【正文】 況看，我市黨建帶婦建工作取得了明顯的成效，但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：基層婦女干部的綜合素質有待進一步提高。抓好規(guī)范管理，健全社區(qū)維權工作網絡。通過借用這些社會資源的力量，提高了基層婦聯工作效率，形成了聯動效應 機制。特別是在村婦代會主任作用發(fā)揮上進行了有益的探索：村婦代會主任一般兼任計生專干，由于計生工作往往與經濟掛鉤，村婦代會主任的主要精力往往放在計生工作上，很少有時間來開展婦女工作。各級婦聯組織在“聯”字上下功夫，在“活動”中求實效。通過各種學習培訓活動的開展，婦聯干部在學習中求實效，在服務中求發(fā)展，在爭先創(chuàng)優(yōu)上下功夫，樹立了終身學習的理念，形成刻苦學習文化、科學技術、法律知 識，刻苦鉆研業(yè)務的風氣，把基層婦聯組織真正建設成熱心為婦女兒童服務，深受婦女群眾信賴的群眾組織。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯通過舉辦各種專題培訓班，加強對各類婦女的培訓教育。積極參加上級婦聯和同級黨政部門的培訓教育，加大對婦聯干部培訓力度。（三）創(chuàng)新工作機制，切實增強組織活力。近兩年 來，聯誼會以“獻愛心、展風采、促發(fā)展”為主題，組織開展了參觀園區(qū)話發(fā)展、關愛留守兒童結對幫扶、女性健康知識講座、廣場文化活動專場晚會、十七大精神宣講、普通話演講比賽、關愛女孩毛衣贈送活動等一系列社會影響大、群眾評價高的公益性社會活動，得到省、市領導一致贊揚。隨著經濟社會的發(fā)展，女性群體呈現出分布多層級和需求廣泛多樣的特點，為了凝聚婦女干部的力量，擴大婦女工作的覆蓋面和滲透力，婦女干部聯誼會應運而生，婦女干部聯誼會活動有聲有色，精彩紛呈。去年我市共發(fā)展黨員661名，其中女黨員169名，占25%。08年錄用選調生33名，其中女性17名， %。近年，市婦聯有5名干部交流到黨委、政府綜合職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，有3名年輕婦聯主席進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子。我們積極協助黨委組織部門進一步做好婦聯干部的交流輪崗、上掛下派工作，加大實踐鍛煉力度，把婦聯基層組織建設成培養(yǎng)和輸送女干部的重要基地，先后有一批優(yōu)秀年輕婦女干部走上了領導崗位。通過多次現場會，目前蔣場鎮(zhèn)的奶牛養(yǎng)殖市場已擴散到官河、官祭等村，帶動了一方經濟發(fā)展。如皂市鎮(zhèn)方場村女黨支部書記、村婦代會主任楊秀娥上任后，組織全村婦女群眾開展了“從我做起、從自家做起，積極投身社會主義新農村建設”的創(chuàng)建活動，在兩山之間修建了一個占地面積40畝的穆家當水庫，解決了困擾該村長達十多年的缺水問題，得到了市鎮(zhèn)兩級領導的認可和好評，也提高了該村婦女參與新農村建設的積極性和主動性。一是抓好雙帶雙培工作，提升農村婦女致富能力。在全市實施的陽光便民服務工程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將婦女兒童工作納入其中，設立窗口開展服務，突出婦聯的地位。我們緊緊抓住全市集中建設村級組織辦公場所的契機，同步開展婦代會整建行動，采取“試點先行，整體推進”的辦法，分兩批在509個村中開展了婦代會整建行動，設立了專門的婦代會辦公室和共用的婦女活動室，統(tǒng)一制作了“一園一牌兩個制度”，婦代會辦公室做到了“五有”，即有標牌、有制度、有婦工園地、有工作臺帳、有工具書，確保婦代會開展工作有陣地。各級婦聯組織積極爭取把基層婦女組織建設納入黨的基層組織建設總體規(guī)劃，陣地建設做到了統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實。