【正文】 伍的素質(zhì)和力量，加大維權(quán)源頭參與力度。當(dāng)前，全市基層?jì)D聯(lián)干部的學(xué)歷層次有了明顯提高，但相當(dāng)一部分的工作能力和水平與學(xué)歷不相符，帶領(lǐng)婦女致富和帶頭致富的本領(lǐng)較差、服務(wù)婦女群眾的本領(lǐng)較弱等，與新形勢(shì)的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距。特別是稅費(fèi)改革后，受經(jīng)費(fèi)制約，村婦代會(huì)主任外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、交流機(jī)會(huì)受限，在開(kāi)拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開(kāi)展活動(dòng)方面做得很不夠，其整體素質(zhì)與新形勢(shì)發(fā)展的要求相比還有一定的差距。村婦代會(huì)作為農(nóng)村婦女的代言人，應(yīng)有其地位和作用，但從調(diào)查情況來(lái)看，因機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)受限因素，村婦代會(huì)主任多為兼職，專職比例很低，部分村婦代會(huì)基本形同虛設(shè)，作用發(fā)揮不出來(lái)，活動(dòng)開(kāi)展不起來(lái)，無(wú)法有效地組織婦女參與新農(nóng)村建設(shè)。婦女工作在有的地方仍存在著轟轟烈烈在上層、熱熱鬧鬧在中間、冷冷清清在鄉(xiāng)村的狀況。在第七屆村委換屆選舉中，市委通過(guò)采取“設(shè)崗定位”、選舉與聘任相結(jié)合等強(qiáng)硬措施，確保各村都配備了村婦代會(huì)主任，但一方面，由于待遇低且沒(méi)有保障（沒(méi)進(jìn)兩委的村婦代會(huì)主任沒(méi)有工資卡），另一方面，受傳統(tǒng)思想觀念的影響，農(nóng)村婦女不愿意拋頭露面，只愿意在家相夫教子，種好自己的幾畝責(zé)任田，村婦代會(huì)主任參政議政意識(shí)差，部分村隊(duì)伍不穩(wěn)定，后備力量十分匱乏。在實(shí)施一村一名大學(xué)生計(jì)劃中，要擴(kuò)大女大學(xué)生的培養(yǎng)比例。特 別是要加強(qiáng)對(duì)村婦代會(huì)主任進(jìn)行培訓(xùn)，一方面可以全面提高村婦代會(huì)主任的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，另一方面用培訓(xùn)的形式提升村婦代會(huì)主任的社會(huì)地位，改變女主內(nèi)男主外的陳舊觀念，改變潛在于廣大基層?jì)D女干部頭腦中的“計(jì)生工作為主，婦聯(lián)工作為輔”的錯(cuò)誤觀念，在全社會(huì)營(yíng)造有利于村婦代會(huì)主任成長(zhǎng)的良好環(huán)境。建議上級(jí)婦聯(lián)組織與財(cái)政部門(mén)出臺(tái)相關(guān)政策，在研究制定農(nóng)村干部待遇時(shí)，把婦聯(lián)干部考慮其中，一是要將村婦代會(huì)主任的報(bào)酬納入村干部的生活津貼范圍，與村委員會(huì)副職領(lǐng)導(dǎo)同等待遇；二是在開(kāi)展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員時(shí)，將村婦代會(huì)主任列入考錄范圍；三是盡快出臺(tái)村婦代會(huì)主任退職政策，對(duì)在村婦代會(huì)主任崗位工作滿10年或20年的干部，在其退職時(shí)給予一定的生活補(bǔ)貼，以解除后顧之憂，從而激發(fā)在職婦女干部的工作積極性。一、推動(dòng)黨建創(chuàng)新，提高工作水平在開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，國(guó)彩村黨支部著力于推動(dòng)黨建創(chuàng)新，把提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要目標(biāo)，積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)支部建設(shè)的新思路、新舉措，努力把國(guó)彩支部建設(shè)成為組織網(wǎng)絡(luò)健全、覆蓋廣泛、充滿活力、服務(wù)高效、群眾信賴、黨和政府滿意的基層組織。國(guó)彩村黨支部注重“168”黨建工作機(jī)制的推廣、提升和拓展，支持婦代會(huì)主動(dòng)開(kāi)展各具特色的載體活動(dòng)；廣泛開(kāi)展業(yè)務(wù)練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、科技創(chuàng)新、文明服務(wù)等活動(dòng)，努力提升工作水平，在本職崗位上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。國(guó)彩村充分借鑒第一輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成功經(jīng)驗(yàn)，積極參與到第二輪村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)中，繼續(xù)完善村部的配套設(shè)施，修繕電影院，整改公開(kāi)欄，配備LED顯示屏，完善農(nóng)家書(shū)屋，制作圖片展和宣傳標(biāo)語(yǔ)等；把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)一項(xiàng)重要內(nèi)容，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。在完善基礎(chǔ)設(shè)施方面，籌資75萬(wàn)元，并安裝路燈82盞，解決了多年來(lái)群眾出行難的問(wèn)題；籌資27萬(wàn)元添置體育設(shè)備，修繕村電影院，促進(jìn)精神文明建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展；為了增強(qiáng)堤岸抵御臺(tái)風(fēng)的能力，籌資56萬(wàn)元，建設(shè)長(zhǎng)450米、有效改善了全村防洪條件。