公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：-閱讀頁
2024-10-25 15:50本頁面
【正文】 人力資源的日常招聘工作?？偨?jīng)理助理工作內(nèi)容(1)參與制訂公司總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。(3)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。(5)負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。(7)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。(9)審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。(11)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。(13)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。(15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。(17)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。(19)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。(21)定期向總經(jīng)理述職。(23)及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。(25)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。(27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。(29)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。(31)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。(33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。總經(jīng)理助理職位要求行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的本科學(xué)歷。第四篇：設(shè)計公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)總經(jīng)理助理職責(zé)收集分析各種信息，為總經(jīng)理決策提供參考、建議；協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作，配合處理外部公共關(guān)系；配合做好工作日程安排，開展各項工作；協(xié)助總經(jīng)理、項目經(jīng)理組織制定各項目的進(jìn)度計劃，并實時監(jiān)控各項目進(jìn)度計劃節(jié)點完成情況，對明顯延誤節(jié)點的及時進(jìn)行風(fēng)險預(yù)警。在沒有緊要任務(wù)的情況下，應(yīng)該盡全力配合公司的匯報工作第五篇：建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)建筑公司總經(jīng)理助理崗位職責(zé)一、協(xié)助總經(jīng)理落實公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。三、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)。五、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部部門的協(xié)調(diào)、公司制度的制定、協(xié)助總經(jīng)理做好對外經(jīng)營、決策工作。七、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)及跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議。九、在公司經(jīng)營計劃、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案。十一、負(fù)責(zé)下屬各職能部門的各項生產(chǎn)管理工作，并督促、檢查、落實貫徹執(zhí)行情況。十三、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。十五、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、考察、參觀工作。十七、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件?？偨?jīng)理助理的權(quán)責(zé)接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過程和方法可自行決定，可獨立開展經(jīng)營管理活動，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。對下屬各職能部門完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)。對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動責(zé)任。任職要求：文秘、管理、建筑等相關(guān)專業(yè)專本科及以上學(xué)歷。有建筑公司總經(jīng)理助理、秘書、副總經(jīng)理助理或企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗。有一定的文字功底較強的談判能力。
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