制造技術(shù)部職責-閱讀頁
2024-10-25 16:26本頁面
【正文】 技術(shù)管理問題，建立技術(shù)管理制度。5．貫徹實施本行業(yè)的國家技術(shù)法規(guī)、規(guī)范和標準6．就本部門的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)等提出方案或建議。、分析用戶需求，提供解決方案，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選擇；；。第四篇：技術(shù)部職責技術(shù)部工作職責，認真履行其工作職責。，認真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。、技術(shù)資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核專業(yè)管理工作。按照制度要求加強對研發(fā)、設(shè)計、試制、試驗、工藝和技術(shù)支持的管理。根據(jù)國家和行業(yè)標準要求，結(jié)合公司實際制訂技術(shù)和工藝標準，并不斷更新。負責產(chǎn)品設(shè)計。做好技術(shù)交底。負責對生產(chǎn)工藝管理和指導(dǎo)，組織處理生產(chǎn)過程中技術(shù)、工藝難題，參與工程安裝技術(shù)、工藝難題解決。負責銷售技術(shù)支持工作，負責標書技術(shù)和報價文件編寫、產(chǎn)品變更技術(shù)資料提供、銷售過程客戶技術(shù)咨詢解答和技術(shù)方案提供，參加技術(shù)交流等。1參與合同評審、工程碰頭會。1負責部門員工的管理，包括人員配置、工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、績效考核、獎懲等，做到公平、公正，提高員工的凝聚力。1完成公司布置的其他工作，加強與其他部門的溝通和協(xié)作。根據(jù)國家、行業(yè)和ISO等標準和公司管理要求，
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