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高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用-閱讀頁

2024-10-25 13:08本頁面
  

【正文】 除,學校一律不退費。甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________法人代表(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書3甲方(見習單位)名稱:地址:  聯(lián)系電話:乙方(見習生)姓名:身份證號碼:  聯(lián)系電話:根據(jù)《民法通則》、《合同法》、《勞動法》、《就業(yè)促進法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。,安排乙方見習活動包括提供必要的培訓。見習崗位職責與任務(wù)為,甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調(diào)整。甲方保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,見習學生不得從事特種作業(yè)。甲方不得安排女見習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。甲方通過省人才交流服務(wù)中心為乙方購買意外傷害保險。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止經(jīng)甲乙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除。(2)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習的。(4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。(2)甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。第八條 違約責任甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù),即為違約,守約方有權(quán)終止本協(xié)議。乙方違反甲方管理制度,給甲方造成損失的,應(yīng)予賠償。第九條 爭議解決途徑甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習學生所在學?;蚴∪瞬沤涣鞣?wù)中心進行調(diào)解,調(diào)解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。本合同一式三份,見習單位和見習畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份,一份報當?shù)刂鞴懿块T備案。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。四、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月實際工資收入不低于     元(該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準)。六、甲方可根據(jù)工作需要,在簽訂本協(xié)議前組織體檢,否則以學校畢業(yè)時體檢為準。八、甲方所介紹的情況嚴重失實,乙方可單方解除本協(xié)議并免責。九、符合下列情形之一,經(jīng)書面告知對方,本協(xié)議解除:甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的。乙方報到時未取得畢業(yè)資格的。法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。一方違約,另一方可依法追究其違約責任,并要求賠償相關(guān)損失。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。十四、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報甲方主管部門(或人事代理機構(gòu))所屬政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案。十五、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于   年 月日前到甲方報到。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。甲方(公章):         乙方(簽名):年 月 日           年 月 日高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5第一條:用人單位:培養(yǎng)單位:第二條:簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款 :第三條: 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況,被了解方應(yīng)當如實介紹自己的情況,不得弄虛作假。第五條:畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。第六條 :本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。雙方協(xié)議的主要條款:第一條:本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本??飘厴I(yè)生。國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。用人單位用人單位名稱 : 主管部門 :通訊地址 : 郵政編碼 :聯(lián)系人及電話 : 單位性質(zhì) :檔案接收: 單位名稱 : 郵政編碼 :詳細地址 :畢業(yè)生姓名 :性別: 民族 :出生年月 :學院 專業(yè) 政治面貌學位類別 :學歷 : 培養(yǎng)方式 :生源地 : 婚姻狀況:聯(lián)系方式 :雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議:第一條 :畢業(yè)生工作的地點:第二條 :畢業(yè)生的工作崗位是:第三條 :畢業(yè)生戶口遷入地地址:用人單位每月支付的勞動報酬是:畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是:畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂: 合同:本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議:一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的,協(xié)商解決。三、調(diào)解不能達成一致意見,可向人民法院提起訴訟。約定支付違約金的,違約金額最高不超過__元。第五篇:《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及各種注意事項詳解《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》及各種注意事項一、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》有什么作用?《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》是明確畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。作為學校列入派遣計劃依據(jù)的《全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,由學校發(fā)給,畢業(yè)生簽字,用人單位蓋章,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù)?!陡咝.厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)劃進行派遣。一般來說《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》簽訂在前,勞動合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,亦可在《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》備注條款中予以注明,日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應(yīng)予認可。三、了解教育部關(guān)于《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》管理辦法畢業(yè)生與用人單位達成一致意見上后,均須簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。每位畢業(yè)生只有一套《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,每套一式四份。畢業(yè)生在協(xié)議書上簽署個人意見之后,用人單位或?qū)W校兩方之中只要有一方在協(xié)議書上簽字,畢業(yè)生即不得單方面終止協(xié)議的簽訂工作。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失,學校原則上不再補發(fā),到畢業(yè)派遣時,畢業(yè)生回生源地參加二次分配。同時具備以下四個條件時,招生就業(yè)工作處方予受理:(1)、經(jīng)核查,協(xié)議書確實屬于遺失者;(2)、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請書兩個星期以上。凡是通過地方或部委畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,簽約時可使用他們提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,但是畢業(yè)生回校后,必須與學校補簽《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。四、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簽訂程序。用人單位、主管部門及人事調(diào)配部門簽定意見。各院系簽意見。省就業(yè)指導中心簽證。有些畢業(yè)生圖方便,要求學校先簽章,再交用人單位,容易寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款,產(chǎn)生不利后果。五、我要違約,怎么辦?l、違約責任及畢業(yè)生違約的后果 《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力,任何一方不得擅自解除,否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金,從實際情況來看,就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。(2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當成是學校管理不嚴,影響學校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學校懷疑,以后可能不會再到學校挑選畢業(yè)生。隨著高校擴招,畢業(yè)生將成培增加,學校作為簽字方之一不會為極個別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽。一個單位,你不去,別人可以去,用人單位不錄用你,完全可錄用別人,錄用你,就不能錄用其他畢業(yè)生,日后違約,當初想去的畢業(yè)生也不一定能補缺,造成信息浪費。對違約畢業(yè)生的處理規(guī)定 “違約”特指“三方簽約”,學校強調(diào)畢業(yè)生要講誠信、講法治、認真履約。畢業(yè)生違約時,必須辦理完畢與原簽約單位的解約手續(xù)(有原簽約單位的書面退函,交納完畢違約金),然后將原協(xié)議書上交還招生就業(yè)工作處,并換取新的協(xié)議書六、需要注意的問題就業(yè)協(xié)議書主要兩個作用一是規(guī)范公司和學生的行為。而實際上第二個作用才是主要的作用。
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