社聯(lián)組織部20xx-20xx學年度第一學期工作計劃-閱讀頁
2024-10-25 11:25本頁面
【正文】 ，具體安排是每個點兩人，由一名部長和一名干事構成，保證招新的順利完成。通過這樣的工作方式的進行匯總，就可以把每個協(xié)會的具體情況反應到社聯(lián)，出現(xiàn)了問題我們可以很好地幫各協(xié)會解決。真正改變社團目前的現(xiàn)狀。五、做好對各社團活動的評比工作在各個社團開展活動之前，到活動現(xiàn)場對社團所開展的活動進行評比，看活動是否達到預期效果，活動前期籌備是否完善，是否滿足活動開展要求。另外社團評優(yōu)和星級社團評比工作將會在這個學期末開始評比。二、組織宗旨以協(xié)調社團關系，更好地豐富校園文化，促進校園精神文明建設為宗旨。部長、副部長由社團聯(lián)合會換屆選舉產(chǎn)生；干事由社團聯(lián)合會干部筆試、面試結合錄用制度選舉產(chǎn)生。副部長：配合部長做好各項工作干事： ； 、計劃活動。在社聯(lián)常委會的指導下，組織部主要負責收取各種評優(yōu)材料包括優(yōu)秀學生社團申請表、優(yōu)秀學生社團評選自評表等，認真籌備評優(yōu)答辯會。2）社團換屆分為常規(guī)換屆和非常規(guī)換屆；常規(guī)換屆：一般在每學年年末（大致每年6月份）進行，協(xié)會在換屆期間需要填寫學生社團主要干部擬用考察表和參加常規(guī)換屆答辯會；對于不能通過考核的協(xié)會需進行二次答辯或者對協(xié)會部分干部進行調整。①申請內容包括：人員調整情況，調整人員的聯(lián)系方式，調整原因，被調整人員簽字； ②組織部在收到申請之后進行考核，審議通過后即可生效；③協(xié)會在非常規(guī)換屆中，要注意協(xié)會總體人員的安排，人員調整不得影響協(xié)會正?；顒拥拈_展，被選調接任的人員要充分了解所在社團，為協(xié)會的更好發(fā)展付出努力。制作工作證需要大家上交照片（背面注明姓名），登記年級、系別、專業(yè)，于社團或社聯(lián)中擔任的職務；聘書：在社聯(lián)、社團主要干部不再擔任職位時，組織部將為離任主要干部發(fā)放聘書。在收到材料之后我們組織部召開部門會議進行初審，然后將討論結果報社聯(lián)常委會和團委老師，如果一致通過，即可讓申請成立協(xié)會籌備組進行答辯，考核通過后公示于全院學生，協(xié)會正式成立。六）協(xié)同會員工作部，在會員維權周期間收集會員對社團的意見和評價 七）社團舉辦活動時榮譽證書的審批、發(fā)放各個學生社團在舉辦各類涉及到需頒發(fā)證書的活動時，需于每周三之前將榮譽證書申請表交至社聯(lián)辦公室，組織部將根據(jù)社團活動的參與人數(shù)和活動性質進行審核，符合要求之后會打印證書，確保協(xié)會在活動開展時可以順利頒發(fā)證書。會議主要涉及近期工作總結以及近期工作計劃安排，綜合考慮并作出決議。六、獎懲制度以社聯(lián)辦公室部門日常記錄為準，依據(jù)社聯(lián)各項管理制度規(guī)定予以適當獎懲。對部長分配下來的工作要保質保量的按時完成，不得找借口搪塞，敷衍。及時向部長提出本部部門建設上的意見和建議，促進本部門的發(fā)展。全體成員必須樹立強烈的集體榮譽感與責任感，竭力地做好本職工作。附注：組織部的一切規(guī)章制度均以社團聯(lián)合會章程為依據(jù)，以遵守社團聯(lián)合會章程
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