【正文】 集團公司24條措施，自覺踐行群眾路線，認真落實“兩個責任”，深化廉潔風險防控，抓早抓小早預防，要堅持開展平安豐電建設(shè)，深入排查矛盾隱患，化解不穩(wěn)定因素，確保職工隊伍穩(wěn)定和企業(yè)安全。牢固樹立第一責任，第一政績，第一紀律的意識，要在全廠構(gòu)建“大安全”理念。要抓實應(yīng)急管理，加強技能培訓，提高員工事故突發(fā)應(yīng)急響應(yīng)和處置能力，實現(xiàn)安全生產(chǎn)本質(zhì)安全。要認真抓好信訪維穩(wěn)工作和安全保衛(wèi)工作，深入排查化解不穩(wěn)定因素，早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早解決，確保職工隊伍穩(wěn)定和保衛(wèi)安全。江西公司王總在公司領(lǐng)導班子述職考評會上提醒、告誡我們，縱向比，即與我們自己歷史成績比較，進步很大，但橫向比，與同區(qū)域兄弟單位比較，差距不小，還有潛力可挖。這就要求我們以求真務(wù)實的精神，在“作風再轉(zhuǎn)變、機制再完善、指標再優(yōu)化”上狠下功夫，確保管理提升和國電集團下達的火電對標三年目標務(wù)必完成。一分部署，九分落實。我們必須腳踏實地、埋頭苦干，鼓勵在方法上大膽探索、在技術(shù)上不斷革新、在方向上勇于開拓。全公司干部員工要增強緊迫感和使命感，齊心協(xié)力、實事求是、銳意進取，推動公司各項工作取得更優(yōu)異、更顯著的成績。三、服務(wù)中心，凝心聚力，為完成各項任務(wù)提供政治保障。按照集團公司統(tǒng)一布置，結(jié)合企業(yè)實際開展好教育實踐活動，確?；顒拥拿總€環(huán)節(jié)、每項措施都緊緊圍繞企業(yè)中心工作來謀劃、開展和落實。要聚焦作風建設(shè)，堅決反對“四風”，堅持領(lǐng)導帶頭，廣泛聽取意見，突出重點抓整改，將解決企業(yè)面臨和群眾反映的突出問題貫穿始終，做到什么問題突出就解決什么問題，什么問題緊迫就解決什么問題，確保抓一件成一件，確保取得讓群眾看得見、真滿意的效果。要不斷鞏固擴大基層組織建設(shè)成果，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入實施學習創(chuàng)新工程、服務(wù)提效工程和強基固本工程，打造學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型黨組織，進一步增強基層黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。（三）切實抓好反腐倡廉工作。要強化對干部的監(jiān)督、管理和教育，堅持對重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的效能監(jiān)察，強化“三重一大”制度監(jiān)管。（四）努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。發(fā)揮好工、青、婦等組織橋梁紐帶作用，深化廠務(wù)公開，廣泛開展“面、心、實”、“職工之家”創(chuàng)建活動，深入開展各個崗位建功立業(yè)活動。以協(xié)會為單位組織開展豐富多彩的文體活動，提升員工幸福指數(shù)?！盀檎F在執(zhí)行，重在履事”。一要加強學習，提升能力。二要以身作則，強化執(zhí)行。要增強責任意識，針對責任落實、工作執(zhí)行過程中的突出問題和不正之風，敢于堅持原則，敢于動真碰硬。三要完善考核，健全機制。對事關(guān)公司管理發(fā)展大局的工作，實行一事一督查，嚴格責任追究，延伸工作問責，真正讓各級干部有所為有所不為, 兢兢業(yè)業(yè)、干干凈凈做事，切實提高干部的執(zhí)行力，努力形成“做事不爭功，攬事不爭權(quán)”和“只為落實想辦法、不為困難找借口”的工作氛圍。特別是要把劉總講話提出的指導思想、工作方針、任務(wù)重點，深入廣泛地在干部員工中組織學習討論，真正做到宣傳到班組、精神到個人，為公司2014年的生產(chǎn)經(jīng)營目標實現(xiàn)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。讓我們以更加有效的經(jīng)營舉措，更加務(wù)實的工作作風，更加堅定的理想信念，不斷夯實盈利基礎(chǔ)，全面提升質(zhì)量效益，確保完成全年各項目標和任務(wù)，開創(chuàng)豐電更加燦爛輝煌的明天！謝謝大家！第四篇：適應(yīng)新常態(tài)心得體會適應(yīng)新常態(tài)心得體會【篇一】今天，在校領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，我們學習了《適應(yīng)反腐帶來的官場“新常態(tài)”》這篇文章?！