特別是今年六月，為配合作好第七次村兩委換屆，確保婦女組織健全、婦女委員當選，我們利用一個月時間，跑遍27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦場區(qū)，調研摸清村婦代會組織現狀，為及時健全組織、選好配強婦代會主任掌握了第一手材料，為市委出臺政策提供了科學依據。在市直單位婦委會組建上，積極爭取市委組織部門的支持，出臺了《關于認真做好市直單位婦委會干部選配工作的通知》，在78個市直單位中建立了婦委會組織、配備了婦委會主任。加強組織建設，基層婦女組織網絡日益健全。在市婦聯印發(fā)的《關于開展婦聯基層組織“1530”示范創(chuàng)建活動的通知》（天 婦發(fā)[2008]8號文）中，對指導思想、工作原則、主要目標、工作任務、工作要求及考核條件進行了明確，切實保證了創(chuàng)建活動的指導性和可操作性。為全面實現“黨建帶婦建”各項工作目標，切實貫徹落實科學發(fā)展觀，全面加強婦聯基層組織建設，推動婦聯工作創(chuàng)新發(fā)展，從08年4月份起，我市啟動了“1530”示范創(chuàng)建活動，即：創(chuàng)建1個婦聯基層組織建設示范市（市婦聯爭創(chuàng)全省婦聯基層組織建設示范市）、5個婦聯基層組織建設示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、30個婦聯基層組織建設示范村（社區(qū)），在“1530”示范點基礎上申報全省婦聯基層組織建設示范點。如漁薪、汪場、九真、石河、佛子山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯堅持每月向黨委匯報當地婦聯工作情況，聽取黨委對婦聯組織工作的指導與研究，然后根據黨委會議精神制定分階段實施計劃，確保婦聯基層組織建設的鞏固和發(fā)展。常委會議每年定期聽取婦聯工作匯報。各級黨委為全力抓好“黨建帶婦建”工作，要求各級黨委要定期聽取婦聯基層組織建設情況工作匯報。與此同時，市委組織部門把“黨建帶婦建”工作納入了黨的建設“三級聯創(chuàng)”活動內容，做到“四個統(tǒng)一、五個銜接”，即統(tǒng)一規(guī)劃部署、統(tǒng)一配臵力量、統(tǒng)一檢查指導、統(tǒng)一考核驗收，實現婦聯的思想教育工作與黨的思想教育工作相銜接、婦聯領導班子建設與黨政領導班子建設相銜接、婦聯干部隊伍建設與黨的干部隊伍建設相銜接、基層婦聯的陣地建設與基層黨組織的陣地建設相銜接、婦建與黨建的目標管理體系 相銜接，并把馬克思主義婦女觀列入黨校教育培訓的課程，進一步促進我市婦女兒童工作整體水平的提高。全市各級黨委把加強婦女基層組織建設作為黨建工作的重要組成部分，切實納入黨建工作總體規(guī)劃，同步研究，同步部署，同步實施，同步推進、同步考核。全市各級黨委把“黨建帶婦建”納入黨建工作的重要議事日程，做為黨建工作的重要內容來抓。787名村婦代會主任中初中及以上學歷為100%，平均年齡40歲；27名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席、62名社區(qū)婦聯主席中高中及以上學歷達100%，平均年齡為39歲；78名市直單位婦委會主任大專及以上學歷為100%，平均年齡為37歲。鄉(xiāng)鎮(zhèn) 黨政領導班子中均有一名以上女干部，其中女黨委書記3名；9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯主席進入黨委班子，同時配備一名專職婦聯干部。全市各級黨委高度重視婦聯班子建設，不斷優(yōu)化婦聯領導班子結構。各類婦女組織中婦聯干部配備率100%。目前，全市22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個辦事處、2個農場、1個省級開發(fā)區(qū)、62個社區(qū)、787個行政村婦聯組織組建率達100%。組織網絡日益健全。為了進一步加強新形勢下的婦聯組織工作，切實發(fā)揮婦聯組織的作用，今年3月16日至17日，市婦聯在漁薪鎮(zhèn)、佛子山鎮(zhèn)、小板鎮(zhèn)、彭市鎮(zhèn)等地就“黨建帶婦建”工作進行了調研。第二篇：黨建帶婦建調研關于天門市“