【正文】 覺地實(shí)踐黨的宗旨，為構(gòu)建和諧社會(huì)作出新的貢獻(xiàn)。活動(dòng)的開展是落實(shí)中央和省、市、區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)新要求的具體舉措，是迎接黨的“十八大”和惠濟(jì)區(qū)濱河田園新區(qū)、建設(shè)的需要，是更好為惠濟(jì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)趕超發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支撐的重要途徑，是提升黨員群眾對(duì)組織部門和組織工作滿意度的迫切需要，也是提高黨的建設(shè)和組織工作科學(xué)化水平的必然要求。做一名合格的機(jī)關(guān)干部，首先要加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己為民服務(wù)的本領(lǐng)。進(jìn)入社會(huì)并且社會(huì)在飛速向前發(fā)展，作為一名機(jī)關(guān)干部如果不及時(shí)更新自己的知識(shí)面，就不能很好的開展工作?！傲魉桓瘧魳胁惑肌钡牡览泶蠹叶级虼嗣恳幻麢C(jī)關(guān)干部都要嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自己的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。我認(rèn)為首先是要有計(jì)劃、系統(tǒng)地讀一些書，讀一些好書。其次要多學(xué)習(xí)與自己業(yè)務(wù)有關(guān)的書籍，堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)當(dāng)代經(jīng)濟(jì)、科技、法律、管理和哲學(xué)、歷史等知識(shí)，把自己打造成一個(gè)多面手。努力做到“思考更深一些，眼光更寬一些，要求更高一些”，總結(jié)出一些對(duì)今后工作有益的經(jīng)驗(yàn)。在工作實(shí)踐中，面對(duì)一些新的情況和問題，可以進(jìn)行廣泛、深入的討論和系統(tǒng)的思考，從而使思路更加開闊，能力得到提高?，F(xiàn)在的機(jī)關(guān)干部中普遍存在一些不好的現(xiàn)象，如脫離群眾、作風(fēng)不實(shí)，這些現(xiàn)象被常書記用六種病來形容，這 “六種病”癥狀為：工作思路不清，癥狀是“眉毛胡子一把抓” ；責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，癥狀是“樹葉落地怕砸頭”；主動(dòng)作為不夠，癥狀是“遇見困難躲著走”；工作落實(shí)不力，癥狀是“不求有功但求無過”；執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)，癥狀是“得過且過混日子”；服務(wù)水平不優(yōu)，癥狀是“不見好處不辦事”。為了惠濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和各種經(jīng)濟(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，每一名干部都要有緊迫感，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立良好為民服務(wù)形象。一是要少計(jì)較，多感恩，保持滿足感。二是少應(yīng)酬，多學(xué)習(xí)，獲取充實(shí)感。中央多次強(qiáng)調(diào)對(duì)“老黃?！笔降母刹坎灰澊蛔尷蠈?shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營者得利。只要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)爭創(chuàng)一流的進(jìn)取精神，踏實(shí)苦干，奮發(fā)有為，樹立一名優(yōu)秀干部的良好形象，保持為黨的事業(yè)增光添彩的責(zé)任感和榮譽(yù)感，就一定不會(huì)被虧待、被埋沒。一是要正確對(duì)待群眾，做執(zhí)政為民的表率。必須時(shí)刻銘記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)和對(duì)組織負(fù)責(zé)是一致的，我們的每一項(xiàng)工作，都必須向組織負(fù)責(zé)，向人民群眾負(fù)責(zé)，向歷史負(fù)責(zé)，真正做到問心無愧。我們必須明白，干部的成長進(jìn)步是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，沒有組織就沒有我們的政治生命，沒有組織的教育培養(yǎng)就沒有個(gè)人的成長進(jìn)步，任何時(shí)候都不能凌駕于組織之上，必須時(shí)刻講規(guī)矩、守紀(jì)律。三是要正確對(duì)待自己，做學(xué)習(xí)創(chuàng)新的表率。有的同志一旦提拔，就開始擺官架子、打官腔，對(duì)別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。面對(duì)新形勢新任務(wù)新要求，每個(gè)干部都要有“本領(lǐng)恐慌”的意識(shí)，以高度的責(zé)任感和使命感加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于總結(jié)，不斷提高處理復(fù)雜問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。我們的國家越來越強(qiáng)大。一是開展“三個(gè)創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風(fēng)，樹立“陽光組工”形象。其次，要推進(jìn)組織工作水平創(chuàng)新，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件。二是做到“三個(gè)結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，樹立“理性組工”形象。其次，要把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，把著力點(diǎn)放在學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一上來。三是突出“三個(gè)注重”，密切聯(lián)系群眾，樹立“人文組工”形象。其次，注重基層實(shí)際，積極為基層排憂解難。四是踐行“三個(gè)守字”，打造公道正派、誠實(shí)守信的工作作風(fēng)，樹立“規(guī)范組工”形象。其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派地考察、評(píng)價(jià)、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會(huì)干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng)導(dǎo)崗位。五是把握“三個(gè)強(qiáng)化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風(fēng)，樹立“勤廉組工”形象。其次，要強(qiáng)化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀(jì)律和制度辦事。學(xué)習(xí)三講三提升要堅(jiān)持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。學(xué)習(xí)三講三提升要落實(shí)“一嚴(yán)三多”要求，規(guī)范推進(jìn)“陽光組工”行動(dòng)。學(xué)習(xí)三講三提升要深化“三講三提升”活動(dòng)，強(qiáng)力打造“陽光組工”品牌?！叭v三提升”活動(dòng)的落實(shí)，組工干部要樹立“四種意識(shí)”。一是樹立黨的意識(shí)，防止精神懈怠的危險(xiǎn)；二是樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，防止能力不足的危險(xiǎn)；三是樹立宗旨意識(shí)，防止脫離群眾的危險(xiǎn)；四是樹立憂患意識(shí)，防止消極腐敗的危險(xiǎn)。