靶鲁B(tài)”是一種新的正常狀態(tài)。這種“新常態(tài)”，將是領(lǐng)導干部從政新的基本環(huán)境，因此也就形成了對領(lǐng)導干部的基本的底線，不能違背和僭越。現(xiàn)在仍有少數(shù)領(lǐng)導干部對于這種“新常態(tài)”持猶疑、觀望、猜測的態(tài)度，認為中央這樣的嚴要求不可能持續(xù)太久。實際上，清楚的事實正擺在面前：新一屆中央領(lǐng)導集體在以“踏石留印、抓鐵有痕”的精神，全面徹底地治理腐敗的頑疾，既抓“蒼蠅”又抓“老虎”，既抓小事又抓制度建設(shè)，既把腐敗分子關(guān)進監(jiān)獄又“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子”，這樣的反腐就絕對不是選擇式、運動式和有退路的反腐。反腐敗帶來的官場“新常態(tài)”，切切實實地向領(lǐng)導干部們提出了新的要求。這種不作為心態(tài)正是對官場“新常態(tài)”不適應(yīng)的典型表現(xiàn)?！袄悟}太盛防腸斷，風物長宜放眼量”，作為領(lǐng)導干部，應(yīng)該善于從長遠看問題，并且善于從自身找原因，要看到自己同黨和人民要求之間的差距，及時調(diào)整心態(tài)，盡快學會在這樣的“新常態(tài)”下開展工作，實現(xiàn)自己的“轉(zhuǎn)型升級”，爭取在新的條件下、按照新的標準要求，有更大的作為?；趯ξ覈?jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實背景和宏觀經(jīng)濟基本走勢的判斷，作為基層工作者要在當前新形勢下，判定方位，理清思路。我國在經(jīng)歷了過去30多年將近10%的高速增長、總體上進入中等收入階段以后，不僅發(fā)展面臨的國際環(huán)境發(fā)生了變化，而且原有的以投資和資本擴張為主導、低要素成本驅(qū)動的粗放型增長模式已難以為繼。也就是說，減速或換擋是經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)在因素導致的必然結(jié)果。新常態(tài)意味著宏觀調(diào)控思路的轉(zhuǎn)換。適應(yīng)新形勢下中國經(jīng)濟發(fā)展的需要，十八大以后中國新領(lǐng)導層在對現(xiàn)階段體制改革和經(jīng)濟形勢特征提出全新的分析判斷基礎(chǔ)上，在宏觀經(jīng)濟調(diào)控的內(nèi)涵、目標、取向和政策工具等方面作了一系列的創(chuàng)新。中央提出“加強財政政策、貨幣政策與產(chǎn)業(yè)、價格等政策手段協(xié)調(diào)配合，提高相機抉擇水平，增強宏觀調(diào)控前瞻性、針對性、協(xié)同性”，但是沒有把產(chǎn)業(yè)、價格政策放在宏觀調(diào)控體系之內(nèi)，這表明對市場經(jīng)濟條件下宏觀經(jīng)濟調(diào)控職能有了更深入的認識。在宏觀調(diào)控的取向方面，今年初以來中央對經(jīng)濟形勢作出了“經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期三期疊加”的重要判斷，政策思路從過于重視經(jīng)濟增長速度向更加重視結(jié)構(gòu)調(diào)整轉(zhuǎn)變。面對新常態(tài)，無論是各級政府還是企業(yè)，都需要調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)新的環(huán)境，正如總書記所說的要有“戰(zhàn)略上的平常心態(tài)”。政府將更多資源和精力用于廣義的發(fā)展如社會保障、民生福祉、文化建設(shè)、醫(yī)療教育等方面，強化中央所提到的公共服務(wù)、市場監(jiān)管、社會管理、環(huán)境保護等職責。【篇三】新常態(tài)之“新”，意味著不同以往，遵循規(guī)律，創(chuàng)新驅(qū)動。新常態(tài)之“態(tài)”，意味著注重質(zhì)量，調(diào)整結(jié)構(gòu)，已成大勢。面對新常態(tài)，首要的在于搶抓機遇。讓這些潛力源源不斷地煥發(fā)出來，關(guān)鍵在于全面深化改革，用“改革紅利”贏得“人才紅利”、“創(chuàng)新紅利”的新機遇。面對新常態(tài)，我們要把對新趨勢、新時代和新機遇的把握，同本地區(qū)、本部門和本單位的實際緊密結(jié)合起來，從理論和實踐的結(jié)合上謀劃新的發(fā)展。在支撐長期高速增長的人口紅利、土地紅利等日漸式微時，我們唯一的出路仍然是改革不停頓、開放不止步，繼續(xù)向深化改革、擴大開放要動力，以改革開放紅利開啟一個提質(zhì)、增效、升級的經(jīng)濟發(fā)展新階段。