戶外培訓(xùn)拓展總結(jié)-閱讀頁
2024-10-25 10:30本頁面
【正文】 在60秒內(nèi)破譯30張數(shù)字密碼圖，破譯過程中只允許一名破譯人員接觸密碼圖，違者每次減少5秒破譯時間，一共有三次破譯機會。我們發(fā)現(xiàn)教練所提及的規(guī)定中并未指出不可使用科技產(chǎn)品，于是我們用手機拍下了密碼圖，利用其他隊進行破譯密碼的時間，進行破譯。但在密碼破譯過程中，我隊違反了兩次規(guī)則。；。完成5個項目且用時最短的隊伍獲勝。全員共有14人，將6名隊員分至眼疾腳快項目，其余8名隊員同時訓(xùn)練不倒森林，就是如此的科學(xué)分配，使得訓(xùn)練效率大大提高。空中高爾夫10名成員參加，注意高爾夫球在空中運輸時對接的穩(wěn)定性；經(jīng)過全員全身心投入，最終我們以6分32秒奪得第一名。賽后我們隊內(nèi)分析，注意力不夠集中是我們最大的問題，項目規(guī)定是上一名隊員跳躍后，繩子空轉(zhuǎn)一圈之后下一名隊員方可進行跳躍。針對此次各項目能獲得較好成績的原因，我們團隊總結(jié)如下：假如將我們的團隊比喻成一艘航行的船，如果不知道要終點是哪里，吹什么風(fēng)對它的航程都是沒有意義。領(lǐng)導(dǎo)核心需要分析團隊現(xiàn)狀、任務(wù)情況，根據(jù)經(jīng)驗、能力做出正確決定，帶領(lǐng)大家完成任務(wù)。天下大事必作于細(xì)，天下難事必作于易。面對問題、任務(wù)時要先進行思考，抓住其焦點，做好充分的預(yù)案，再詳細(xì)地規(guī)劃部署才能更好地行動，達到事半功倍的效果。良好的心態(tài)是成功的堅實基礎(chǔ)，游戲或者工作中我們都需要見賢思齊，精益求精。不論是游戲還是工作，首先要尊重規(guī)則和紀(jì)律、遵守做人的基本原則和為人處事的原則，違反規(guī)則的人必定會被淘汰。在強調(diào)各團隊的團結(jié)協(xié)作時，還應(yīng)培養(yǎng)更強烈的雙贏甚至多贏的意識，在目標(biāo)和利益不沖突的前提下，進行資源共享與不同團隊之間的合作交流會具有更好的外部效應(yīng)，更好地完成目標(biāo)。很感謝公司能為員工提供這次戶外拓展培訓(xùn)。同時也明確了“沒有完美的個人，但有完美的團隊”這一道理，團隊的成員需要互補互助成就團隊，能力強的成員應(yīng)有帶頭作用，能力相對較弱的成員更應(yīng)努力提升自身綜合水平，趕上團隊腳步。一個團隊不僅需要有能力的成員，也需要每一名成員都有著堅定不移的共同目標(biāo)，關(guān)注走向目標(biāo)路上的每一個焦點，將自己全身心投入其中，在我們的工作中也是如此，投入與收獲是成正比的，當(dāng)我們想要更多投入更多，所收獲的也就更多。第五篇：戶外拓展培訓(xùn)總結(jié)拓展訓(xùn)練是短暫的，影響才是深遠的6月29日，我們在羌總的帶隊下，懷著愉悅的心情來到美麗的三山島，進行為時兩天的戶外拓展訓(xùn)練。第一天，我們早上七點出發(fā)，十點半登上三山島，雖說三山島不大，卻也是太湖中美麗一景，一個很好的度假勝地，但我明白我們是來訓(xùn)練的，而不是來度假的。第二天我們進行了高空速降、生死電網(wǎng)、急速60秒和拼七巧板等項目。證明了自己，超越了自己。我們在拓展項目中尋找合作的黃金點，不斷形成一種默契，這種關(guān)系由原來松散的個體磨合成為一個能夠沖破任何防線的組合體，團隊的每個員工在項目進展中都增強了克服困難的信心和勇氣，提高了面對困難卻能堅忍不拔進行到底的決心，更可貴的是鍛煉了每個員工的膽識，也克服了有時只憑感覺行事的思維定式。保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，必須增進彼此的了解和加強相互之間的信任感。很明顯，沒有目標(biāo)的團隊，存在就沒有任何意義；而如果團隊的目標(biāo)制定的不合理或根本不能實現(xiàn)，那最終也必將一事無成。再者，合理分配整個團隊的資源，充分做到人適其職，物盡其用。拓展訓(xùn)練是短暫的但是它對我的影響確實是深遠的，我們需要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我們帶來這么好的培訓(xùn)，我要把拓展訓(xùn)練中體會到的切實應(yīng)用到今后的工作中，使自己充分融入到團隊之中，更好的完成公司交給我們的每一項
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