【正文】 ，工作推諉；三、集中解決“四風(fēng)”等問題、加強作風(fēng)建設(shè)的工作建議按照“不回避矛盾、不掩蓋問題、不過濾意見”的要求，把握“明顯違反政策或與事實不符的剔除、沒有實質(zhì)內(nèi)容的不列、重復(fù)相近相似的歸并”的原則，我們對調(diào)研收集的原汁原味的意見建議進(jìn)行了集中歸納梳理，涵蓋了反對“四風(fēng)”和交通、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民生社會保障事業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、開展黨的群眾路線教育實踐活動以及其他工作等9個方面。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，強化認(rèn)識。要求全體干部職工要深入領(lǐng)會，對照自己，堅決糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的惡習(xí)、陋習(xí)，堅決把思想和行動統(tǒng)一到縣委、政府、和本單位的決策部署上來?？h供銷社將部門工作分細(xì)，采用領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、職工包任務(wù)的方式，制定和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)各項制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)同供銷工作一起部署、一同檢查、一塊驗收。四是嚴(yán)格落實各項制度，強化工作紀(jì)律。四、主要工作建議（一）突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭，明確努力方向?！叭苯?jīng)費使用專項整治。（三）加強制度建設(shè)，著力健全一批整治“四風(fēng)”問題、加強作風(fēng)建設(shè)的制度規(guī)定和工作機制本著系統(tǒng)治理、源頭治理、依法治理、制度治理的思維和思路，對“四風(fēng)”問題及衍生出來的其他問題，注重從體制機制入手，以制度創(chuàng)新和強化制度執(zhí)行力，推進(jìn)問題解決落實，用更加嚴(yán)明的制度、更加嚴(yán)格的執(zhí)行、更加嚴(yán)密的監(jiān)督，構(gòu)建反對“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)的長效化、常態(tài)化制度體系。1．在聯(lián)系服務(wù)群眾方面，健全2項制度：（1）完善暢通群眾訴求反映渠道制度。2．在管理監(jiān)督方面，健全3項制度：（3）健全厲行節(jié)約、制止浪費制度，完善公務(wù)用車配備使用管理辦法，盡早推行公務(wù)用車改革，完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，完善政府采購制度。（5）修訂完善公務(wù)接待管理制度。對梳理匯總的工作建議，其中一部分納入專項整治和制度建設(shè)范圍進(jìn)行整改；其余事項，按照分工負(fù)責(zé)、科室管理的原則，列出責(zé)任單位，逐一轉(zhuǎn)辦交辦。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決四風(fēng)問題專項調(diào)研報告了；在飯館公款吃喝的現(xiàn)象明顯減少了，訂桌都不用排隊了；上班遲到的現(xiàn)象越來越少了，辦事都能找到人了。其他方面：社會上精神病患者應(yīng)該集中醫(yī)治。對征求到的意見建議及時進(jìn)行了歸納梳理，并現(xiàn)場予以了答復(fù)，如：牛橋村上莊畈橋的重修、農(nóng)村生活垃圾清理問題和農(nóng)村文化設(shè)施缺乏問題等；對比較復(fù)雜且解決起來需要一個過程的問題，整理后研究及時解決。為了更廣泛的了解民情，我們還召集部分村民代表、老黨員和人大代表進(jìn)行了座談，從而更集中的了解到該村油菜灣水庫因放炮打山洞而引起的水庫大壩整體滲漏，導(dǎo)致水庫不能正常蓄水，從而造成下游200多畝稻田嚴(yán)重缺水而減收，150余戶，600余人日常生活用水困難。同時為了幫助該村解決抗旱燃眉之急，局里在資金十分困難的情況下拿出3000元幫扶資金用于該村的抗旱等工作，極大的鼓舞了村民抗旱救災(zāi)的熱情。