【正文】 推薦的單位面試和就業(yè)。自行負責(zé)面試以及就業(yè)推薦期間的人身財產(chǎn)安全事宜，在校外發(fā)生的人身和財產(chǎn)損失與學(xué)校無關(guān)。 甲方根據(jù)乙方專業(yè)技能的實際水平，按照甲方《關(guān)于設(shè)定學(xué)生就業(yè)最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》的要求進行就業(yè)推薦。 上崗后在工作中如有困難需要幫助解決，應(yīng)向班主任和就業(yè)指導(dǎo)部門（或駐外辦）反饋。在未進行多方溝通和妥善處理前，不得私自離崗。 第三條協(xié)議生效及其他 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效，至乙方接受就業(yè) 推薦并成功就業(yè)（包括試用期）后終止。 甲方為乙方與用人單位之間建立勞動關(guān)系提供免費的居間服務(wù)。 甲方發(fā)出的通知以送達以下地址或者撥打電話視為送達。 乙方同意將其肖像和姓名無償用于甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)的廣告宣傳。 甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）： 電話：電話： ___年 ____月 ____日 ___年 ____月 ____日 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇 8 甲方（用人單位） 乙方（姓名） 甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達成如下協(xié)議： 一、甲方同意錄（聘）用乙方。 上級主管單位簽章?；蛘呤巧w所委托的人才中心的章；或者是蓋自己 所托管的人才中心的章。勞動合同可以約定試用期。 三、甲方錄（聘）用乙方工作期限為 _______年，工作地點為 _______，工作崗位為 _______。 檔案轉(zhuǎn)入地。同時，要在協(xié)議書的上級主管單位上蓋章才有效；無人事管理權(quán)的，該單位有無委托的人才中心，有，則填該人才中心的地址，并在上級主管單位欄上加蓋人才中心的章。反之，無人事管理權(quán)又無委托人才中心的，則要自己落實，或者自己托管（要加蓋所托管人才中心的章）或者不填（默認(rèn)回原籍） 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。（畢業(yè)生因升學(xué)不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定） 五、甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險），提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。 七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。 社會保險和福利：國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償；社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。 九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除： 甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的； 乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的； 乙方報到時未取得畢業(yè)資格的； 乙方被依法追究刑事責(zé)任的； 法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。 十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。 十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 _____年 ____月 ____日前到甲方報到。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動（聘用）合同。 甲方（公章） _______乙方（簽名） ________ ____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日 高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書篇 9 畢業(yè)生： __________________ 用人單位： ______________________ 學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負責(zé)辦理派遣手續(xù)。 報考研究生的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)將報考研究生的有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商并達成一致意見后，在備注欄中注明。乙方可按本協(xié)議第 3 條第 2 項約定將丙方撤回，同時為甲方推薦替補人員。 甲、乙、丙三方必須遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，如丙方畢業(yè)后，在定向企業(yè)規(guī)定范圍內(nèi)丙方不接受甲方的定向安置或安置后因違紀(jì)行為被定向企業(yè)開除的，視為丙方自愿放棄定向安置工作，甲、乙雙方不承擔(dān)任何責(zé) 任。 根據(jù)甲、乙、丙共同承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，解決及配合教育學(xué)管理、日常安全、定向就業(yè)安置等各方的約定，就丙方同意讓甲方定向分別安置 12580、 10086 客服、太平洋客服呼叫、電子應(yīng)用崗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有關(guān)約定達成如下協(xié)議： 第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。 二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。 四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安 排體檢，不合格者不派遣。 甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前 60 日通知對方進行協(xié)商。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。 六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。 七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效 。 二 .用人單位情況及意見欄 (一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容 )： ：是指上級主管單位，如：民營企業(yè)一般隸屬于開發(fā)區(qū)管委會，國有企業(yè) .機關(guān)事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟發(fā)展委員會 ：用人單位的人事負責(zé)人 ：用人單位的人事負責(zé)人電話 ：用人單位的性質(zhì)，如：國有、股份、民營、集體、個體 ：是指用人單位的人事代理機構(gòu)地址。 、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務(wù)中心代理，所以檔案轉(zhuǎn)寄是一般寄往人才服務(wù)中心 (用人單位會告訴你 ) ，想把檔案轉(zhuǎn)寄某地，可以憑人事部門或人才服務(wù)中心的檔案接受函可從學(xué)校轉(zhuǎn)出。人事關(guān)系是委托當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)構(gòu) (人才服務(wù)中心 )代理的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級人事代理機構(gòu) (人才服務(wù)中心 )蓋章。 、洽談。 ，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由單位簽字、蓋章。用人單位上級主管部門意見視用人單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系等因素，需加蓋相應(yīng)人事主管部門公章或另附接收函 (批 )件。 ，審查合格后，加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門 (即就業(yè)指導(dǎo)中心 )公章。 ：畢業(yè)生本人基本情況 (姓名、性別、年齡等 )由畢業(yè)生據(jù)實填寫。家庭地址應(yīng)為畢業(yè)生入學(xué)前生源所在地，如有變動以生源地為準(zhǔn)。不應(yīng)漏填畢業(yè)生簽名和日期。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細、真實。無人事檔案保管權(quán)的單位請?zhí)顚懫湮斜９軝n案的地址，如人才交流中心、人才市場等。 (2)省內(nèi)教育系統(tǒng)所屬單位，需有市 (地 )或縣教育主管部門簽署的意見及公章 。 (4)省內(nèi)中直機關(guān)、事業(yè)單位按人事管理權(quán)限辦理，并需有省人事廳開具的接收函 。 (6)外省省屬單位，需有所屬省或市 (地 )畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署的意見及公章 。 (8)軍隊單位，需有師級以上政治部的意見及公章 。學(xué)院意見一般應(yīng)由畢業(yè)生輔導(dǎo)員或主管就業(yè)的書記簽字、學(xué)院黨總支蓋章。 ：如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。 。 ，必須以書面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認(rèn) 。 在簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)將報考研究生或?qū)Ｉ镜挠嘘P(guān)事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達成一致意見后予以備注。 。 ，畢業(yè)生要求再次領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理。如用人單位違約，畢業(yè)生要及時報告本學(xué)院輔導(dǎo)員老師和學(xué)校就業(yè)主管部門，以便共同維護畢業(yè)生合法權(quán)