出需常務(wù)副總審核批準(zhǔn)。辦事員工需嚴(yán)格按照外出辦事登記表辦理公事，嚴(yán)禁利用外出時(shí)間去往其它地點(diǎn),嚴(yán)禁利用外出時(shí)間辦理私事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按曠工處理。上班時(shí)間嚴(yán)禁辦理私事，但若有緊急突發(fā)事件需要處理，須經(jīng)部門主管及綜合辦負(fù)責(zé)人同意，否則按曠工處理。人事行政部負(fù)責(zé)工作時(shí)間外出人員的登記、監(jiān)督、控制，進(jìn)行公司員工外出的規(guī)范化管理。外出員
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