此次調(diào)研組由局領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成，班子成員深入掛點單位司鋪鄉(xiāng)古樓村，進(jìn)村入戶，走訪村民140戶，并召開組織部分村民代表、駐地企業(yè)代表召開解決“四風(fēng)”問題座談會，對農(nóng)村建設(shè)、干部作風(fēng)及工作作風(fēng)等問題進(jìn)行了分析討論。通過此次調(diào)研活動，廣泛征求群眾意見，加強教育、醫(yī)療、物業(yè)等價費監(jiān)管，規(guī)范市場價格秩序，努力解決群眾最關(guān)心的價格問題，不斷提高物價工作水平。只有更好,沒有最好。會議決定由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊，分5個調(diào)研組深入基層、走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。先后向全X職工、服務(wù)對象、生產(chǎn)企業(yè)、行風(fēng)監(jiān)督員共發(fā)出233份“征求意見表”，收回232份。同時，面向社會公布征求意見專用信箱、電子郵箱等，廣泛收集企業(yè)、群眾的意見和建議?！边@是主流，群眾給予了肯定，但仍有群眾反映有的同志在“四風(fēng)”方面存在一定問題。對服務(wù)對象的訴求重視不夠，遇事不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)；有的同志在工作中，不愿直面矛盾，習(xí)慣和稀泥，奉行“好人主義”，滿足于做得過且過的太平官。如：xxx公司等企業(yè)指出，…。（二）個別黨員不能率先垂范，無法與群眾“共振” 調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)個別同志遇事考慮自身問題多，研究客戶和群眾需求少，不能主動迎合新時期工作的要求。面對新形勢、新情況的要求，一些人不愿向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，缺乏服務(wù)發(fā)展的新思路、新辦法。如：XXX廠等廠家反映我X未能在檢驗周期內(nèi)按時出具檢驗報告，給其經(jīng)營帶來一定影響。又如，XXX公司負(fù)責(zé)人提到“他們希望一有培訓(xùn)的安排，我X能夠及時告知，他們一定派人員參加學(xué)習(xí)，了解行業(yè)動態(tài)和新標(biāo)準(zhǔn)情況，以便及時調(diào)整生產(chǎn)工藝。（三）沒有長效制度規(guī)范，“四風(fēng)”毒瘤難以徹底掃清 調(diào)研發(fā)現(xiàn)，“四風(fēng)”問題直接導(dǎo)致黨群關(guān)系緊張，大幅降低基層群眾對黨員干部的信任和好感，使很多矛盾變得突出。如：有企業(yè)反映在XXX中，我X個別同志到企業(yè)只是象征性走個過場，未能找出問題原因并提出具體的建議。這說明如果沒有延續(xù)性、長期性的制度約束，“四風(fēng)”問題難以徹底掃清，必將對我X社會形象和事業(yè)帶來負(fù)面影響。要加強政治理論的學(xué)習(xí)，將所學(xué)理論知識用到實際工作中去。二是加強思想修養(yǎng)，養(yǎng)成坦蕩無私的作風(fēng)。三是加強道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。（二）把握支撐點，著力提高能力素質(zhì)一是高效服務(wù)能力。二是遵紀(jì)守法能力。三是持續(xù)創(chuàng)新能力。四是團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。五是應(yīng)急處置能力。（三）把握落腳點，著力強化群眾觀念一是要客觀冷靜查找問題，特別是群眾反映非常強烈的問題和訴求，能及時解決的問題，就要及時解決，不能解決的，要做好相關(guān)政策解釋，穩(wěn)定群眾的情緒。我們的一切檢測工作最終都是為了人民，任何決策都要以人民的意愿為落腳點。明白黨員干部和群眾的“魚水”關(guān)系，真正做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，才能得到群眾的擁護(hù)和支持。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅決執(zhí)行各項規(guī)定，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。建立健全相應(yīng)的激勵機制和懲罰措施，將干部職工平時工作的業(yè)績與年終考核掛鉤。