【正文】 、幾年參加區(qū)、市、省級評優(yōu)課、書法水平地提升、簡筆畫地練習(xí)、課件制作水平的提高、兒童心理學(xué)的研究，年輕老師側(cè)重于多聽課、多上公開課，提高課堂水平，較為成熟的教師則側(cè)重于向研究型教師發(fā)展，承擔(dān)校本課題的研究工作，多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，書寫相關(guān)內(nèi)容的隨筆、論文，上課題研究公開課、召開個人教學(xué)研討會。此后，學(xué)校根據(jù)教師規(guī)劃中的目標(biāo)，認(rèn)真制定了“后盾方案”，即通過各種方式、各種渠道，為教師搭建成長的舞臺，幫助每一位教師實(shí)現(xiàn)成長規(guī)劃中的目標(biāo)。實(shí)行分層培訓(xùn)。思想是行動的指南，積極向上的思想狀態(tài)是決定事情成敗的關(guān)鍵。為此，在教師節(jié)來臨之際，我們推出了紀(jì)敬芝、趙敏娟、張彥平等熱愛教育事業(yè)的典型，期中過后，又隆重召開了“先進(jìn)事跡報(bào)告會”，樹立了付玉梅、大張麗、紀(jì)敬芝、張靜紅等一批“三愛”榜樣，將她們的事跡刊登在〈晨曦〉校報(bào)上，學(xué)校還利用例會時(shí)間，有計(jì)劃地推出先進(jìn)人物，讓“三愛”思想浸潤外國語小學(xué)的校園，讓“三愛”思想構(gòu)筑起每一位教師的精神長城。包含三方面的內(nèi)容，一是有計(jì)劃地安排基本功培訓(xùn)和考核，比如：付潔、王倩、王榮英老師為全體語文教師培訓(xùn)書法課程；韓蔚老師為全體英語教師培訓(xùn)直體書寫；謝月巧老師為全體數(shù)學(xué)教師培訓(xùn)腦力體操的相關(guān)課程；此外，還有賈巧云老師在每周例會上為全體老師培訓(xùn)“5分鐘英語”的內(nèi)容。交流之后，老師們都把自己的收獲記錄在隨筆本中?；蛘呤峭獬鰧W(xué)習(xí)的骨干教師回來“傳經(jīng)”，本學(xué)期共有20人次教師在不同層面的會議上發(fā)言；或者是在日常教學(xué)中某一方面有突出表現(xiàn)的教師介紹經(jīng)驗(yàn)，比如：在期中教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會上語、數(shù)、外學(xué)科共有12名教師從與教學(xué)相關(guān)的5個環(huán)節(jié)介紹了自己獨(dú)到的做法。將專家請進(jìn)來。此外，還兩次邀請了北京家教專家張揚(yáng)女士為全體教師和家長做了關(guān)于如何培養(yǎng)孩子良好習(xí)慣的培訓(xùn)。讓骨干教師走出去，開闊視野，更新觀念。開學(xué)后，王智存、賈巧云、楊瑞歡前往上海參加小學(xué)英語教學(xué)改革研討會；徐倩、小張麗前往紹興參加第二屆經(jīng)典誦讀研討會；李家倫、謝月巧、姬路娟、鄭艷前往北京參加了全國小學(xué)數(shù)學(xué)課堂觀察與教學(xué)評價(jià)的研討會；紀(jì)敬芝、陳曉輝、李嵐參加在北京舉行的全國班主任培訓(xùn)；付玉梅老師參加在北京召開的全國班主任培訓(xùn)。本學(xué)期，數(shù)學(xué)組的兩位骨干教師李家倫和陳劍分別迎接了兩個挑戰(zhàn)。李家倫老師在此過程中，真正經(jīng)受了身心的考驗(yàn)，雖然辛苦，但相信換來的必定是專業(yè)素養(yǎng)的提升。在課件出現(xiàn)障礙的情況下，頗顯大將風(fēng)范，充分發(fā)揮了水平，得到市教研員的好評。