第五篇：適應(yīng)新常態(tài)心得體會適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為心得體會艾斯卡爾中央基于新形勢、新理念、新特點，做出“新常態(tài)”的重大戰(zhàn)略判斷，深刻揭示了當前我國經(jīng)濟社會發(fā)展的新變化。積極適應(yīng)新常態(tài)，必須充分認識不同以往的發(fā)展變化。認識理解新常態(tài)，才能積極適應(yīng)新常態(tài)。積極適應(yīng)新常態(tài)，必須樹立新常態(tài)下的新思維新理念。理念的領(lǐng)先優(yōu)于資源的領(lǐng)先。只有理念領(lǐng)先，才能打破慣性思維，樹立與時俱進的思想狀態(tài)，獲得改革創(chuàng)新的更大勇氣，以先人一步、快人一拍的節(jié)奏迅速提升工作水平。等待觀望，不在狀態(tài)，雖談不上違法亂紀，卻有渙散作風、松弛紀律之弊，也是一種變相腐敗。積極適應(yīng)新常態(tài)，必須擺脫為官不為的狀態(tài)。全會對做好當下工作和謀求長遠發(fā)展做出部署，成就事業(yè)需要好狀態(tài)、干部成長需要好狀態(tài)、凝心聚力需要好狀態(tài)，當前要著力解決一些干部中存在的不想干、不敢干、不會干、不愿干等問題，切實從僵化、教條、懈怠、背時的茫然狀態(tài)中解放出來，提振精氣神、凝聚正能量，為適應(yīng)新常態(tài)、解決新問題、推動新發(fā)展擔當新作為。面對新常態(tài)，全市廣大黨員干部必須增強緊迫感、責任感，積極認清形勢、適應(yīng)形勢、駕馭形勢。只有認清新形勢、適應(yīng)新常態(tài)，才能把握好、貫徹好總書記的系列重要講話精神，為推進依法治國作出應(yīng)有的貢獻。心中有黨：在思想上與黨委同心，堅決維護黨委的領(lǐng)導核心地位，始終與黨委保持高度一致；在目標上與黨委同向，找準自身定位，不斷審視工作思路，明確工作重點，完善工作措施；在工作上與黨委同步，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨委的各項決策部署，忠誠履職、依法辦事、務(wù)求實效。心中有法：要提高法律素養(yǎng)，帶頭學法，監(jiān)督政府依法行政，完善決策程序，規(guī)范決策行為，保證重大決策的科學化、民主化和規(guī)范化；要督促司法公正，杜絕有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾和以言代法、以權(quán)壓法等現(xiàn)象出現(xiàn)，充分發(fā)揮法律維護公平正義的職能作用。要深學黨章，了解黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，準確把握其精髓要義，夯實政治思想理論基礎(chǔ)；要精學總書記系列重要講話精神，增強責任感和使命感；要通學相關(guān)法律法規(guī)，提高運用法律手段行權(quán)履職能力。學習機制上，要不斷創(chuàng)新，以全面提高文博工作者的綜合素質(zhì)。積極組織開展視察、檢查、調(diào)研、評議、詢問等活動，為全體文博工作者搭建學用結(jié)合、學以致用的平臺，指導開展實踐工作，進一步提高監(jiān)督實效。要用法律的、辯證的眼光看問題，加強對“一府兩院”的監(jiān)督，促進依法行政。用法治的思維思考問題，深入基層調(diào)研，了解人民群眾贊成什么、反對什么、關(guān)心什么、需要什么，并勤于思考和分析。用發(fā)展的眼光分析問題，審議發(fā)言是常委會組成人員必須掌握的一門基本功。要掌握科學的監(jiān)督方法，嚴格按照法律程序，對緊迫問題開展重點監(jiān)督。要把握監(jiān)督時機，增強前瞻性和預見性。要“一日三省吾身”，自覺接受組織的監(jiān)督、管理和教育，按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，筑牢思想道德防線，耐得住寂寞、守得住清貧、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，使紀律真正成為帶電的“高壓線”。要始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色和理想信念，積極踐行社會主義核心價值觀。時時管住自己的腿、腳、手，時刻繃緊法紀這根弦，自覺給對外交往劃底線，給興趣愛好上把鎖，給工作之余設(shè)道崗，常懷慎初、慎獨的律己之心。五、增強凝聚力。該當主角時做好主角、該當配角時甘當配角，不各自為陣、爭名奪利，努力營造合作共事的團結(jié)氛圍。要將心比心，設(shè)身處地為對方著想，尊重對方意見，努力營造和諧、融洽、健康的人際關(guān)系