同濟大學土木工程材料復習提綱5篇可選-閱讀頁
2024-10-25 07:41本頁面
【正文】 名在職教師和科研人員組成。（3）團隊允許從校外或境外聘請1名高級研究員。團隊成員和外聘人員薪酬和人事管理見附件2。（2）完成五年聘任期工作的團隊最后需進行水平評估。4．人才引進與培養(yǎng)從國內外引進高水平學術帶頭人和培養(yǎng)優(yōu)秀青年科研人才是土木工程高等研究院的重要任務之一。四、本條例的解釋和修改由院管理委員會負責。團隊承辦過國際學術交流會，團隊成員具有良好的國際交流能力，均參加過在國外舉辦的國際會議。 團隊選拔程序團隊成員以校內為主、實行境內外公開招聘的方式，海納優(yōu)秀團隊和個人。附件2 團隊成員和外聘人員薪酬 薪酬標準團隊負責人——首席研究員：30～40萬元/年。研究團隊成員——副研究員：20～25萬元/年。獲得或曾獲得國家人才計劃的團隊負責人薪酬可取為上限；任職不足3年（含3年）時，成員薪酬取為同級職稱薪酬標準的下限，超過3年可取為同級職稱薪酬標準的上限；研究團隊成員的年薪酬總數一般為100萬元（4人）、120萬元（5人）；現行國家、學校的高層次特殊人才津貼計入以上薪酬；團隊成員薪酬標準將隨學校教師工資和津貼的變化進行調整，調整方案需由高等研究院院長提出、經高等研究院管理委員會討論通過后報學校批準。 團隊人事管理團隊成員若為同濟大學在職教師，其人事檔案關系隸屬于同濟大學；若是校外兼職人員，其人事檔案關系隸屬于原單位；團隊外聘人員為同濟大學的臨時工作人員，其人事檔案隸屬于與學校相關的人才管理公司和學校的人才中心。五年中承辦1次以上國際重要學術會議（國外參會人數不少于20人），并平均每人每年參加1次以上的國際會議。五年中至少取得下列國際化成果之一：l 主持100萬元以上國際合作科研項目； l 參加國際相關專業(yè)規(guī)范的編制工作； l 擔任國際一級或二級協(xié)會的主席或副主席； l 擔任國際學術刊物的主編或副主編；l 受邀在系列國際學術會議上作大會報告至少1次。 團隊考核與退出機制團隊管理辦法主要包括自律條例、報告、中期檢查、水平評價和成員調整等五個方面：團隊自律條例: l 自愿申請加入高等研究院前沿研究團隊，為同濟土木工程學科的長盛不衰貢獻力量；l 團隊每個成員每學年至少承擔12門課程或相當于68學時的教學任務，并全身心投入到前沿研究中去；l 不承擔低水平的科技咨詢項目，原則上研究團隊成員不再提取所承擔的科研 項目的酬金；l 如果難以勝任前沿研究團隊的工作或個人志趣發(fā)生變化，可隨時申請退出高等研究院。團隊中期檢查: l 中期檢查在第三的最后一月進行；l 主要考核每個團隊3年來的研究工作情況，并評出等級； l 通過中期檢查確定繼續(xù)資助或停止資助的團隊。l 根據團隊水平評估結果和當時的條件，由學術委員會審批是否繼續(xù)下一輪資助。團隊負責人可在每年提交報告時，提出團隊成員調整計劃，說明理由，報高等研究院批準備案。近3年應在高等院?；蚩蒲袡C構連續(xù)從事科學研究，已形成相對穩(wěn)定的研究方向，并滿足下列條件：l 在國際學術刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表3篇SCI論文；l 受邀在重要國際學術會議上作大會報告，或受邀作為重要國際學術會議專題的召集人。 聘期與薪酬申請人的聘期一般為5年；境外申請人應聘方式為短期（每年在研究院工作時間不少于3個月）和全時（每年在研究院工作時間不少于10個月）兩種方式；校外申請人應聘方式同本校申請人的要求；被聘校外科研人員的薪酬實現年薪制，薪酬標準可參考附件2中研究團隊成員的薪酬標準, 境外短期應聘人員按實際工作月份計算；納入國家和省市優(yōu)秀人才引進計劃的校外科研人員的薪酬高于附件2中研究團隊成員的薪酬標準時，依據“就高不就低”的原則確定。 考核受聘校外科研人員的考核辦法可參考附件3中研究團隊成員的考核程序；受聘校外科研人員在完成聘任工作后可申請成為同濟大學正式教師，應按同濟大學人事處有關程序辦理。 聘期與薪酬申請人的聘期一般為5年；被聘科研人員的薪酬實現年薪制，薪酬標準可參考附件2中研究團隊成員的薪酬標準，校外應聘人員可適度提高；納入國家和省市優(yōu)秀人才引進計劃的校外科研人員的薪酬高于附件2中研究團隊成員的薪酬標準時，依據“就高不就低”的原則確定。 考核受聘科研人員的考核辦法可參考附件3中研究團隊成員的考核程序。第五篇：土木工程概論復習提綱土木工程概論復習提綱什么叫“土木工程”？它包括哪些范疇？現代土木工程有哪些特點？工程結構設計中，如何對結構上的作用進行分類？高層建筑的定義。高層建筑主要有哪幾種結構類型？高層建筑結構基礎的主要類型及其特點。在世界范圍內，你所知道的高層建筑結構。橋梁有哪幾種類型？簡要闡述其受力特點，按跨徑有大到小進行闡述。你對自己所學專業(yè)的未來又和展望？
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1