公開課中既有老教師的引領(lǐng)，比如：徐倩、劉慧蔚、李蘭敏、趙巖英、李會平、李家倫、賈巧云、劉彥文、趙佃琪、白小芳、王智存等，更多的是青年教師的練兵，從集體備課、個人備課、規(guī)范化的教案書寫到上課、課后反思，各個教學(xué)環(huán)節(jié)逐一把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、針對性采取措施解決問題，幾輪公開課過后，不僅上課教師收獲多多，參與備課的同組教師以及所有聽、評課的教師也在此過程中及時(shí)總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)、不足，互相取長補(bǔ)短。本學(xué)期青年教師評優(yōu)課的主題是：三維目標(biāo)的落實(shí)。最終，有四名教師獲得特等獎，她們是：李家倫、楊大鵬、霍秀燕和曹艷霞。暑假，學(xué)校組織各學(xué)科校本課題小組成員，搜集、整理素材，集中研究討論，開學(xué)之前完成了語文、數(shù)學(xué)、英語三個學(xué)科的《教師手冊》暨《校本課程資料》的編定工作。開學(xué)后，各課題小組制定了本學(xué)期的課題工作計(jì)劃，并積極地落實(shí)。校本課題小組成員在課題工作的開展過程中，不僅能夠有效帶動其他教師更好的落實(shí)課題內(nèi)容，更能夠體會課題研究帶來的成就感，促進(jìn)他們在專業(yè)化道路上更快地成長。下大力氣完善〈干事崗位職責(zé)〉，讓常規(guī)工作有條不紊，為教師營造具有心理安全感而且積極向上的工作環(huán)境。讓外國語小學(xué)成為每一位教師的精神家園，讓每一位教師都在這里體驗(yàn)教育的幸?！@是身為教育管理者矢志不渝的追求。在此期間,不論是在專業(yè)知識上還是在專業(yè)能力、專業(yè)情義方面,遇到大量的阻礙與困惑都是在所難免的,對于初中新任物理教師亦是如此。在進(jìn)入新課程之初，盡管所有任課老師都參加了各級培訓(xùn)，但不同教師對新模式與新方法的理解與把握仍有較大差異，對課程標(biāo)準(zhǔn)的解讀與落實(shí)也是各有偏重。教學(xué)課時(shí)少與教學(xué)內(nèi)容多的矛盾突出。以八年級物理為例，按省頒標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)年按40周計(jì)算，一學(xué)年的總課時(shí)數(shù)為40節(jié)，但各個學(xué)校在安排教學(xué)計(jì)劃時(shí)，學(xué)生的層次不同，需要的課時(shí)量也有所不同，很多教師反映，如果按我縣學(xué)生實(shí)際來安排課時(shí)至少需要55課時(shí)才能完成。新課程注重過程與方法，注重動手實(shí)踐能力的培養(yǎng)，演示實(shí)驗(yàn)、探究實(shí)驗(yàn)明顯增多，所以學(xué)校實(shí)驗(yàn)室的配備標(biāo)準(zhǔn)也要相應(yīng)提高，但現(xiàn)行的實(shí)驗(yàn)室配臵標(biāo)準(zhǔn)仍不能“與時(shí)俱進(jìn)”地做相應(yīng)的調(diào)整；新教材的“實(shí)驗(yàn)與探究”與“迷你實(shí)驗(yàn)室”欄目中編排了大量的實(shí)驗(yàn)，很多是舊教材所沒有的，實(shí)驗(yàn)室中缺少這些實(shí)驗(yàn)所需要的器材，想買也不一定能買到；教師課前準(zhǔn)備教學(xué)儀器費(fèi)時(shí)費(fèi)力。（二）更新教育觀念，提高認(rèn)識，樹立終身學(xué)習(xí)、專業(yè)化發(fā)展的意識，熱愛教師工作，愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。讓我獲得理論上的提升和專業(yè)發(fā)展方面的指導(dǎo)?；锇楹献鳎ｋH研討根據(jù)學(xué)校地理位臵、教師間的優(yōu)勢互補(bǔ)等建立適當(dāng)?shù)慕萄薪M伙伴合作關(guān)系，建立長期合作機(jī)制，定期開展校際教研活動；相互促進(jìn)，共同提高。