如今，教學(xué)樓嶄新氣派，教室寬敞明亮，操場(chǎng)平坦?jié)嵃?，教學(xué)環(huán)境大大改善。一、搭建參政議政平臺(tái)，推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。開(kāi)展“參與議事明權(quán)利，正確行使促?zèng)Q議”活動(dòng)，成立村級(jí)婦代會(huì)，其中有5名成員，創(chuàng)新婦代會(huì)主任選任模式，采取婦代會(huì)成員包干負(fù)責(zé)的辦法，做了大量而有效的工作。二、拓寬創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，幫助婦女勤勞致富。例如國(guó)彩村女黨員吳云平和林香通過(guò)組織手拉手、結(jié)對(duì)子活動(dòng)，幫助指導(dǎo)280多名婦女參加貽貝養(yǎng)殖。三、開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)家庭社會(huì)和諧。兩年來(lái)，國(guó)彩村共評(píng)出市級(jí)“平安家庭”2戶，縣級(jí)“平安家庭”100戶。第四篇：黨建帶婦建中共官灘鄉(xiāng)委員會(huì)關(guān)于“黨建帶婦建，婦建促黨建”工作的實(shí)施辦法為進(jìn)一步理清婦女兒童工作思路，著力抓出實(shí)效，進(jìn)一步探索、開(kāi)辟和創(chuàng)新婦聯(lián)工作方法，特制定2009“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作實(shí)施方案。通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制和廣大婦女干部的共同努力，給建設(shè)文明、小康、平安、和諧永順營(yíng)造好環(huán)境，使永順?gòu)D女兒童事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。通過(guò)加強(qiáng)“黨建帶婦建、婦建促黨建”工作，使基層?jì)D聯(lián)組織普遍達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)班子好、隊(duì)伍建設(shè)好、組建機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好的“五好”要求。三、具體措施（一）健全婦聯(lián)基層組織2011年，全鄉(xiāng)各級(jí)婦聯(lián)組織要進(jìn)一步澄清底子、摸清人選，各戰(zhàn)線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須有分管婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)并有專職婦委會(huì)主任、婦聯(lián)主席，縣直各單位、各村有專職婦女主任。（二）提高女性參政議政意識(shí)一是要依照政策落實(shí)婦女參政議政人數(shù)：將能夠代表婦女、宣傳婦女、服務(wù)婦女的婦女群眾推薦到婦女代表中來(lái)，不斷提高各領(lǐng)域的婦女代表數(shù)。將群眾擁護(hù)、求是務(wù)實(shí)的婦女推薦到村支兩委班子中來(lái)，以提高婦女村主干數(shù)。二是加強(qiáng)婦女干部交流，開(kāi)創(chuàng)“敢于用女干部、女干部也能用”局面，對(duì)女干部進(jìn)行輪崗職換，多方位鍛煉。對(duì)每年分配的“女村官”婦聯(lián)加以關(guān)注、培養(yǎng)和推薦。為進(jìn)一步保護(hù)婦女權(quán)益，提升婦女地位，發(fā)揮婦女同志在各項(xiàng)事業(yè)中“半邊天”的作用，局黨組、黨委建立了以黨組書(shū)記負(fù)總責(zé)，機(jī)關(guān)黨委書(shū)記具體抓，婦女干部去落實(shí)，機(jī)關(guān)婦女齊配合的工作機(jī)制，做好工作分工，明確工作責(zé)任，黨組書(shū)記定期聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)和婦聯(lián)主任的工作匯報(bào)，適時(shí)總結(jié)工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，找出工作中的不足，并提出努力方向和整改措施。二、婦聯(lián)積極主動(dòng)局婦聯(lián)在工作中做到了“三主動(dòng)”。主動(dòng)向黨委靠攏，成立了“黨建帶婦建”領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了五項(xiàng)機(jī)制，即：“黨建帶婦建”領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、議事機(jī)制、指導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制。積極主動(dòng)向局黨組匯報(bào)上級(jí)婦聯(lián)對(duì)“黨建帶婦建”工作的要求和本機(jī)關(guān)基層?jì)D女組織建設(shè)情況，請(qǐng)示工作，提出加強(qiáng)工作的建議和意見(jiàn)。組織召開(kāi)婦女工作會(huì)議，都請(qǐng)局黨組成員參加，黨組書(shū)記對(duì)加強(qiáng)“黨建帶婦建”工作做出明確指示，提出具體要求，增強(qiáng)了基層?jì)D聯(lián)干部“黨建帶婦建”工作意識(shí)，較好地推進(jìn)了“黨建帶婦建”工作的深入開(kāi)展。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中把號(hào)召婦女干部勤奮工作作為重要載體，包括環(huán)境建設(shè)工程、學(xué)習(xí)提升工程、公德培養(yǎng)工程和和諧機(jī)關(guān)、和諧家庭、和諧社會(huì)工程三個(gè)部分，有力促進(jìn)了財(cái)政事業(yè)的全面發(fā)展，為財(cái)政建設(shè)作出了新貢獻(xiàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，切實(shí)使婦女干部思想觀念有較大轉(zhuǎn)變。2011年12月26日